最缺人的十大岗位

技术人员自2010年起再次跃居中国人才短缺榜首,高端技术产业是中国制造业的发展方向中国大陆23%的企业正面临人才短缺问题,与去年基本持平高级管理人员短缺严峻,尤其是拥有较好语言能力和专业技能的管理人才需求量较大全球开创性的人力资源解决方案的领导者——万宝盛华集团的年度人才短缺调查显示,由于候选人缺乏必备的专业技能(硬性技能),中国大陆地区23%的企业仍面临着人才短缺的困扰。"结构性人才短缺现象依然严峻,在高校毕业生就业难的背景下,     

我国农村“人力资本投入-人力资源短缺”循环问题初探

当国家加大对农村人力资本投资时，投资产出反而会加速流向城市，致使农村人力资源短缺的矛盾愈加凸显，进入愈投愈困的循环，即“人力资本投入-人力资源短缺”循环。困局出现的直接经济动因在于农村就业的低预期收益率。其他因素包括：人才与工作平台对接脱节，城乡生活条件差距明显，经济社会发展支持不足。走农业现代化道路，优化收益分配机制，进而提升农村就业的比较收益是破解困局的根本出路。同时，农村硬软件环境的双重改善是重要的助推剂。     

人才泡沫忧思

中国是人口大国,也是人才大国。在当今世界．中国的人才数量或总量位居世界前列，然而，如同经济有泡沫一样．人才也有泡沫。钱学森生前为中国杰出人才短缺忧思重重，其实，人才泡沫也是很值得忧思的。     

我国教育投资短缺的原因及对策研究

教育投资短缺已成为制约我国教育发展的一大障碍。本文分析了造成教育投资短缺的原因,认为教育供给不足,需求无限以及教育投资效率低下是其主要原因,而解决这一问题的基本对策是增加教育供给,抑制需求,提高教育投资效率。     

无锡“530”引才计划：一群人引领一座城

面对越来越激烈的区域竞争和越来越突出的转型困惑,无锡这座资源短缺、环境容量紧张的城市,将破解难题．实现可持续发展的关键点锁定在“人才”上,用5年时间引进30名领军型海外留学归国创业人员——“530”计划由此脱颖而出。在向未来的步步迈进中,以领军型海归为代表的领军型人才,无疑将塑就无锡城市科技创新创业的梦想。     

探索生态补偿良方,建设流域生态文明——评《汉江模式:跨流域生态补偿新机制》

从世界范围看,跨流域调水工程虽然数量不多,但影响却不小。从我国来看,由于水资源的时空分布不均衡,导致大范围的需求与供给缺口巨大,于是,跨流域调水古已有之,最近这些年规模越来越大,     

科技创新在构建循环经济中的作用与对策

当前,我国正处于工业化、城市化、现代化快速推进的重要时期,面临的最大挑战是资源短缺和环境污染,实现经济又好又快发展的唯一出路在于:走新型工业化道路,转变经济增长方式,加速经济转型.     

水工业的发展与我国海水淡化技术的应用

水资源的短缺与污染,使以提供清洁用水与开发淡水资源的水工业得到了较快发展,其中海水淡化技术将成为解决淡水资源不足的有效途径。目前由于种种原因,这种技术在我国尚未形成市场规模。     

浅析我国电力能源消费

随着我国经济进入了又一次加速增长，能源供需矛盾开始重新凸现，似乎已被人们淡忘了的拉闸限电又在许多省市出现。尽管有关各方加快了电力建设的速度，但电力短缺在短期内还是难以彻底解决。由于我国现在的社会经济发展水平和上世纪80，90年代相比已有明显提高，拉闸限电带来的经济损失加大，现代社会生活对电力供应的依赖程度提高，社会各方对拉闸限电已难以接受。     

海外留学速补中国人才短缺：中国留学工作30年的历程与成就——访国家教育部副部长章新胜

1978年6月23日,邓小平同志发表了关于扩大派遣出国留学人员的重要讲话,小平同志的指示,为我们指出了加快培养人才,发展我国科技教育的重要道路。从1978年到2007年底,我国各类出国留学人员的总数已达121.17万,留学回国人员总数达31.97万人。出国留学事业为国家现代化建设不断作出知识贡献,提供了强有力的人才支持,成为改革开放的显著标志,成为人才培养和汲取国外先进科技的重要途径。