跨国公司人才本地化策略对我国的影响及其对策

随着经济全球性发展新趋势的出现,竞争能力的体现关键在于人才的竞争。人才本地化策略是跨国公司为了提高其国际竞争实力的新战略,是利用本地人力资源优势为其服务,并为其提供占领本地市场和提供适合于本地化需求的新思维。人才本地化策略将为我国跨国经营企业带来机遇和挑战,应充分考虑带来的有利和不利影响,把不同的策略结合起来,达到趋利避害的目的。     

以“服务下乡”推动农业产业化服务体系建设

长期以来,农业产业化服务体系基本上由本地化供应商提供,其供应层次低、水平差,农业产业化所需要的服务无论是数量还是质量都得不到满足。     

“七剑”出鞘 排兵布阵 玩转本地化全媒体

“在我们的产品里,最有特色的是掌上青岛微信公共账号,用户数量已经超过15万人,而且互动性非常强．3个月就实现了赢利。”说这话的时候,青岛报业传媒集团旗下掌上青岛全媒体集群、掌控传媒有限公司执行总经理杨家波脸上透着几分自豪。     

东莞和苏州台商PC产业群的比较分析

90年代末以来 ,台商投资兴趣从东莞转移到了苏州地区。基于对几个典型台商的访谈 ,本文分析了东莞和苏州个人电脑 (PC)台商产业群的差异。比较两个产业群 ,发现台商网络根植在当地网络中的程度不同。文章指出了东莞在台商采购和人才本地化的薄弱 ,以及政府行为不规范 ,并解释了苏州由于较优的人力资源和政府行为 ,台商采购和人才本地化较强 ,使其能够吸引和形成根植的台商集群。这些经验教训是我国其他外向型区域都需要认真思考的。     

国际化与服务企业生产率:微观层面的分析

基于服务业本地化的特点,本文研究了中国服务企业国际化与生产率之间的关系.实证研究发现,贸易国际化程度越高,企业生产率越高;短期内,进口技术和服务越多,企业生产率越高;出口与企业生产率之间没有明显关系.从供应链关系看,国际竞争者比重越大,企业生产率越高;本土供货商比重越大,企业生产率越高.结论表明,无论是国际化还是本地化,都应当是服务业发展的重点.     

交际英语本地化问题新探

交际英语教学是我国英语教学研究的热点问题之一,而交际英语教学本地化是交际英语教学在我国成败的关键。本文从交际英语教学本地化的原因、环境、理论研究和实践成果方面阐明了交际英语教学在我国成败须区分卓识与教条,要从我国国情出发,从课堂教学的客观规律入手     

中小企业集群情景下的营销模式探析

中小企业集群情景下的市场营销模式是合作营销,具有多营销主体、本地化柔性生产合作体系、集群品牌、共建共享营销网络、共同促销等特点.实现合作营销模式需要执行一系列相互关联的协作过程,即共创顾客让渡价值、资源共享、业务流程整合和互相信任.合作营销模式运作,更有赖于营销组织、营销技术和手段的创新.     

关于湖南培育产业集群的几点探讨

提出区域在培育发展产业集群时,要面向市场正确定位;注意集群生命周期,实现持续稳定发展;既要具有本地化,又要嵌入全球化等三个理论观点,认为由此才能形成区域核心竞争力,带动集群经济和区域持续稳定发展。     

成都市新生代农民工的三大特征

相对东部地区的新生代农民工,成都新生代农民工户籍本地化,融入城市的意愿更加强烈;他们工资收入接近东部地区,与本地职工工资差距小于广州上海;并且年龄偏大,已婚比例高,住房和子女教育问题形势严峻。     

福建地方高校新文科建设探究

福建地方高校新文科建设开展过程中,存在人才队伍建设困难、学科专业归属不明等高校普遍存在的问题.还存在大文科观理念尚未完全树立、学科之间交叉融合程度不深、专业建设本土化探索不够等问题.针对此类问题,福建地方高校新文科建设应进一步加强媒体宣传引导,深度融合学科专业,探索适应本地高校新文科建设与发展的模式,走本地化之路.