高校青年教师人才培养存在的问题及解决对策

高校青年教师作为高等教育事业的第一资源,它的整体素质下降必然影响＂科教兴国＂的基础,只有培养整体素质较高的高校青年教师队伍,才能完成培养高素质人才的历史使命。教学质量是学校生存发展的生命线,而教学质量的优劣在很大程度上取决于教师队伍的整体素质,加强教师队伍的素质建设是学校建设工作的重中之重。由于近年来我国高校大规模扩招．高等教育的总体规模急剧膨胀．     

扩招背景下高校图书馆工作改革思路分析

本文分析了扩招背景下高校图书馆发展存在的问题,结合问题提出了扩招背景下高校图书馆工作的改革策略,主要包括:保障资金投入力度,促进图书馆硬件持续发展;完善管理模式和导向,深化服务至上理念;加速设备更新,不断提高服务质量。     

解读大学生就业中的“劳动合同陷阱”

20生13的年，就业难的“雾霾”笼罩着新一届毕业求职路。高校扩招让越来越多的学生走进了高校的大门，然而迎来的却是一次次就业难的问题。自《中华人民共和国劳动法》颁布以来，劳动者的权益得到了一定的保障，但是由于法律常识的缺乏，一些劳动者，尤其是在就业难的情况下急于签订三方协议的大学生，很容易掉进劳动合同诈骗的陷阱。本文以典型案例为切入点，通过对就业合同陷阱的预防机制和识别方法的分析，为大学生识别劳动合同骗局提供一些良策。     

高等教育扩张与教育机会不平等——高校扩招的平等化效应考查

教育扩张可以为人们提供更多的教育机会,但它能否使教育机会分配变得更加平等,这一直是引发论争的问题。1999-2002年期间,中国政府采取了大学扩招政策,导致大学生数量和高等教育机会成倍增长。关于这项政策的实施对高等教育机会平等化所产生的影响,目前的研究还未取得确定的结论。本文基于2005年1%人口抽样调查数据的一个次级数据集,采用logit模型分析了大学扩招对不同阶层、不同户口身份、不同民族和性别之间的教育机会不平等的影响,并同时检验MMI假设、EMI假设和理性选择理论在中国社会的有效性。本文的结论是:大学扩招没有减少阶层、民族和性别之间的教育机会差距,反而导致了城乡之间的教育不平等上升。     

有关高校个性化就业指导模式探析

面对激烈的就业压力,高校可以通过提供个性化的就业信息,开展个性化的就业训练和讲授个性化的就业课程来完成对学生的个性化就业指导,从而帮助他们在激烈的就业竞争中顶住压力,从而顺利找到适合自己发展的就业岗位,从而实现自身的人生价值。     

关于当前“美术热”现象的思考

近年来,随着美育在整个教育中的价值、地位进一步肯定与提高,以及经济与文化建设的发展,仅靠艺术院校和师范院校美术专业培养有限的美术人才,显然是不能适应社会发展的需求。因此,在各类、各级高校中大幅度增设美术专业,办学规模和招生人数迅速扩大。这种扩大带来了机遇也产生了问题,同时对高校美术专业和美术专业课程的设置也提出了新的要求。     

实习，为明天打造“饭碗”——关注大学生就业系列报道之二

近年来,随着高校扩招等各种原因,“就业”早已成为每一个高校毕业生必须应对的难题。面对当前就业形势,“几家欢喜几家愁”,有的高校在为2009届毕业生就业发愁的时候,有的高校毕业生已顺利走向市场,陆续走上了实习、见习岗位。在劳动力供大于求和巨大的就业压力之下,对大学毕业生与用人单位而言,实习就业这一新的就业形式是“两厢情愿”的结果。     

关于技工学校计算机编程教学的探讨

由于这几年大学的扩招,使得技工学校的生源质量不如往年,而学校的教程基本上脱胎于本科教材,已不符合目前学生的实际状况。笔者在计算机编程语言的日常教学中进行了一些探讨,取得了较好的教学效果,现把一些教学实践经验总结如下。     

朱清时:在争议中前行的大学校长

拒绝高考,这是南方科技大学45名学生做出的最终决定。站在他们背后的支持者,是南方科技大学的校长朱清时。举着"自主招生,自授文凭"改革大旗的南方科技大学,绕开了2011年的高考。经历过自主招生后,45名学生已经于今年3月份正式入学。但就在他们刚刚结束军训,上课时间还不到一个月的     

车工实习分层教学法

近几年,随着高校扩招,技工学校生源质量下滑已成为客观事实,直接影响着学校的生存和发展.面对学生群体知识水平、接受能力、学习兴趣存在较大差异的现实,若还采用"一刀切"、 "一锅煮"的方法进行教学,势必会使优生吃不饱,差生吃不了,中等生吃不好.