疾控机构岗位设置与人员聘任的实践思考

岗位设置和人员聘任是决定疾控机构人才建设的关键所在,因此深入思考当前疾病机构岗位设置与人员聘任情况,明确当前问题,提出相应对策是非常重要的。本文就某地级市疾病预防控制中心岗位设置与管理实践存在的问题进行了分析和思考,并在此基础上提出了增加疾控机构编制总量、加强人事管理等解决方法,科学设置岗位、优化岗位比例和以人为本科学地做好各级岗位聘任工作等几点加强疾控机构岗位设置和人才聘任的措施。     

浇铸离退休人员的“新家”

近年来,我们紧密围绕党的十五届五中全会提出的建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的目标,在劳动保障部和省、市劳动保障部门的领导下,认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想,实事求是,努力工作,着眼长远,立足当前,积极探索本地区企业离退休人员社会化管理和完善养老保险个人帐户管理,取得了一定成效,为成都市的经济发展和社会稳定起到积极作用,其中我市依托管站推进离退休人员社会化管理的做法,得到上级领导的充分肯定和广大企业退休人员的一致赞同。     

规范企业盈余管理

盈余管理不是会计造假,它是企业经理人员在会计准则允许范围内的一种长期行为,是合规合法的,从某种程度上说它还是经理人水平的体现。[编者按]     

浅谈生活无着的流浪乞讨人员救助档案管理

救助档案管理是救助生活无着的流浪乞讨人员的重要工作之一,完成这项工作不仅有利于保存流浪乞讨人员的救助材料,保障他们的合法权益和隐私,还可以提高社会救助整体水平,促进社会和谐稳定。     

试论医保档案管理工作的现状及对策

医疗保险档案是记录我国参保人员以及参保单位基本个人信息的重要文件,新形势下加强对医保档案的管理工作是十分必要的。本文首先说明了医保档案管理工作的重要性,然后分析了我国医保档案管理中存在的问题,最后详细阐述了医保档案管理工作的对策。     

做好新形势下老干部工作之我见

离退休干部是党和国家的宝贵财富,是一个特殊群体,在新形势下,离退休干部对老干部保障服务工作的要求更高,离退休干部工作做得如何,直接影响到企业的发展和社会的稳定,关系到安定团结的大局。通过多年做老干部工作,我深深体会到只有带着感情,把老干部当亲人,以儿女之心晚辈之情,尊     

着力打造救助管理社会化工作新模式——大连开发区救助管理社会化工作的实践与探索

救助管理社会化是在加强救助管理机构基础建设上,规范救助管理运行机制,建立救助管理社会工作的网络体系,实现救助管理工作一体化,达到城乡社区全覆盖,形成条块结合、部门协作、上下联动的现代救助管理服务网络,对流浪乞讨人员开展有效救助的一种救助模式。     

社区矫正的中国试验

社区矫正反映出整个刑罚制度由肉刑到监禁刑、再到非监禁刑的发展趋势。眼下,社区矫正在中国的上海得到全面推广的同时,也要走入北京的一些社区,而国内针对这一方式还没有统一的办法和考量标准