从酒店管理看人力资源的软实力

改革开放30年来,我国初步开始了由人口大国向人力资源大国的转变,城乡就业人口由4亿增加到7.7亿。国内生产总值增长因素中,有70%以上是与劳动力的数量增长、素质提高和配置改善相关。人力资源作为推动经济社会发展的战略性资源,在中国经济社会发展中功不可没,也将成为中国向人力资本强国迈进的决定性资本。     

官商学之间要有“防火墙”

2006年春节．“民俗旅游”在中国各地持续升温。据统计．大年初一雍和宫接待游客达4．5万人．超过最大容量。世界公园“亚洲春节民俗巡游活动”吸引游客数量同比增长5倍。     

行业性数量语的语法结构及语义关系分析

含有数量范畴的职业用语是对各行业内部及行业之间客观事物的数量属性的概括和反映,这些用语各不相同的结构形式对应于各行业内事物错综复杂的秩序和关系。这种量化的抽象既增强了职业语言的准确性,又体现了职业用语的简略色彩。     

嘉道时期洋铜价格与银贵钱贱关系的考察

通过对19世纪初至鸦片战争前洋铜价格的变化及洋铜在当时铸钱用铜 中所占比重大小的分析，认为嘉道时期不同身份的商人采办洋铜的价格虽然有升有降，但 总体是下降的，下降幅度并不大。同一时期洋铜自乾隆初期以降输入中国的数量 逐渐减少，到嘉道时期已占不到全国鼓铸用铜的十分之一。因此，洋铜价格的下降没有给铜 钱质量带来多大影响，洋铜价格的下降与鸦片战争前的银贵钱贱之间也没有因果关系 。     

大力开展柔性引才助推中国食品名城建设

漯河是首家中国食品名城，目前．漯河市食品企业数量庞大、产业规模空前。然而．漯河市现有食品企业从业人员中具备大学本科以上学历的研发人员只有几百人．不足从业人员总数的1％．远远低于全国平均水平。研发力量薄弱、创新能力不强．已成为制约漯河市食品产业朝精细化、规模化、集约化迈进的瓶颈。     

买方市场环境下的成本习性创新

传统的成本习性指的是成本数量习性，买方市场环境的形成，使成本习 性得到以创新，本文将成习性分析与竞争战略原理相结合，对不同成本习性分析下的竞争战略选择进行评价。     

语言否定与逻辑否定的不同之处

逻辑否定是语言否定的抽象和概括,逻辑否定是十分精确、严密的。在逻辑上,两个否定值加在一起等于一个肯定值。但逻辑上的否定符号“~”并不完全等同于语言上的否定成分。语言的否定,比起逻辑否定来,就要复杂得多。语言否定有时候并不完全遵循逻辑定律。在否定成分的表现形式上,在否定成分与句中其他成分的关系表达方面,语言否定都要比逻辑上的表现形式更加多样化、更加灵活多变。     

调数量 适寒温

调数量,是说饮食要定时定量,不可忽迟忽早,忽多忽少,忽饥忽饱,暴饮暴食。适寒温,是说饮食之温度要适合生理需求,不可过冷过热。     

没有理由不加薪——林冲加薪学问

随着CPI的一路走高，“加薪”的话题又一次被推到了“风口浪尖”：一份国际劳工组织的报告中说，过去十年，中国的劳动生产率水平大幅提高，1994—2004年十年间每年高等教育的毕业生数量增长275%，中等教育的毕业生数量增长超过了90％，而与此同时，15—24岁年龄段的年轻人总数却下降了矾：国际劳工组织认为，这显示出中国年轻人接受教育的水平大幅提升。     

对提高我国利用FDI质量的思考

通过分析我国对外开放以来利用ＦＤＩ的成绩和问题，阐明吸引外资与发展我国民族经济的关系，进而提出为适应我国经济增长方式转变的需要，迅速改变数量扩张型引资模式，加快ＦＤＩ向质量优化模式转变的对策，以提高我国引资的质量与效益