全文获取类型
收费全文 | 8305篇 |
免费 | 45篇 |
国内免费 | 162篇 |
专业分类
管理学 | 3049篇 |
劳动科学 | 138篇 |
民族学 | 70篇 |
人才学 | 344篇 |
人口学 | 74篇 |
丛书文集 | 971篇 |
理论方法论 | 290篇 |
综合类 | 2495篇 |
社会学 | 915篇 |
统计学 | 166篇 |
出版年
2024年 | 28篇 |
2023年 | 74篇 |
2022年 | 94篇 |
2021年 | 129篇 |
2020年 | 176篇 |
2019年 | 457篇 |
2018年 | 18篇 |
2017年 | 88篇 |
2016年 | 196篇 |
2015年 | 349篇 |
2014年 | 1018篇 |
2013年 | 770篇 |
2012年 | 778篇 |
2011年 | 770篇 |
2010年 | 646篇 |
2009年 | 679篇 |
2008年 | 562篇 |
2007年 | 371篇 |
2006年 | 293篇 |
2005年 | 258篇 |
2004年 | 202篇 |
2003年 | 161篇 |
2002年 | 118篇 |
2001年 | 122篇 |
2000年 | 86篇 |
1999年 | 35篇 |
1998年 | 11篇 |
1997年 | 12篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 4篇 |
1993年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有8512条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
随着科学技术的突飞猛进,信息化的浪潮也席卷到医疗卫生领域。医院信息系统已成为医院科学管理和提高医疗服务水平的重要手段。分析了医院信息系统的现状,探讨了新时期医院信息系统的发展趋势,提出了建设医院信息系统的措施。 相似文献
12.
良好的人资管理对于医院长远的发展是不可或缺的,不仅有助于医院各项管理体制的完善,同时为医院整体服务质量的提升引进并培育必要的人才。同时,当前医院的人力资源管理工作依旧存在不足之处,对此,本文提出了相应的解决对策以供借鉴。 相似文献
13.
14.
杨捷 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2002,23(6):92-95
奥尼尔的悲剧《送冰的人来了》在对资本主义社会底层人们生存困境和精神危机的演绎中 ,隐喻着一种现代主题 ,即当人类生存和发展受到来自社会、自然的严峻挑战时 ,应以狄奥尼索斯的乐观精神勇敢应战 ,在困境中寻求生命的支撑点 ,在维护起码的生存权利的同时 ,去发掘生命的意义 ,为悲剧人生添几分喜剧色彩。剧本这一人文关怀的深层意蕴来自对弗洛伊德本能理论、叔本华和尼采唯意志主义的认同和改造。我们在指出奥尼尔因忽视“经济决定论”给剧本主题带来局限的同时 ,更应张扬剧本所蕴含的生命哲学的现代价值 ,这正是现代解读的目的所在。 相似文献
15.
内蒙古医院是自治区最大一家综合性医院,随着改革开放的深入.急诊就诊病人的疾病构成相应发生了变化,1998年急诊就诊人次为32496,其中损伤与中毒为11454人次,占35.25%;全年死亡人数为159人,损伤与中毒死亡为27人,占17%。成为 相似文献
16.
浅谈移情对儿童攻击性行为的影响 总被引:8,自引:0,他引:8
任朝霞 《山东大学学报(哲学社会科学版)》2002,20(4):73-77
儿童的攻击性行为是儿童发展过程中表现出的一种不良社会性行为 ,对儿童攻击行为的控制与纠正一直是发展心理学研究的重要领域。移情作为儿童亲社会行为的重要促动因素 ,同时对攻击性行为具有较好的抑制作用。因此探讨利用移情减少攻击性以及培养提高儿童的移情能力对儿童的良性社会性发展具有重要的理论和实践意义。 相似文献
17.
医院融资方式改革刍议 总被引:2,自引:0,他引:2
从国外医院管理的经验与国内医院的发展现状及目前面临的问题来看 ,大规模的医疗服务要素重组形成集团化运作 ,与医院的资本运营是一种必然趋势。经过 2 0多年的卫生改革 ,医院的融资主渠道已经是市场而不是政府财政 ,医院产权制度的改革也已经拉开帷幕 ,医院资本运营的条件与环境正在逐步形成。本文系统阐明了在深化医院管理模式与融资机制的改革中引入资本运营的必要性 ,同时 ,以资本运营的基本模式阐述了资本运营的基本原理与方法 ,以助于医院资本运营的发展。 相似文献
18.
金薇:从你的解释来看,对《论语》里的某些话,是不是不忠于原典也可以有很好的解释?薛涌:哈哈,你是否还觉得我主张不忠实原典呢?每个人都不可避免地带着自己的关怀和时代的目的读《论语》。但是,解释《论语》就必须忠于原文。不想忠于原文你还读什么?有话自己说就行了?问题是,什么才叫忠于原文? 相似文献
19.
医院是知识型员工高度聚集的组织,知识型员工在个人特质方面表现出特殊性.心理契约管理就是研究知识型员工的心理需要,通过构建医院与知识型员工之间的心理契约,满足知识型员工高层次的心理需要. 相似文献
20.