试析英文招聘广告的语言特点

英文招聘广告所用语言整体上简洁明了、精确具体、引人注目。它在有限的篇幅内传递工作信息,吸引适合职位条件的应聘者。这就使英文招聘广告在语言上形成了其独有的特点。为使读者能够正确解读英文招聘广告,本文从词汇和句法两方面进行探讨,并辅以较为典型的例子详解,归纳了英文招聘广告所具有的语言特点。     

另类求职

公司超常发展,出口部的老马请求添加人手。他对我提出进人的要求是：应届毕业生,年龄二十岁左右,男女不限,懂电脑,专业基础扎实,英语过四级。在人才交流会上,我打出了招聘广告。见我们公司颇具规模,提供的待遇较同行优越,摊位前顿时被挤得水泄不通。     

伤花怒放

<正>她本来应该有着很好的前程,人长得漂亮,读的也是重点大学。可就在大学刚刚毕业不久,一场灾难袭击了她。那时她正兴冲冲地奔走于大都市的各大公司     

年末饭店闹用工荒十家饭店八家喊缺

临近春节,餐饮业也逐渐迎来了消费旺季.可是,让不少饭店老板头疼的“用工荒”依然存在.为了应对年底用工紧缺的情况,很多饭店提前下手“招兵买马”.不少餐馆饭店都在门口张贴了招聘广告,从厨师、服务员到保洁工都在招聘之列.     

多迈一步就是领先

上学时,我们宿舍六个人家境都不很富裕,从大二开始大家就忙着做家教、搞促销、发广告,凡是能挣到钱减少家里负担的事都干。一开始,大家还都差不多,半年下来,高低上下可就分出来了。老三就跟大家不同。当我们拿着成摞的广告在大街上分发给行人,他却抱着广告去跟送牛奶的、卖报纸的套瓷,拿出一部分酬劳给他们,请     

警惕录用过程中的误区

正用人单位在完成招聘工作后,通常会向应聘者发放录用通知书。然而,对录用通知书法律效力过大或过小的误读,既会让用人单位滥用权力,也会使应聘者因蒙住双眼而觉得无从维权。录用通知书不得擅自违约撤销【案例】:一家公司因需要财务人员,通过媒体发布了招聘广告,李小姐脱颖而     

帮助别人等于帮自己——大学生求职前必读的启迪故事之五

自觉为别人服务 有一家外资公司招聘一名管理人员和几名市场部人员，招聘广告在报纸上刊登后，应聘者如云。主持招聘工作的是这家公司的老板和他的秘书，但老板的衣着很一般，应聘者都以为他只是公司的一名普通员工。     

人才的“门票”

离住所不远的地方就是一个人才市场，这个人才市场门口经常有各种各样的招聘广告。前几天我就看到这样一则：“沿海某企业招聘总裁行政助理，要求，未婚，超龄25岁以下，容貌出众，气质优雅，中文或经济管理本科，熟悉计算机操作。”     

特别披露：记者亲历求职陷阱

在就业压力巨大的都市，街头墙角，电线杆，路桥墩，卡式电话亭，公交车站牌等处张贴的手掌般大小的“高薪招聘”广告随处可见，倘若你尝试联系，结果又会怎样呢？     

大范围招兵买马 谷歌中国又“回来”了

<正>"纳贤之心,无止境。"这则谷歌的招聘广告刊登在新浪首页、网易首页和环球时报全国版等媒体。打开谷歌相应的招聘网页,赫然列明谷歌此次的招聘包含了研发、产品、用户界面/人机界面、销售、运营和IT、人事、市场等28个职位,工作地点主要以北京、上海为主。