QQ创始人马化腾的打拼岁月

QQ应该是全球用户最多的一个软件产品，拥有超过8亿的用户，其中活跃用户超过3亿。QQ已经成为中国网民上网应用的第一选择，一个好的QQ号码就像一个手机靓号，总能得到其他人的一片“畦”声。“你Q我吧”，成为包括白领在内的时尚交流方式。QQ是腾讯公司的当家产品。腾讯公司是在香港股票市场代号为700的内地上市公司，最高市值曾达到1200亿港元，也是中国互联网公司中市值最高、收入最高、利润最多的公司。马化腾正是腾讯公司的董事会主席兼CEO。     

电网恢恢

这个年头，电脑的网络，四通八达，不上去自投罗网者几稀。连我这个“山顶洞人”，都忍不住在电脑上试过买书、查资料、租影带、看报、写信等等。只要几个指令按一按，就大功告成，也实在奇妙。     

婚姻的经济学分析

问：人为什么要结婚？ 答：1＋1〉2。一是指1＋1之后多出一个小孩，达到了婚姻的生育目的。二是指协同效应，两家公司合并之后，如果管理得当，能够使资源得到更合理的配置，从而产生更大的效益。     

论我国合资证券公司僵局及其解决方案——"控股"与"控权"间的冲突与制衡

我国当前证券公司对外开放中遭遇的合资证券公司僵局问题是传统公司僵局理论的现代另类表现形式.其主要诱因,是证券公司开放政策对中方投资人掌握控制权的政策要求与贯彻政策的制度安排中允许外方小股东形成局部控制之间的冲突.这使公司僵局的破解不能局限在<公司法>设计的狭隘个案处理方法中,而应主要面向政策与法律的宏观协调过程,形成合资证券公司以中方股东控股与控制相统一为原则、以外方小股东局部控制乃至全面经营为例外的公司僵局防范制度体系.     

协调好主次矛盾

这个案例是非常具有普遍性的。每个人在各自不同的岗位上，看上去只有一个职务，但要完成自己的任务，就必须得到别人的帮助。而其他人也会有自己的职责，同时需要你的帮助，这样一来，每个人的职责其实就不单一了。当我们每个人接受了公司给予的职位时，就意味着我们同时接受了公司赋予的责任。面对太多来自不同方面的声音，     

公司治理结构中法律治理的缺陷及改进

公司治理结构，在公司内部是通过健全的组织机构及其有效的工作实现的，而每个机构在公司中的地位和作用又是通过其组织结构职能体现出来的。目前，我国公司内部机构的组成、职权及其之间相互制衡的关系，主要是由公司法规范的。立法者试图通过公司法的规定，达到使公司内部各机构之间权责分明、相互制约，调节所有者、经营者与职工之间的关系，形成激励和约束相结合的机制，既保障资产所有者的利益，又赋予经营者充分的自主权，其实并未达到预期。     

强化县级供电公司供电可靠性的方法措施研究

对于县级供电公司而言,无论是在管理上,还是在技术上均存在一定的缺陷,致使供电可靠性较低。影响县级供电公司供电可靠性的因素是多方面的,主要因素体现在设备、管理两个方面,线路设备故障、检修管理不科学、外力破坏等是其中最主要的因素。文章对影响县级供电公司供电可靠性的因素做了详细的分析,同时提出了强化县级供电公司供电可靠性的方法措施。     

如何圆满解雇？

解雇员工时，如何让他不带着负面情绪离开，以致四处说领导和公司坏话影响声誉？最好的办法不是把他Dq~,J你的办公室，神不知鬼不觉地告诉他被解雇了，而是在解雇他之前，将解雇当作一个系统的谈判。     

盛田昭夫创业奇招

日本的索尼电器公司，可谓世界上财大誉高的超一流公司。公司总裁盛田昭夫为其迅速发展壮大做出了十分巨大的贡献。     

办公室里的铃声

公司的办公室常常处于一片沉寂之中。在公司里，虽说工资不怎么高，大家却常常要被公司里头的那个唐副总叫到一起训话。要不是年底的奖金有吸引力．恐怕早就有人踹开公司的大门走人了。平时．大家都不想冒着被破口大骂的风险开点玩笑．自从小琳来了之后，办公室才有了久违的笑声。