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912.
1984年,美国第一次进行“最佳雇主”的评选;2001年,上海波特曼丽嘉酒店和上海纳维昂软件开发有限公司登上首届亚洲“最佳雇主”榜单;2006年,各种机构举办的几十种全国性或行业性的“最佳雇主”评选纷纷上场。短短的几年时间,“最佳雇主”在我国从一个几乎无人知晓的名词变成了媒体追捧的热点,并且在一定程度上促进了社会和企业对“最佳雇主”的认识,进而促进了企业建设雇主品牌的热潮。同时,在学术界,对雇主品牌和“最佳雇主”的研究也自2000年后呈逐渐增多之势。[第一段] 相似文献
913.
品牌创新的动因及策略 总被引:3,自引:0,他引:3
品牌创新是指随着企业经营环境的变化和消费者需求的变化,品牌的内涵和表现形式也要不断变化发展。品牌创新是品牌自我发展的必然要求,是克服品牌老化、使品牌生命不断得以延长的唯一途径。本文探讨了品牌创新的动因及策略。 相似文献
914.
在全球经济不景气的疲软态势下,人们会倾向于对经济大环境不那么敏感的公司和产业。事实上,无论经济状况好不好,人们总是要吃要喝,要梳洗要扮靓的。当经济环境不如人意时,我们更要打扮一新。 相似文献
915.
根据中国品牌研究院《2006奥运营销年度报告》指出:到目前为止,取得2008奥运赞助商身份的其中20多家中国企业,奥运营销手法过于单一。也就是说他lt、]没有做好足够准备。 相似文献
916.
917.
918.
919.
从软博会到文交会,从美食节到动漫节,从西祠街区到明城汇……这个秋天,南京的文化创意产业硕果累累。文化创意产业是世界经济向创新型方向发展的一大趋势,是国家或城市的综合竞争力标志之一。日前,市委宣传部改革办对全市文化创意产业进行了调研,调研报告显示,继去年8月全市文化产业发展工作会议召开后,南京文化产业迅速成长,远远高于全国和全省水平,但企业规模小、专业人才匮乏等问题也不容忽视—— 相似文献
920.
品牌延伸是近年来营销理论研究的重要内容与前沿性课题,基于消费者的评价成为品牌延伸重要的研究视角。本文构建了品牌延伸评估的灰色优势动态分析模型,以“苏宁”从电器到地产延伸进行实证研究。研究结果与A&K研究结果有较高的一致性,但从综合关联度可以得知,不同因素在品牌延伸中所起的作用不同,互补性是最为重要的影响因素,其次是市场环境带来的机遇,再次是公司规模对消费者的影响。最后发现制造难度高,消费者对延伸的评估也较高,但是关联程度并不显著。 相似文献