餐饮企业文化主题打造策略探析——以北京大董餐饮投资有限公司为例

当今餐饮业的竞争已经发展到了文化竞争的层次上,客人对餐饮产品的需求也上升到文化品味的层次,对于餐饮企业而言,餐饮产品与文化的融合是其生存发展的必然趋势。北京大董餐饮投资有限公司(下面简称北京大董集团)作为文化主题餐饮企业,其发展及其"文化餐饮"之路值得我们的深入研究,本文从北京大董集团的文化主题、餐饮环境氛围、菜肴饮品的特色和优质的员工队伍等方面入手,解析如何将文化内涵紧密的融合到餐饮产品之中,使得文化成为餐饮企业的品牌,从而进一步提升企业的核心竞争力,并做了系统的策略探析。     

浅谈石油企业“五型班组”建设

班组是企业管理中最基础的一级组织,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业一切工作的立足点。"五型班组"即学习型、安全型、节约型、创新型、和谐型班组,它们是互相依赖、相辅相成的,"五型"体现了新时期班组建设的基本目标和发展方向,是提高员工队伍基本素质,提升基层班组建设水平,增强企业核心竞争力,促进企业长远发展的重要方略。     

会计电算化向会计信息化过渡的必然性探析

随着时代的变迁和科技的不断发展,网络化和全球化问题已成为企业必须要应对的挑战,在企业财务管理领域会计电算化已越来越多地暴露其不足,向会计信息化过渡成为时代的必然。本文结合对会计信息化的内涵解读,对会计电算化向会计信息化的过渡必然性进行和存在问题进行分析,并提出相应对策。     

基层群众工作方法实践与探析

群众工作是党和政府的一项重要工作,是联系群众的桥梁和纽带,是构建和谐社会的基础性工作。加强社会管理创新,做好新形势下的群众工作,是各级党委、政府义不容辞的历史责任。作为一名基层党校的教师,只有不断提高群众工作的本领,创新提高群众工作的方法,才能更好地做好农村群众工作。     

中国队4-2-3-1阵型探析

4-2-3-1阵型是当今足坛比较流行的阵型之一。本文对中国队使用的4-2-3-1阵型进行分析,让我们更加了解这一阵型的真谛和奥秘,并指出中国队使用这一阵型的缺点和不足,为我们今后的训练和比赛提供理论上的参考依据。     

危机管理者能力探析

市场经济的成熟使企业面临着更为激烈的竞争环境,全球化的强大力量将更多的组织紧密地联系在一起,各种不确定因素共同作用下的组织如何在这样一个复杂而高风险的现实中生存和发展.逐渐成为了管理理论研究的关注点和组织实践操作的“试验场”.对于成功进行危机管理的组织而言,危机不仅仅意味着困难和考验,更是自身发现不足、推行变革、走向卓越的良机,这就要求组织的管理者应当具备某种能力与特质,从而才能带领组织顺利地化解危机.     

浅析新形势下国有企业的党建工作

在新时期市场经济形势下,分析国有企业党建工作中所存在的问题,尤其是在当前经济形势不明朗的后经济危机时期为适应形势、发展国企经济、加强管理,更好地发挥党组织作用,需要在思想上发挥作用和检验工作标准方面转变党建工作观念,推动国有企业的党风廉政和文化建设,为企业为国家更好的顺利度过经济的不稳定期提供良好的思想准备和管理基础。     

我国流动性过剩的对策探析

2008年发生的全球经济危机致使欧美等西方发达国家的大量金融机构倒闭、破产和国有化。发达国家的金融动荡使得经济走向衰退,对发展中国家的进口需求急剧减少,对外投资数量迅猛收缩,这也使得东盟、     

校企联合定制人才模式

当前,社会对人才选择所呈现的供需矛盾日益突出,高校毕业生面临的就业形势日趋严峻,出现"大学毕业生就业难,用人单位选才难"的两难境地,在这种背景之下,"校企联合定制人才"的教育模式可能为高校培养具有一定特色和针对性的高级应用型人才探索一条新路.     

中国与国际传播组织关系探析

自1914年中国加入万国邮政联盟后,便开始了参与国际传播组织的漫长的过程.由于受国内外政治经济多方面的影响,中国参与国际传播组织活动长期相对落后.20世纪70年代后随着中国在联合国合法席位恢复,尤其是实行改革开放后,中国参与国际传播组织活动获得了长足的发展.进入21世纪后,中国开始了参与国际传播组织新时期.