一位医生的三重人生角色

1960年,孔繁元从同济医科大学毕业后,满腔热情从武汉来到银川。 1976年1月,孔繁元带领宁医附院医疗队赴海原县徐套乡。这片贫瘠的土地,山大沟深,干旱少雨,生活在这里的人非常贫困,医疗条件更是可想而知。孔繁元带着医疗队分片包干为乡亲们看病送药、宣传医疗知识,睡在公社简陋的房子里,吃着随便将就的饭莱,他并不觉得苦。“那里的人们需要我,我能发挥出作为医生的价值,这让我很有满足感。”     

震后如何理财

“5．12汶川大地震”改变了地质地貌，也震撼了人们的心灵，更悄悄地影响着人们的理财理念。我们拥有更多房产是否就能实现财富的保值增值、豪华的消费是否就能获得人生的满足感？怎样理财才更为科学可行，这里为大家支招“一减一调两增”的理财方法。     

人生中难以忘怀的时刻——约翰·厄普代克的短篇小说《满杯》

约翰.厄普代克是现代美国文学界最多产的著名作家之一,他的小说往往通过描写美国东部小镇普通人的生活琐事来揭示人生中的情和爱。以他的短篇小说《满杯》为例,解读作者如何操纵叙事手段,通过一位老人对一生中一系列往事的回忆,呈现出人到暮年时的心理状态和对人生的感悟。另一方面,小说以令主人公感到满足的时刻为主线,将不同时间和不同空间的事件巧妙地串联起来,突显了小说的主题和作者对生活的热爱。     

戳戳品牌的脊梁

品牌背后无疑是文化,我不能不认同。但品牌有时代表着强权,甚至一种恃强凌弱的霸权!     

快乐经济学

所有人都渴望快乐,然而没有多少人能长时间保持这种状态。人们定义“快乐”可以有不同方式,但经济在人们追求快乐中处于较重的地位。然而,虽然经济持续增长,但我们绝大多数人的努力并未取得理想的效果。文章提出一个与众不同的能够获得快乐的方法,同时又是一个实际有效的给人启迪的方法。     

浅谈增强员工满足感所需的三个环境

满足感是一种精神层面的东西,当现实水平达到或超过员工的期望值,员工就会有工作的满足感。提高员工的满足感需要一个和谐的内外部环境,应从员工的心理环境、成长环境和激励环境三方面培育和激发员工的满足感,通过加强企业与员工的沟通,员工发展的规划,文化氛围的营造,不断提高员工对工作和事业的满足度,从而激发其工作潜能。     

当妈近两年

高兴是2019年2月份出生的,怀孕生子的历程仿佛还近在眼前,一眨眼竟是老黄历了。从奶都不会喂的着急与慌乱,到看着小家伙满地乱跑,除了养娃必然的操劳与疲累,更多的是见证孩子每一个成长瞬间的欣喜与满足感。当一个稚嫩的小生命被切切实实地送到你的面前,你看着他望向你的极致纯净的双眼,内心深处就只剩下了一个声音:宝贝,我是你的妈妈,在你需要我的有限的时光里,我将竭尽所能地去呵护你、爱护你、陪伴你。于是,当妈的第一年,生计之余的全部心思和精力几乎都被这个小生命所牵引。     

禁毒宣传活动给我自信

通过亲身体验以及和学生的积极互动，小组成员均获得了被需要、被认可、被尊重的内心感受，并感受到成功的喜悦。初步挖掘到自身的潜能和价值，并体验到服务社会所带来的自我满足感和成就感。     

名利上要有满足感 能力上要有危机感

名利上要有满足感,能力上要有危机感,这是某中央机关在深入学习实践科学发展观活动中对本机关干部提出的要求。这一要求对党员干部特别是领导干部加强党性修养、弘扬优良作风具有相当强的针对性。     

追寻原始动力——访北大国际助理院长 王昕

F《新前程》：如今,代替强烈满足感的是年轻外企人的普遍的困惑,你怎么看这种现象？ 王昕：这些处在管理角色转型当中的外企中层的管理人员,给我最深刻的印象是：一、每个人都是非常有个性的人;另一个是,这些年轻人有着强烈的渴望,要把自己培养成商业精英。