会计变更文献综述

会计政策变更、会计估计变更与前期差错更正作为会计选择的一类重要内容,已成为盈余管理的工具,本文对此进行研究.     

论劳动合同实施

推行劳动合同制度是建立和发展社会主义市场经济的重要内容，本文从理论和实践的结合上对劳动合同实施中的一系列问题，诸如订立劳动合同的原则，劳动合同的法律效力、劳动合同期限、劳动合同变更、劳动合同解除以及违反劳动合同的法律责任等进行了全面论述，对法学理论界的部分观点阐述了自己的见解，对劳动合同实施中可能会出现的问题作了预测并提出了建议。     

变更合同要协商

申请人：孟某，女，25岁，某医院工作人员。 被申请人：某医院。 申请人孟某在2004年8月与被申请人签订了为期三年的聘用合同书，在后勤岗位工作。因对被申请人调整其工作岗位有异议，于2005年6月29日向人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。[第一段]     

工程变更对投资的影响与统计

工程变更是监理工程师对合同工程或其任何部分的形式、数量或质量做出的变更。它的费用是工程量上的变化，或单价的变化，或计费项目发生变化，或三者同时变化产生的结果，工程变更一般伴有费用变化，变更的范筹也是非常广泛。     

企业成长机制的培育──转变经济增长方式的微观思考

企业作为国民经济的细胞，决定了它是一国经济增长的基本源泉。转变经济增长方式对企业这一微观主体来说，就是培育企业的成长机制，提高企业的素质与活力．增强其整体竞争能力，以便从基础上优化国民经济的整体素质。     

农业企业总经理变更与经营绩效的相关性分析——基于中国上市公司的实证研究

高管变更是一个有效的公司控制机制。当企业的经营绩效下降时,董事会便有可能更换现任的高管。对中国农业上市企业总经理变更样本进行的实证研究表明,企业的经营绩效可以在相当大的程度上解释总经理变更的可能性。然而,与董事会初衷不一致的是,总经理变更后企业的经营绩效并没有得到明显改善。因此,农业企业董事会在变更总经理的决策过程中需要非常谨慎,尤其是过度或者频繁变更总经理会给企业带来诸多不良影响。     

论劳动合同变更

劳动合同有效订立后尚未履行完毕前,有时需要通过劳动合同变更使劳动合同适应客观情况的变化。对劳动合同变更的概念、劳动合同变更与民事合同变更的区别、劳动合同变更的条件及效力的深入研究有助于劳动合同变更具体法律制度的构建与完善。     

不可抗力与情势变更原则的来源及适用比较

不可抗力与情势变更都是合同领域直接涉及合同效力及责任的重要制度。对于合同双方当事人来说当发生了一些非因双方过失而导致合同无法履行、履行无意义、履行显示公平等的情况时,区分这些意外因素的性质,是属于不可抗力,还是属于情势变更至关重要,二者的选择使用对双方的责任影响甚大。因此,我们有必要对二者进行一个比较分析,期望能对合同有效成立后在发生意外情况下如何选择解决路径有所补益。     

西方哲学的革命变更和现代转型的社会历史背景

马克思在哲学上的革命和西方哲学家实现的现代转型有着原则区别,但都是对西方近代哲学的根本性超越。这两种变更各有自己特殊的社会历史背景,但又处于同一社会历史时代。历史时代发展的基本趋势,决定了19世纪是西方哲学酝酿并发生具有划时代意义的哲学思维方式变更的世纪。这种革命变更和现代转型都是在这一基本趋势下发生的,因而它们在某些方面必然相通,即存在共同之处,但它们又是在不同的阶级背景下发生的:西方近现代历史时代变更的基本背景,决定了整个西方近现代哲学变更的基本趋势;无产阶级和资产阶级对西方社会变更的不同要求,决定了马克思在哲学上的革命变更和西方哲学家进行的现代哲学转型具有不同方向。