世界政党执政的基本方略

世界上任何政党都想争取执政和长期执政。获得民意的支持是政党执政之本,为此政党必须联系民众,吸引民众。要获得民众的支持,政党还必须拿出切实的执政政绩。这个政绩首要的是经济发展,并且让发展的成果比较公正地为社会各阶层所分享。一个成熟的执政党,需要适应从在野到执政的身份转换,学会科学地管理国家,既要处理好政党与政府的关系,还要成为政府管理上的行家里手。执掌权力最容易导致腐败,为政清廉是执政党的基本操守。     

城市化过程中的城市偏向问题

城市偏向指政府在投资取向、财政分配、价格制定、土地利用以及其他政策的制定上均有利于城市,在城市和农村之间不合理的向城市倾斜,我国存在严重的城市偏向问题,它极大地影响了城市化进程。纠正城市偏向应采取的举措为:政府应改变干部的政绩考核制度;给予农民和农村合理的信贷支持;完善土地征用制度和福利保障制度。     

用绿色GDP考核干部政绩促进科学发展观的落实

“拼资源换增长”的经济发展模式,已不适应党中央提出的“以人为本”的科学发展观。在全面建设小康社会的今天,考核干部政绩的体系应将经济增长、与社会发展、环境保护放在一起综合考评,以促进科学发展观的落实。     

打肿谁的脸

这些年，领导干部吹牛浮夸的报道不绝于耳。有些地方的统计数字像冒气泡，想怎么冒就怎么冒，想冒多少就冒多少；有些干部的政绩像捏面团，想怎么捏就怎么捏，想捏多大就捏多大。捏来弄去，统计数字上去了，领导政绩出来了，干部自己提拔了。而直接面临的结果是：产值既然那么高，利税当然也水涨船高；产量既然那么大，摊派给农民的各种税费自然也同比增长。     

建立科学有效的职称评价体系

专业技术职务实行评聘分开是职称改革的主要内容,也是激发专业技术人员队伍活力的重要手段。但评聘分开不等于任职资格的评审失去了意义,不等于评审工作可以放在可有可无的位置。相反,科学的评价专业技术人员所具有的专业知识水平和实际技术能力,仍然是专业技术职务聘用的主要依据。这种依据如果不是建立在可靠的基础之上,聘用的质量就会大打折扣,从而直接影响职称改革的评聘效果。因此,建立科学有效的职称评价体系对于职称改革来说有着非常重要的作用。     

薪酬与考核制度的变革

薪酬与考核制度的建立与变革不仅仅是调整与改变薪酬与考核制度本身，而在于改变人的行为与利益分配。国内企业往往忽视了薪酬与考核制度的变革对员工的影响，一厢情愿地推荐与实施，结果由于员工的不理解或者抵制，甚至导致员工队伍的不稳定，并没有在一定的时间内尽快发挥薪酬与考核应起到的作用。     

培养技术工人人才促进人才脱颖而出

中国以加入世贸组织的新姿态跨入了充满机遇、希望与挑战的21世纪。面对我国加入WT0后承诺的“市场准入”和“国民待遇”原则,以及国家关于“大力开发人才资源,实施人才战略”的总体要求,我们机关事业单位技术工人考核工作面对人才竞争的挑战,如何抓住机遇,解放思想,更新观念,树立“工人也是人才”的正确理念,采取各种方式培养造就一支政治思想强、文化素质高、技能水平过硬,能满足社会需要的工人队伍,促进人才辈出,为经济建设服务,是一项当务之急的重要任务(一)制定机关事业单位工人技术等级岗位培训考核的长期规划。1.规划要有战略眼光,…     

陕西“官员年度大考”能走多远？

经过两年实践,陕西年度目标责任考核制度已经逐步成为陕西独有的“考核模式”,被媒体形象地称之为“陕西官员大考”,同时,引发了社会热议。有人拍手称好,也有人提出质疑,当地首创的这种“三位一体”考核能走多远？到最后是不是仍会流于形式？     

沐阳奇迹能够持续多久？

什么是精英?常识的答案是，在某个领域德高望重的人。在我看来，真正的精英是不受人影响但能够去影响他人的人。     

终始边疆：屠述濂仕宦年谱与政绩系年考订

清代湖北孝感（今湖北省孝感市）监生屠述濂,乾隆四十年以捐官入仕,分云南使用。由府经历,历任县丞、州县官,升永昌知府、东川知府,护理迤东道,升迤南道,嘉庆初期屡立军功,赏按察使衔。嘉庆五年,染瘴气卒。其一生仕宦在滇,政绩卓著,于铜盐大政皆有重大建树,百姓感念。屠述濂的传记,目前所见除其子屠之申在家谱中所撰《南洲公传》外,云南、孝感诸方志亦多其传,但皆较简略,所载屠述濂履历政绩多有龃龉与系年不清者。今据云南诸府州县志及中国第一历史档案馆所藏档案,颇可依年辨证清晰。屠述濂作为一名中下层官员,一生为巩固和发展西南边疆所做出的贡献,善始善终,值得历史铭记,其精神风格值得传承,从中也可窥见清代文书政治的一些疏漏。