区域数字化对创新绩效的影响研究——基于我国31个省(市、区)相关数据

基于我国31个省(市、区)相关数据,从数字经济发展水平、数字平台建设和数字基础设施建设三个方面构建区域数字化发展指标,探究区域数字化对创新绩效的影响。研究结果发现：(1)区域数字化发展水平对创新绩效的影响显著为正,数字经济发展水平的提升、数字基础设施建设及数字平台建设的加强有助于提升区域创新绩效;(2)数字金融越发达的地区,区域数字化水平对创新绩效的影响作用越显著。研究结果有助于拓宽区域数字化的研究视野,丰富区域创新绩效的影响因素研究。     

浅谈档案收集工作

档案管理人员通过对种类档案材料的收集和归档,可以使零散的文件集中起来,变成一个整体,这就是档案收集工作的意义所在。所以说,档案收集工作是整个档案管理工作的起点。只有前期的收集工作做好,档案管理的后续工作才能做好。     

浅谈中医医院文书档案的收集和利用

中医医院文书档案是在医疗活动、业务发展和上级卫生行政主管部门的业务往来中形成的,具有真实性、基础性、历史性、全面性、系统性、权威性的特征。随着医药卫生体制改革的不断深化和医院服务模式的转变,文书档案管理作为医院管理工作中的重要组成部分,在医疗、教学、科研、行政、后勤管理等活动中的作用日渐显著,文书档案扮演着十分重要的角色。文书档案的收集和利用越来越频繁,越来越迫切,传统的管理理论、管理模式和工作方式越来越不适应医疗形势发展的需要,这对档案管理工作提出了更高的要求。因此,为适应基层中医医院发展的需求,做好文书档案的收集和开发利用工作,充分发挥中医医院文书档案的资源优势,更好的为社会、医院提供更加真实全面的材料显得非常重要,本文就如何做好中医医院文书档案的收集和利用谈谈以下看法。     

档案的现代化管理策略

档案的管理顺应了现代社会发展的要求,也是时代进程中必不可少的要素之一,充分地实现了"以人为本"的理念。利用现代的理念、科技,方便进行档案管理,强化工作的效用,更好地为人造福。     

如何做好新时期的档案编研工作

信息技术的发展,为企事业单位档案编研工作机制的创新带来了新动力,在新时期,档案编研工作应把握好人员素质、先进技术和创新管理机制等重点要素,立足于自身实际情况,全面推进档案编研工作发展,增强档案利用效率,让档案更好地为社会提供服务。     

当前干部档案管理工作中存在的问题及对策

一、当前干部人事档案管理工作中存在的问题 1.形式陈旧,材料不齐.由于历史的原因,现存的干部人事档案中,对干部的评述存在模式化、形式雷同的现象,抽象的、空洞的评价语言多,反映个人的人才类型、管理能力、技术专长、工作实绩、心理素质及个人特点的内容少;具体的、定量的、动态的内容少,套话、空话多.评价千人一面,缺乏应有的数据、资料及各种定量分析的材料,不能真实而具体、全面而充分地反映干部的能力水平、工作成效和个性特点.     

解析基层民政档案管理工作

笔者从基层民政档案管理工作的重要意义、存在问题及做好这项工作的对策和建议三个方面进行了详细分析,阐述了做好基层民政档案管理工作对开展民政工作、积累民政资料、服务民政事业的重要性。     

试谈如何加强会计档案的管理

会计档案是国家经济档案的重要组成部分,是反映国家经济活动的重要档案之一,是各单位经济业务真实客观的记录,是检查各单位遵守财经纪律情况的依据,也是各单位总结经营管理经验的重要参考资料.本文主要从增强领导者的法规意识、提高财务人员的法律意识、会计档案人员必须具有强烈的责任心等3个方面进行阐述.     

高校档案网站信息资源建设研究

档案网站作为档案信息化建设的重要组成部分,是档案部门公开信息、开展档案提供利用工作、拓展自身服务功能的新平台。随着对档案工作的逐步重视,各高校纷纷建立起了自己的档案门户网站。