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世界各国的猎头机构搜寻高层次人才的做法,大同小异。基于多种刺激和制约因素而导致经营理念、思维方式的差异,却在一定程度上有了高低之分。 相似文献
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华尔街公司大厅,人群穿梭,电话、键盘敲打声不绝于耳,格子间里大家忙碌着,时而交头热烈讨论,时而往公司的金融业精英人才库补充新猎成功的人才记录……和往常不同,刘佳早上七点就步履匆匆风一样进了自己的办公室,他要赶在对方进公司前亲自给他打一个ColdCall,要是让他的秘书Cindy把电话用公司内线接到办公室那岂不是搬起石头砸自己的脚?这么多年下来,公关密技早已烂熟于心,刘佳和对方约好晚上见面的地点以后,终于松了一口气,脸上露出一丝狡黠,"Lucy,晚上给我在老地方定个位子,就是上次约刘总的地方,咱们要出去打猎了!""好的,头儿,马上给您订,这次又是一笔大单子吧?""见了面你就知道了,这次咱们得花点心思呢……"他,就是传说中无比神秘的猎头,名企HR的幕后军师,人才市场里的神秘星探,阅人无数的面试官,商战中的人才销售官。 相似文献
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针对重点客户的多元化需求,猎头公司主动调整经营理念、强化优先供应关系、缩短服务营销链条,着手开放行动步骤、公开服务细节,兴起了别具一格的体验式猎头服务。 相似文献
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从2003年至2008年的5年时间里,猎头行业经历了前所未有的高速发展,业务量与收入约增加了一倍,直至全球经济危机爆发。猎头行业在2008年达到了历史的顶点。 相似文献
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现代农业,是指以保障农产品供给、增加农民收入、促进可持续发展为目标,以提高劳动生产率、资源产出率和商品率为途径,以现代科技和装备为支撑,在市场机制和政府调控的综合作用下,农、工、贸紧 相似文献
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1995年9月,在上海诞生了全国第一家以经营者为经营对象的公司——上海厂长经理人才公司。这家在上海市委组织部关心和指导下创办起来的人才中介机构,初衷只是对国营企业的厂长经理进行干部配置,但其产生的社会意义已远远超出了公司成立的本身。五年后的今天,由这家公司率开先河而形成的经营者人才市场已开始被人们接受。公司成立以来, 相似文献