让优秀人才效用最大化

只要真诚地听取员工的意见,他们就会支持你所做出的业务决策优秀人才是研发部门最为宝贵的财富。当企业将人才与产品设计等量齐观的时候．会带来怎样的效果?企业可以通过提供最优的培训计划、认可员工的优点和成功、建立灵活的生产过程．以及培养积极的工作及文化氛围来最大化地利用人才。通过这些努力,企业会得到更好的回报:更多富有革新性和价值的产品、稳定的团队及持续的成功。     

营造国税廉政文化氛围

南京市经济技术开发区国家税务局强化思想政治工作坚持廉政文化建设高起点．即高起点规划，高标准建设，抢占新兴文化阵地制高点。通过深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神。积极采取有效措施。努力调动区局税务人员积极性和创造性，为党风廉政建设营造了深厚的群众基础和良好的组织氛围。南京国税系统这个最年轻的集体，用自己的实际行动较好地践行着“聚财为国、执法为民”的税收宗旨，在开发区2005年出现增收不利因素的情况下，紧紧咬住全年组织收入目标，加大组织收入力度，促使开发区国税税收突破10亿元大关，年度净增收税款2亿元，累计组织入库各类税收1O余亿元，同比增长23．34％。     

探讨关于导致高职院校素质教育发展缓慢的几点原因

进入21世纪以后,我国在政治、经济、文化体制上面临着诸多的改革与挑战。其中,改革应试教育,推进素质教育,逐渐成为我国教育改革的核心理念。素质教育是依据我国现代社会发展的实际需要,针对近些年应试教育逐渐显露出的种种弊端而提出的一种全新的教育思想。本文着重从政策层面、教师素质、教学模式、学校氛围、学生自身五个方面对本文进行阐述。     

打开栖霞的又一扇门

文化是人类群体创造并共同享有的价值观念和行为方式,是人类群体的整个生活状态。相对于具体的文化,人们高度关注、探讨感兴趣事物的现象和氛围就是大文化。问这个秋天金陵何处文化氛围最浓？直指城中枫叶最红处。这里的文化氛围不仅浓,而且影响可谓深远,我们可以看到大文化的气息扑面而来,各种关键词顺应而生。十月十二日,首届中国南京栖霞山文化节正式开幕,二十多项精彩纷呈的文化交流活动展示了“秋栖霞”的无穷魅力。”     

文化氛围对教育评价的影响

文化氛围是指基于中国文化即宏观文化和所在工作环境的微观文化而形成个体对其他人和事的主观体验.文化氛围是支配一群人的生活方式的基本影响因素之一.文化氛围渗透在教育评价的整个过程中,这些与知识本身无关的主观因素会影响教育评价过程和结果即教育评价的质量.特别在中国这个注重和谐的社会中该问题具有现实意义.本文通过分析文化氛围的成因以及其如何影响教学评价并进一步探讨如何利用文化氛围的力量促使教育评价更好的发展.     

浅议高校校园建筑文化

高校建筑展示着中国高等教育发展史,体现着不同历史时期人才培养目标的内涵。高校校园建筑的布局应体现整体性、美学品质和教育文化氛围     

新课程理念下的班级文化建设

班级文化建设不但能有效地调动学生的学习与实践的兴趣,更重要的是能使学生形成良好的品德,塑造积极向上的班级精神,促进学生健康成长。新课程倡导为学生创造良好的环境,     

营造创新文化氛围,提升企业创新能力

党的十八大报告指出要“实施创新驱动发展战略”。坚持自主创新、加快国家创新体系建设、促进创新资源高效配置和综合集成……创新,必将成为我国转变发展方式的动力之源。而当今企业,正面临着一个变化越来越快、竞争日趋激烈而又充满不确定性的经济环境。在这样的环境中,员工的创新能力是企业获得竞争优势、抢占市场先机的重要基础。     

一墙一风景 一墙一阵地

近年来，安徽省合肥市庐阳区将民生工程文化阵地建设覆盖到居民群众身边，通过利用辖区各种闲置围墙等，把民生工程政策法规、补助标准、实施成效等内容，采取卡通画、漫画、顺口溜等居民群众喜闻乐见的方式，将民生工程宣传带到居民家门口，营造了良好的民生工程宣传文化氛围。目前，全区已建设民生工程“文化墙”达1076米，共计28处，在全区基本实现了全覆盖。