光大文化领军人——记河北诺亚人力资源公司总经理王光军

在燕赵大地提起河北诺亚来，可谓名气不小。它坐落在天下第一庄——石家庄高新开发区的汾河大道上。这里每天车水马龙、人流如织，已经成为人力资源服务和文化信息交流的最佳平台，成为规模最大、口碑最好、服务最专业、辐射半径最大的人力资源知名服务品牌，成为服务近千家客户、拥有10万员工、经营收入近5亿元的行业旗舰和服务文化建设的行业典范。先后荣获“河北省消费者信得过单位”和“中国劳务派遣诚信单位”。     

一个高职生的升职神话

杨丽高职毕业那年，就业形势十分严峻。在她寄出几十封求职信后，终于有一家公司给了她同音。 闯过初试和面试后，杨丽进入了最后一轮的考查：在人力资源部实习三天。部长交给杨丽一个任务，要她把公司去年的一些文件进行整理归类，在电脑里建档保存。     

你为什么不够伟大

中国为什么还没有出现堪称伟大的公司？这令人尴尬的一问，是中国企业成长中化不开的浓雾，也是中国企业家中一道挥之不去的情结。     

两少年反目成仇,竟因父辈地位悬殊

山东省济南市历下区的一所中学内，两个高中生原本关系很好。后来，他们得知披此的爸爸，一个是房地产公司的总经理,一个是总经理招聘的打工者。从此,他们的关系发生了微妙的变化,最后竟然成了势不两立的仇人……     

精细择业时代,警惕雇主选择焦虑症

在2010年,职场招聘重现活跃,但机会当前,职场人却患上了选择焦虑症。在现实求职过程中你经常遇见的问题是：两家给你offer的公司,一个邀请你去做＂鸡头＂、一个进去了只能做＂凤尾＂;费尽千辛万苦通过N多轮面试,却在入职前发现这家公司有很多让你＂看不惯＂的事情.     

国有控股、爹股公司中国家工作人员身份及职务犯罪认定问题

近些年，随着我国经济社会的发展，国有企业改制转制工作的逐步深入，出现了越来越多的国有控股与国有参股公司，这些公司的出现对改善所有制结构，优化国有痪产起到了居大的作用，但是不可忽略的是，有关国有控股以及国有参股公司中国家工作人员的认定，却成为了司法理论以及实务中非常棘手和十分值得研究的问题。本文的案例是笔者在案过程遇到的具有典型性的案件。     

冬奥火炬背后的商机 “点燃”公司成功将火炬接力变成商业秀

2009年11月初,2010年温哥华冬季奥运会圣火在加拿大开始了为期106天的传递。若诸事顺利,狂风和严寒也无法熄灭这熊熊火焰。保证圣火顺利传递的重任落在了点燃公司(Ignition Inc.)身上。这     

成功在于把握机会

这个道理人人懂得．真正做到并不容易。据报道：上一轮亚洲金融风暴（1997）前．一些跨国公司出于比较优势考量，从中国撤资，向越、印、泰等国转移．表面看把握了低成本机会．实际上增加了不确定性风险。殊料金融风暴一来．大多损失惨重。而坚守中国市场的．凭借早期登陆积累的经验，以及中国稳定的货币政策和市场环境．多数公司不但经风暴毫发无损，而且获得了长足发展——其中，专做防毒软件的趋势科技公司称得上是佼佼者。它目前已是该领域全球市值最高的公司。     

对农村金融发展的框架性思考

农村金融的发展水平直接决定了城乡间资源配置的结构和农村经济运行质量。农村金融发展既是一个老问题，又是一个系统性问题，需要从多角度展开分析和恩考，如金融需求、金融文化、金融监管、公司治理、金融创新、政策支持等。     

低碳经济背景下WTO体系所得税优惠问题探析

所得税优惠在WTO体制下是否构成补贴并被禁止,这既是WTO规则问题,又关系到低碳经济政策、法律的支持。对所得税的税收优惠是我国支持低碳经济发展的重要政策,分析美国公司销售案,分析低碳经济的税收补贴怎样与WTO允许的环境补贴联系起来,对DSB裁决的执行问题有很大的意义。作为被执行人,不能将裁决当成至理、至善之言来执行;作为要求执行人,要注意对方是否全面、彻底执行了裁决,如有问题,应及时申诉。