强化责任 狠抓落实 推动社保经办工作取得新突破

2011年上半年,天津社保中心以学习贯彻《社会保险法》为主线,努力提高精确管理水平,较好地完成了各项工作任务。下半年,天津社保中心将强化责任,狠抓落实,推动社保经办工作取得新突破。本刊记者日前就相关内容采访了市社保中心有关负责人。记者:请介绍一下天津社保上半年工作取得的主要成绩。     

劳务派遣协议的条款内容及其设置

作为法律规定的用工形式之一,劳务派遣当前受到用工单位与劳动者越来越多的关注。从法律角度看,劳务派遣涉及用工单位与派遣单位、派遣单位与被派遣劳动者、用工单位与被派遣劳动者三重法律关系,与直接用工相比更为复杂,也更加难以把握。本栏目将分几期对劳务派遣这一话题展开讨论,通过反映上述三重法律关系的法律文件或运行规则为视角,对劳务派遣中各类法律关系进行解读,从而为广大企业正确适用劳务派遣提供有益参考。本期圆桌谈话将首先根据我国法律规定及当前劳务派遣运行现实状况,对劳务派遣协议的条款设置进行介绍及阐释。     

双重劳动关系争议该如何处理

现行法律框架下允许双(多)重劳动关系并存吗?并存的劳动关系中用人单位和劳动者之间的权利义务内容是否会有不同呢?其中一个劳动关系发生争议后应如何认定处理呢?本期以案论法即通过对两个双重劳动关系争议案件的讨论探寻上述问题的解答。     

企业职工参军后的劳动关系及社保关系应如何处理

《劳动合同法》即将于2008年1月1日起正式实施。我单位一名职工前几年应征入伍，后又在部队提干，企业这些年一直在为他缴纳社会保险费并发放优待金。目前，这名职工的劳动合同快要到期，按照《劳动合同法》的规定，企业是应通知其本人续签劳动合同，还是应到期终止劳动合同并停止缴纳社会保险费、停发优待金？     

《社会保险法》有望年内出台，统筹层次成博弈焦点

8月18日《济南日报》发表文章说，（《社会保险法》草案将于今年10月送交全国人大常委会四审，该法年内有望出台。围绕（《社会保险法》的各方争议主要集中在如何提高统筹层次、社会保险费征缴体制以及公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员是否纳入社会保险体系。     

浅谈社会保险缴费基数

在现行社会保险制度中,城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等均设有个人账户.为便于管理,笔者所在集团公司统一规定,个人社保缴费基数根据职工上年度月平均工资计算.     

企业社会保险费征缴的财务管理

按时足额缴纳社会保险费既是实行基本养老金社会化发放的基础,又是切实减轻企业社会职能负担的重要举措,对推动社会保障体系的建立完善具有极其重要的意义。随着社会经济的不断发展及人口老龄化的提前到来,加强企业社会保险费的征收和规范管理,特别是严防社保基金的不必要流失,显得迫切而必要。     

社会保障·专家答疑

问：我最近通过一家涉外劳务输出中介公司联系，被派往南非一家公司从事技术顾问岗位，并与上海的劳务输出公司签订了为期5年的劳动合同。根据约定，国内公司在上海为我缴纳社会保险费，其中包括有工伤保险。