对谷贱伤农的经济学分析

谷贱伤农是我国流传已久的一句成语,它描述的是这么一种经济现象：在丰收的年份,农民的收入却反而减少了。这似乎很难为人们所理解,本文将利用经济学中的弹性理论对之进行分析。弹性理论简介弹性概念在西方经济学中得到广泛的应用、当经济变量之间存在函数关系时,弹性被用来表示作为因变量的经济变量的相对变化对于作为自变量的经济变量的相对变化的反应程度,实践中常通过可计算弹性系数e来反应弹性的大小。凸Y,凸X＿＿凸Y＿＝＝＿＿＿＊。＿－Ale一二万／尸产具中,宁6表示国变量的变动“－Y”X——’lY伙”。’—————。〕—…     

知识经济—— 一种可持续发展的经济模式

知识经济是一种与传统工农业相对应的经济形态,是信息产业或知识产业的高级阶段。它是以知识作为资本来促进经济发展的,知识将成为生产要素中最重要的组成部分。知识经济的出现将使生产力要素、生产方式、产业结构乃至财产占有结构和权力结构发生根本变化,形成全球经济的可持续发展     

文章学:典型的社会科学技术

作为社会科学技术之一的文章学,其生产力功能的发挥,是凭借自身的特性来实现其价值的。文章学的生产力功能通常表现在社会知识、信息的交流过程中,更深地表现在智力劳动者的素质提高上。文章学作为精神生产的智能开发工程,在世代延续的全民性文章写作和阅读活动中,锻炼了一代又一代文章作者、文章编者和文章读者,提高了他们的写作、编辑和阅读智能,从而造就了善写、善编、善读的大批文章家和文章学家。他们是社会精神生产力中最活跃的因素,是书面文化生产战线的重要生产力,担当着社会主义精神文明建设的主力军     

统计部门如何加强队伍建设

一、要大力实施能人战略,把侧重点放在为加快经济发展提供人才保证上 　　统计工作的发展目标是“一靠科技,二靠法制,归根结底靠人才”。党的十五大报告中明确阐述“科技是第一生产力”。统计部门要发展、要创新,关键在于加强党的领导,大胆启用人才。 　　随着改革的不断深入,统计部门愈来愈需要知识面广,动手能力强,整体素质好、懂业务、能独挡一面的人才。市场经济条件下,我国经济生活的日益国际化,多种经济形式的并存,统计对人的需要也呈现出多样化、全面化的特点。一是要在更新观念上实现更彻底的解放,大力创造实施能人战略…     

《教育生产力论》评析

在党和政府把“科教兴国”确定为基本国策的今夭,我国的教育战线面临着一系列新的课题。教育经济学界在这方面做出了自己的贡献,其中,特别“是由冯步政教授主编的《教育生产力论》（山西经济出版社１９９９年１２月版）对教育在经济建设中的地位和作用等问题进行了比较系统的研究．提出了一些新的见解和观点,承前启后,继往开来,对于“教育与知识经济”、“教育与生产力”等课题进行了科学的论证,具有十分重要的理论意义和现实意义。这部书其主要内容包括：教育的起源与发展,教育制度的变迁与沿革,教育生产力的功能与作用,教育是人…     

基于不同生产可能集假定的Malmquist生产力指数共同前沿面方法

传统的Malmquist生产力指数(MPI)假定所有的生产者(DMU)具有相同的生产可能集,因此对于运行于不同生产技术条件下的生产者,其不再适用.文章力图将群组异质性纳入MPI,去考虑处于不同技术条件下的经济主体在生产上所体现出的差异这一现实.通过引入非参数的共同前沿面分析方法,意在比较处于不同生产技术条件下的经济主体的生产力变化及其分解部分,将生产力指数分为三个部分:效率变化、技术变化以及技术领先变化.最后,利用该方法对1998年到2007年的中国道路运输业进行了实证研究.     

学术信息

<正>为总结统计学、计量经济学在学科建设、教学改革及科研创新方面的经验,促进高校精品教学资源的建设与共享,搭建高校教师交流、研讨的平台,由高等教育出版社主办、兰州商学院承办的名师谈教学与科研系列活动-2013统计学、计量经济学教学与科研高级研讨会将于2013年7月26-28日在甘肃兰州举行,届时全国财经院校的部分领导、相关专业学术带头人、骨干教师等与会交流。     

推进科技创新步伐 提升大港传统产业

科技创新是推动生产力发展的关键因素。近年来,大港区积极利用并推进科技创新成果,形成有机整合、资源共享的技术创新平台,全区各部门注意跟踪科技发展的新趋势,紧紧围绕天津滨海新区赶超发展的既定目标     

需求先导 创新思路 积极搭建高效网络办公平台

新形势下提高工作效率的基础是提高信息化建设和应用水平,只有这样才能使生产力从繁琐重复的工作中解脱出来,从而带动整个机关行政效能的不断提高。为此,天津市统计局领导高度重视统计信息化建设,把全面升级和推行新版OA办公系统作为2008年全局统计信息化建设重点任务之一     

山东省统计局、国家统计局山东调查总队对贯彻实施《统计违法违纪行为处分规定》提出具体要求

一喻发动机。统计工作用什么来激励职工？一般情况下是物质奖励、金钱刺激,工资、奖金等,都是这一思维模式下的产物,这些当然是重要的,然而经济学对这一点洞若观火．明白完全靠物质刺激是行不通的,为什么？因为任何工作单纯靠物质刺激．起激励作用的边际效应都是递减的。开始时也许有用,