“海归”高管与中国数字产业技术创新

在海外人才大规模回流与中国数字产业快速发展的背景下,使用2007—2020年沪深A股数字产业上市公司数据实证检验“海归”高管对我国数字产业技术创新的影响。研究结果表明：“海归”高管能够显著促进我国数字产业技术创新,同时,该作用具有异质性,会受到地区制度环境的影响。机制检验结果表明,“海归”高管不仅能够通过提高企业员工人力资本水平和研发投入强度促进数字产业技术创新,而且能够通过技术溢出效应促进周边企业技术创新。进一步分析表明,“海归”高管能够显著促进企业创新质量的提升和数字技术使用程度的增加。研究结论从人力资本角度揭示了我国数字产业快速发展的动力,为吸引海外人才而改善国内制度环境,进而促进我国数字产业持续、高质量发展提供有益的政策启示。     

智慧城市群建设背景下中心城市智慧产业发展战略研究 ——以武汉为例

随着智慧城市的深入发展,同一城市群内的不同城市间需要在信息化基础设施、 在线公共服务等方面实现共享,从而推动智慧城市群建设.由于城市群内各城市在智慧产业供需上的不匹配,少数中心城市将可能成为智慧产业的主要供给地.在这种形势下,如何推进中心城市智慧产业的升级发展成为重要的现实问题.笔者以武汉为例对该问题进行了探索,指出推进区域协同下的产业链重构、 构建智慧产业研发枢纽城市、 有效利用智慧城市群市场需求、 推动市场导向下的产业升级是长江中游智慧城市群建设背景下武汉智慧产业发展的主要途径.     

基于"标准化"模式力学作业测试系统研发与实践研究

大多数基础力学课程,学生面临着大量的作业,不可避免会出现学生间相互抄袭的现象.教师批改任务繁重,作业检测效果却很差.目前国内已有的力学试题库一般仅仅能够完成出卷功能,限于题库数量,经常会出现重复率高的现象.因此,本文作者借鉴国内建造师、结构工程师等规范化考试系统的经验,自主研发出一套标准化力学作业测试系统,并应用于本科生教学实践,达到了预期效果.     

我国支持商用大飞机产业发展的政策设计

对航空工业给予全方位支持是民用航空工业发达国家的通行做法.为帮助商用大飞机公司这样一个市场上的“新手”克服所面临的各种困难和不利条件,我国必须给予其必要支持,以抵消其他国家补贴本国航空工业企业所造成的不公平竞争,弥补其由于缺乏技术与生产积累而导致的成本劣势.按照航空工业产品的市场开发、产品开发、生产、销售、使用、报废全寿命周期过程,应为我国支持商用大飞机产业发展设计一套系统可行的支持政策.     

我省大学生创新创业项目最高补助20万元

正四川大学生创新创业再出利好政策。近日,省委办公厅、省政府办公厅联合下发《关于改革完善体制机制大力促进大学生和科技人才创新创业的意见》(以下简称《意见》),加大对在校大学生和毕业5年内的大学生创新创业项目的资金扶持力度。今后,对经评审符合条件的创新创业俱乐部、创新创业园等创新创业平台,最高给予500万元的资金补助,对大学生及其创业团体最高给予20万元的资金补助。     

台湾高风险家庭服务，发挥预防的力量

所谓高风险家庭是指家庭因面临多重的身体、心理及社会问题,致使家庭功能无法正常发挥,家庭成员（特别是儿童）无法获得适当的生活照顾而使其正常的身心社会发展可能会受到危害的家庭。与单纯的经济贫困家庭相比,高风险家庭无法仅仅通过经济补助就可帮助家庭正常运作。诸如2013年6月22日发生在江苏南京两女童疑似饿死家中的惨剧,     

新时期我国研发产业发展的路径研究

当经济发展步入创新驱动阶段后,研发产业对区域产业结构升级、经济发展质量提升、科技创新能力提高具有重要作用。我国研发产业发展总体处于初始期,大力发展研发产业可以推动我国区域经济增长、产业结构升级与创新能力提升。在全球研发网络化不断发展的背景下,我国研发产业必须做大做强才能成为研发网络中的核心节点,才能通过研发网络获取更多的高端创新资源或开拓更大市场空间。为此,我国研发产业必须走特色发展、协同发展、集中发展、集群发展、开放发展的路径,推进研发产业快速健康发展。     

天津加快建设全国先进制造研发基地的研究

天津具备建设全国先进制造研发基地的良好基础,但在产业能级、产业聚集、创新能力、金融支持、服务支撑、人才支撑等方面仍有很多不足.对此,应把智能制造作为产业转型发展的主攻方向,加快改造升级传统产业和发展壮大新兴产业,着力构建科技创新体系、生产服务体系、金融支持体系和人才支撑体系,努力在产业整体规模、产业聚集度、关键核心技术、企业主体数量和实力、制造品牌质量上实现新突破.     

进口贸易技术溢出与中国全要素生产率的实证研究

进口贸易技术溢出与中国全要素生产率的实证表明,进口贸易技术溢出与中国全要素生产率的增长存有长期均衡的关系,越高贸易开放度和越低的关税保护度均对进口贸易技术溢出效应起到促进作用。为提高我国全要素生产率,我国应进一步扩大贸易开放度,降低关税率,适量加大国内研发创新经费投入。     

核技术应用企业研发骨干激励机制探究

核技术应用一般是指射线技术与射线装置在医疗、工农业、地质调查、研究与教育中的应用。我国核技术应用企业研发骨干激励存在着激励的创新导向不足、薪酬激励机制不合理、组织文化有欠缺等问题,需结合行业特点及核技术应用企业研发骨干激励的特殊要求,采取相应的激励对策,包括从核心能力出发研究激励问题、建立适于激励研发人员的能力工资制、注重职业发展激励、注重责任激励、建立激发创新活力的组织文化等。