全文获取类型
收费全文 | 10647篇 |
免费 | 209篇 |
国内免费 | 88篇 |
专业分类
管理学 | 2784篇 |
劳动科学 | 95篇 |
民族学 | 56篇 |
人才学 | 475篇 |
人口学 | 14篇 |
丛书文集 | 2311篇 |
教育普及 | 1篇 |
理论方法论 | 430篇 |
综合类 | 3847篇 |
社会学 | 548篇 |
统计学 | 383篇 |
出版年
2024年 | 53篇 |
2023年 | 182篇 |
2022年 | 178篇 |
2021年 | 238篇 |
2020年 | 140篇 |
2019年 | 146篇 |
2018年 | 65篇 |
2017年 | 104篇 |
2016年 | 153篇 |
2015年 | 238篇 |
2014年 | 585篇 |
2013年 | 467篇 |
2012年 | 577篇 |
2011年 | 727篇 |
2010年 | 790篇 |
2009年 | 735篇 |
2008年 | 878篇 |
2007年 | 703篇 |
2006年 | 622篇 |
2005年 | 704篇 |
2004年 | 556篇 |
2003年 | 535篇 |
2002年 | 483篇 |
2001年 | 435篇 |
2000年 | 307篇 |
1999年 | 115篇 |
1998年 | 74篇 |
1997年 | 41篇 |
1996年 | 37篇 |
1995年 | 21篇 |
1994年 | 18篇 |
1993年 | 14篇 |
1992年 | 10篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 4篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 93 毫秒
91.
近年来,在企业转型过程中很多新情况、新事物层出不穷,如企业机构改革与组织调整、岗位竞争与绩效考核、工作任务与指标完成等牵涉到企业各个层面,必然会在员工中产生触动、引发思考,带来一系列新问题、新矛盾。要解决这些新问题、新矛盾,就要把握员工脉搏,统一员工思想,充分调动员工的积极性,与时俱进、融会贯通,不断改进思想政治工作的方法、手段、途径,充分发挥思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用,提高企业应对各种困难和抵御风险的能力,实现企业与员工鱼水式和谐发展。 相似文献
92.
企业家精神、战略演化与持久竞争优势 总被引:2,自引:2,他引:0
梁运文 《广西大学学报(社会科学版)》2008,30(4):14-19
机会是企业战略的实体,企业战略生命周期的本质体现为"机会创造性毁灭"的过程;企业家精神通过机会识别、机会资本化、资源获取与控制、结构优化作用于"机会创造性毁灭"的过程,从而形成企业战略演化;战略的平滑化演化创造出企业的持久竞争优势;当前中国企业家精神从"制造至上"过于偏向"市值至上"的断裂与浮躁,已经对以实业为基础的中国企业战略演化造成了紊乱. 相似文献
93.
随着中国市场化程度的提高.几乎所有的行业都处于高强度竞争的状态中。手机售后产业作为中国移动通信产业中一个正在兴起的子产业.无论是应对竞争,还是壮大发展.最终依靠的都是人。人力资源被推到了前所未有的高度,成为企业持久竞争优势的来源.手机售后产业的壮大和发展必然脱离不了薪酬管理和薪酬体系问题,它们将成为企业吸引并留住高素质的人才的关键问题。 相似文献
94.
95.
96.
上个世纪90年代以来,我国高校在自身的扩展和高校之间联合与合并的过程中,出现了多校区办学的现象。多校区大学的形成,有三种途径:一是一所大学新建扩展;二是多所大学重组合并;三是兼有重组合并和新建扩展。多校区大学满足了特定条件下国家、社会的需要,对于提升高校办学水平、扩大高校办学规模、整合教育资源以及增强高校竞争优势发挥了重要作用。 相似文献
97.
随着经济全球化趋势不断加强,国家问的竞争越来越突出地表现为创新能力和市场垄断能力的竞争,而这两者都与知识产权战略密切相关. 相似文献
98.
99.
任何一个产业中,参加竞争的每个公司都有其显式的或隐式的竞争战略。竞争战略的根本作用在于提升企业的竞争能力。面对国际市场激烈的竞争,企业必须有自己的竞争战略,而通过竞争战略形成的企业特有核心竞争力是保持企业竞争优势的必要保障。竞争战略与核心竞争力美国哈佛商学院教授迈克尔·波特在《竞争战略》一书中把竞争战略描述为:采取进攻型或防守型行动,在产业中建立起进退有据的地位,成功地对付五种竞争力(进入威胁;替代威胁;买方侃价能力;供方侃价能力;现有竞争对手的竞争),从而为公司赢得超常的投资收益。一个公司欲成为同行业的佼… 相似文献
100.
论企业管理道德与竞争优势 总被引:5,自引:0,他引:5
关于企业管理道德与竞争优势之间的关系,西方学者存在着两种相对立的观点,即古典观和社会经济观。其实,无论从“成本优势和差异化优势”这两种获取企业竞争优势的途径,还是从“资源导向理论”来看,企业管理道德与竞争优势都有着天然的正相关关系,企业管理道德优势可以导致竞争优势。 相似文献