加强和改善思想政治工作之我见

思想政治工作领域里“自发论”和“取消论”有害无益,应予抵制。加强和改善思想政治工作的一个有效途径就是把“齐抓共管”量化为具体的目标责任制,并且在实际工作中要注意发挥物质激励作用     

对我国独立审计准则的几点看法

中国独立审计准则自１９９４年１０月制定以来,已颁布了一系列审计准则。独立审计准则的制定和实施,对我国注册会计师事业的加速发展起了巨大推动作用,标志着中国注册会计师事业已开始同国际接轨。现对我国独立审计准则的具体内容谈几点看法。 独立审计准则的几点突破 一、明确了会计责任和审计责任。在我国传统的会计、审计理论中,没有明确界定会计责任与审计责任,造成了会计责任和审计责任相互混淆。划清会计报表的会计责任与审计责任,对于明确审计责任、规避审计风险十分重要。中国独立审计准则明确指出：建立健全内控制度,保护资…     

企业社会责任绩效评价模型构建

文章基于利益相关者理论,从股东、员工、消费者、供应商、债权人、社区、政府、社会公众和环境资源等九个维度,构建企业社会责任绩效评价的指标体系,通过专家访谈与问卷调查,运用层次分析法,给出了评价企业社会责任绩效的基本模型.以上市公司为目标对象,对所构建的社会责任评价模型进行测试,以期为评价企业社会责任提供一种新的思路与方法.     

拆迁政策与行为失范关系的统计分析

失范是社会价值与社会规范的紊乱导致个人或群体的行为不遵守规范.目前,由于拆迁引起的拆迁户行为失范事件屡见不鲜.文章通过构建政策/失范弹性模型分析拆迁户失范行为的形成机制,揭示赔偿政策与失范之间的内在联系,并在此基础上研究如何降低由于赔偿政策本身的某些缺陷导致拆迁户行为失范的概率.     

《民法典》时代职场性骚扰的人格权法规制

目前关于反职场性骚扰的研究多从劳动法角度展开,从民法角度的较少。我国《民法典》人格权编规定了反职场性骚扰条款,表明我国将采取不同于劳动法的规制路径。职场性骚扰侵犯了劳动者身体权或性自主权,也侵犯了其工作环境权和平等就业权。由此,雇主要对雇员执行职务的行为承担监督管理责任,而对工作中受害的雇员则要承担安全保障责任。我国目前没有专门规制职场性骚扰的立法,未来为充分适用《民法典》反性骚扰条款,可以借鉴域外经验制定专门反性骚扰立法,也可以对现有劳动法进行修订,以形成更加严密的反职场性骚扰法律体系。     

浅谈统计服务职能与企业经营的关系

统计为企业服务职能概括地说就是为企业的经营管理和正确决策提供统计数字、统计信息,进行统计分析和预测。企业经营就是对企业的筹划和管理。企业经营离不开统计信息。统计工作必须围绕企业的经营状况提供有价值的信息,凡涉及企业经营状况的分析,应反映企业经营发展的优势,也要敢于用真实的数字揭示企业经营的薄弱环节,更重要的是有系统地、连续地反映企业经营周期中的整体情况。首先,从统计资料入手,可以掌握企业的优势和薄弱环节所在,这是企业进行正确决策的基础。企业的优势主要表现在两个方面,一是在市场中的地位,二是企业内…     

绿色管理：21世纪企业的社会责任

90年代以来 ,随着全球绿色运动的兴起和绿色事业的发展 ,人们的生存和发展观念正在发生重大变化 ,可持续发展思想已成为当代社会的共识。有人预言 ,2 1世纪将是绿色文明的世纪。可持续发展要求人类调整自己的经济行为 ,建立新的人与自然之间、人与人之间、组织与组织之间和谐共     

略论责任统计

笔者用责任统计这个词表示以责任管理为中心而实施的统计工作,具体包括以下几点含义:围绕责任来设计统计指标;围绕责任来进行统计调查;围绕责任来进行统计分析;围绕责任来编制统计报告.尽管统计学中尚未见“责任统计”这个词汇,但笔者以为,实行责任统计工作和研究责任统计是意义重大的,本文拟就这个问题谈些看法.