钢铁企业电力管理系统设计与开发

钢铁企业是典型的流程制造业,其特点是资源密集、能耗密集,生产过程中伴随有大量物质和能量消耗。目前,我国钢铁企业面临的能源形势十分严峻,其主要原因是能源需求的无序扩大,所以设计行之有效的能源管理系统,制约日益增长的能源需求,是钢铁企业发展的必经之路。本文介绍的钢铁企业电力管理系统,针对钢铁企业电力消耗和回收情况,以钢铁行业六个不同的生产工序和记录的历史电力消耗数据为依据,对钢铁企业电力资源能耗情况进行了全面的分析,以方便工作人员进行钢铁企业电力资源的管理,实现节能降耗,节约生产成本,提高企业市场竞争力的目标。     

人力资源管理外包的动因分析

进入21世纪，随着知识经济一体化，人力资源管理对于企业的发展越来越具有战略意义。有效的人力资源管理被认为是企业赢得竞争优势的重要手段之一。而在我国，不少中小型企业，尤其是中小型民营企业，由于规模的限制，没有设置人力资源部门；即使有，也没有系统的人事制度，不能为员工提供完备的福利待遇和培训机会，更没有战略性人力资源规划。因而造成优秀员工招聘困难、关键人员流失严重、员工满意度低等问题，这些都成为制约中小型企业顺利发展的“瓶颈”。     

时尚催生新职业

生活像个万花筒,催生了各种各样的新行业,用三百六十行已远远不能概括现有的职业.而时尚生活还在不停地创造着新的职业. 产品鉴赏员吃遍天下新鲜 请你白吃,还送你红包、礼品,这等好事普通老百姓也有机会碰上.时下,在一些大城市,经常有餐饮行业的企业或服务机构临时招聘产品鉴赏员,请鉴赏员对新推出的食品、果汁、饮料等进行现场鉴赏,不仅可以免费吃饱,还发给几十块钱的红包或同等价值的礼品.其鉴赏意见经综合后,往往对企业制定产品和服务价格、改进产品风味和营销方式有参考价值.     

HR如何“精准招人”

“求职者找不到好工作,用人单位招不到好人才”的“两难”难题一直困扰着供需双方。不少HR人员表示,近来招聘压力增大,并有流失人才的焦虑。在此,把最有效、最实用的精准招人技法和经验进行分享,希望对各位HR有所帮助。     

国外都有哪些形式的毕业招聘活动

每逢毕业季,国外都有哪些形式的毕业招聘活动？不同行业毕业生目前又是谁在欢喜又有谁在愁呢？英国、澳大利亚等国一直都是中国留学生们的热门留学目的地。     

人力资源管理系统运行的协调性诊断

人力资源管理系统的协调运行是其在企业中发挥战略性作用的前提和保障.由于"人力资源管理系统-不协调现象-不协调根源"之间的关系具有模糊性,文章运用直觉模糊集合的概念和算法对其进行诊断,建立相应的数学模型并给出应用算例.     

海选高管:人才的引进与储备

从2001年首次面向海内外公开招聘央企高管以来,中组部,国资委已组织7次招聘,2008年还第一次面向全球公开招聘中央管理的国有重要骨干企业总经理.几年来,中央组织部、国务院国资委共组织123户(次)中央企业的127个高级经营管理者职位进行公开招聘,除今年6个企业总法律顾问职位尚未确定人选外,从8946名应聘人员中录用了108人.     

中科院16个研究所赴纽约揽才

中国科研首府中国科学院的16个研究所9月9日联合赴纽约揽才,希望能吸引更多华人高技术人才回国工作,这也是中科院近年来在美国举行的规模最大的高级人才招聘活动。     

河南人才市场供需情况分析及预测

一、2009年上半年举办招聘会情况 （一）招聘单位和求职人员数量明显增加 2009年上半年,河南省人才交流中心共举办各类招聘会71场。其中,网络招聘会2场、专场招聘会5场、日常招聘会64场,共计11092家单位进场招聘人才,提供各类就业职位21万余个,45.2万人现场求职择业,47万人次通过网络求职,     

测绘职业技能鉴定信息管理系统的设计与研究

本文针对测绘行业职业技能鉴定的发展,在分析鉴定站的信息基础上,从系统开发和数据库管理的角度,对测绘职业技能鉴定的信息资料进行了详细的分析和分类,采用VB编程语言和MO开发平台相结合的开发方案,设计并开发了测绘职业技能鉴定信息管理系统。