初论国民经济动员学的研究纲领

国民经济动员学科的建立,关键在于确立其研究纲领。笔者主张以借鉴决策理论学派的成果为主,兼及现代管理理论各学派中对国民经济动员学科建设有益的理论观点,通过对国民经济动员活动的深入考察,面向国民经济动员实践的需要,通过创造性思维,建立国民经济动员学的管理学研究纲领。目前,应当首先从国民经济动员潜力评价和国民经济动员决策支持系统两个方面入手,形成科学研究的突破口,迅速积累研究成果,完善国民经济动员学科体系。     

世界银行与中国

数据与资料 这是一个失去了平衡的世界。 10亿人口占有GDP的80％,而还有10亿人口靠1天1美元挣扎求生。 在今后25年全球人口将增加20亿,其中95％将生活在发展中国家,面对的是贫困、失业的生活。 ——世界银行行长沃尔芬森在 2003世行年会上的讲话大规模的减贫是中国1979年开始改革     

加快浙江现代物流业发展的政策支撑研究

物流业是一个极具发展潜力的产业,积极发展物流业对国民经济发展将会起到巨大的促进作用.但是,目前对物流业的发展尚缺乏强有力的产业政策支撑.本文在分析物流产业特点的基础上,联系浙江实际,提出如何加强对浙江物流业发展的政策支持.     

决策咨询业发展如何应对入世挑战

<正> 我国加入WTO后,决策咨询业同各行各业一样,既迎来了一个良好的发展机遇,同时也面临艰巨的挑战。我国决策咨询业现状如何?面对入世,我们如何积极应对挑战,进一步推动决策咨询业的发展?这是值得我们每一位咨询工作者深思的课题。     

合作教学对初中生学习动机、社会支持影响的对比研究

采用学习动机诊断测验和社会支持评定量表 ,研究合作教学对初中生的学习动机、社会支持水平的影响 ,其结果是 :实验班学生的学习动机综合水平显著地高于非实验班 ;实验班学生的社会支持水平显著地高于非实验班 ;实验班学生的学习动机与社会支持的关系相比于非实验班有明显的差异     

交互效应矩阵理论及应用

交互效应矩阵理论,是一种定性与定量相结合的控制理论,用以解决和处理一些运用经典数学的方法难以解决的模糊信息问题.本文将交互效应矩阵理论引入教学控制范畴,研究和分析学校的教学问题.实践证明这是一种行之有效、效果显著的教育控制理论,具有重要的推广价值.     

低生育水平是构建和谐人口资源环境的保证

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，把“人口资源环境压力加大”列为我国目前存在的影响社会和谐的矛盾和问题之一。对于四口而言，由于其地理和自然气候等问题，人口资源环境的压力显得更大，构建社会主义和谐社会的任务更艰巨。资源、地理环境和人口环境有着互相依存、互相影响的关系，因此，更要十分重视人口环境问题。而抓人口环境，第一位的工作就是抓好计划生育，保持来之不易的低生育水平。     

秦村镇“三个一”推进关爱女孩行动

在鸡西市妇幼保健院，关爱女孩的宣传氛围十分浓厚。走进大门，4名配备“关爱女孩”佩带的宣传员热情地为您导诊，关爱女孩咨询台设在大厅显要的位置，分发宣传单。“关爱女孩、关爱健康”宣传板画，悬挂在大厅、关爱女孩室。她们还在《鸡西日报》刊出《致全市市民朋友们的一封信》，向全社会呼吁关爱女孩，倡导新型生育文化。     

落实“三农”政策 重在人才支持

最近组织保持共产党员先进性教育革命老区行活动,在老区农村,一方面欣喜地看到各地党委政府认真贯彻落实中央有关加强“三农”的决策,保护和调动了广大农民的积极性,农村呈现出良好的发展局面。另一方面又清楚地看到,农业依然是国民经济发展的薄弱环节,制约农业和农村发展的深层次矛盾并没有消除,保持农村发展好势头的任务非常艰巨。笔者以为,新阶段农业和农村经济的发展,必须大力实施人才战略。第一,这是进一步激活农村经济的需要。当前农业农村经济正处在一个爬坡、过坎阶段。如何激活当前农业农村经济,肯定地说,必须增加资金、技术、信息…     

雇佣关系模式下员工创新行为的跨层次影响机制

在大数据和人工智能技术时代,创新是破解企业发展难题和推动企业持续发展的关键环节。为了探索雇佣关系模式、组织支持感、组织认同感与员工创新行为之间的跨层次影响机制,通过调查福建、浙江和广东等地10家企业的300名企业员工,构建雇佣关系与员工创新行为之间影响关系的模型,考察组织支持感和组织认同感在两者关系中的效应,结果发现：雇佣关系对员工创新行为有显著正向影响,组织支持感在雇佣关系与员工创新行为之间具有部分中介作用,组织认同感在雇佣关系与员工的创新行为之间存在调节效应。企业在建立雇佣关系时,既要考虑经济因素,也要考虑社会因素,努力建立员工与企业之间牢固的心理纽带,以便促使其积极参与企业创新活动,推动企业可持续发展。