浅谈解决高校少数民族贫困生问题的对策

近年来,随着我国地区间经济发展不平衡逐步扩大,城乡居民收入差距进一步加大;同时,随着我国高等教育体制改革的深入开展,尤其是实行高校扩招、学费大幅度增长,我国少数民族地区的高校贫困生比例逐年增加,队伍迅速扩大。如何帮助高校少数民族贫困生顺利完成学业正日益受到社会的     

高职院校提升扩招生质量的策略研究

百万扩招计划一石激起千层浪,在高职院校引起强烈反响。当前,高职院校的工作重点不是完成扩招任务,而是提升扩招生质量。本文从国家重视、社会需要、高职院校发展三个方面论述提升扩招生质量的必要性,提出了以分析学生学习情况为基础,以分类制定培养方案为关键,以健全双师型教师队伍为重点,以创新学生管理制度为突破,以信息技术引领变革为手段等提升高职院校扩招生质量的策略。     

对高校停止扩招政策的几点反思

教育部叫停高校扩招政策以缓解高等教育面临的各种压力,此举在全社会引起很大震动。简单地停止扩招,高等教育存在的问题不会因此而消失。找出扩招政策产生的问题及原因,采取补救措施积极应对才是高等教育健康发展的出路。     

民族学院如何应对高校扩招

加强软件建设 ,改善办学条件 ,强化教学管理 ,优化教学资源 ;努力提高教学质量 ;尽快推行并完善学分制 ;适应扩招要求 ,营造有利于学生身心发展的校园文化等等 ,是新形势下民族院校应对高校扩招所应采取的对策措施。     

“蚁族”首先是学校教育的失败产物?

蚁族是这样的一群人,大学生毕业找到工资低微的工作,只能像蚂蚁一样,蜗居于大城市的各个角落。现代蚁族主要有北京蚁族、上海蚁族、深圳蚁族,还有一些大城市的蚁族,据称,他们的特点是高智、弱小、群居。绝大多数属于80后,是大学扩招时代之后的"过剩人才"。蚁族现在已经成为继农民、农民工、下岗职工之后的第四弱势群体,这些精英们的遭遇,的确让整个民族为之焦虑。蚁族问题作为一个特殊的人群,正在形成一个社会学意义上的群落。     

迈向职场第一步——浅谈如何做好个人职业生涯设计

<正>时下,随着高校扩招规模的不断加大,每年都有数以百万计的大学生步入职场,成功就业的压力与日俱增。然而就目前高等学校的就业指导工作状况而言,无论是大学生或是研究生,都很难在入职前获得一份适合自身发展的职业生涯设计,某种程度上致使大学生,甚至研究生     

企业适当“扩招” 需求行情看涨

去年的未就业毕业生群体不断膨胀，加上经济危机下的企业招聘缩减甚至裁员，就业形势愈加严峻，这也让人忧心2010年的企业招聘情况。职场需求会回暖吗？企业招聘会解冻吗？求职者离春天还有多远？《职业》杂志记者采访了多家国企、外企以及私营企业的招聘负责人，对企业新年招聘和用人计划进行预测和讲解。     

职业学校开展职业指导工作的几点思考

在市场经济体制下,学校教育与就业之间、学生学习与职业选择之间的关系日益密切。自高校扩招以来,每年的毕业生数量不断增加,他们面临的就业形势日趋严峻。只有通过系统的职业知识教育和指导,才能使学生在个人择业与岗位择人的互动过程中提高适应能力,在激烈的竞争中做出自己合理的职业选择。随着以"双向选择,自主择业,竞争上岗"为主体的劳动就业制度的建立和逐步完善,职业学校如何更有效地开展职业指导工作是一个重大的课题。本文结合笔者职     

浅议职业指导对促进大学生就业的重要作用

大学生是未来中国发展的智力支持,也是经济社会建设的巨大力量,但是随着教育制度的改革,大学扩招政策的实行,大学毕业生人数逐年激增,但每年的就业岗位有限,加上经济发展不稳定,就业需求变化大,这也导致了大学生就业压力巨大,形成了大学生就业困难的局面。对此,高校职业指导在这种就业困难的背景下,显得举足轻重。只有充分发挥高校职业指导的作用,才能引领学生树立正确的职业观,勇于挑战困难,开辟更广阔的就业领域。     

高校图书馆建设实践思考--以山东工商学院为例

从1999年开始的高校扩招,使读者需求量急剧上升,但高校图书馆供给在一定时期内的有性限,形成两者的巨大差距,如何缓解这一矛盾,本文以山东工商学院图书馆十多年的建设为例进行解答。