难忘的下放岁月

1968年10月,干部下放的浪潮涌进了我工作的乐平县文化馆。我27岁才结婚,28岁怀了孩子,预产期是1968年11月下旬。加之我的家庭出身不太好,所以,我天天心惊胆战,怕在这个时候被下放。也许是因为我爱人的家庭出身好,单位上宣布的前几批下放人员名单中没有我,领导还把那几个下放干部的部分工     

高等学校开展学生干部情感管理的思考

学生干部的管理工作是一项讲求管理技巧、管理艺术而复杂的系统工程,通常做法有目标管理法、制度规范法、奖惩评价法和情感管理法。在这些方法中,情感管理法在新时期高等学校学生干部的管理显得更为可取。情感管理的内容融入了学生干部情感世界,旨在满足他们精神的追求,能够起到引导学生干部的行为由外在驱动向内在自觉的转变。因此,对学生干部实施情感管理,有利于提高学生干部工作的积极性与主动性,促进各高等学校学生工作的顺利开展。     

护苗成材夕阳美——柳州军分区离职干部休养所扶贫助学纪事

每年的"八一"建军节对于广西融水苗族自治县四荣乡东田村小学的孩子们来说都格外有意义。这一天,他们会给柳州军分区离职干部休养所的爷爷写信,致以节日的祝福,并向爷爷汇报最近的学习情况;而最令人高兴的就是作为学生代表,带着乡亲们准备好的土特产,亲自去到干休所里看望爷爷了。     

年轻干部培养的辩证法

培养年轻干部必须按照人才成长的辩证法来进行,促进年轻干部健康成长、人才辈出。     

组工干部让群众满意最重要的是公道正派

正组工干部承担着组织工作、干部工作、人才工作的重要职责。在深入开展党的群众路线教育实践活动中,组工干部回答好三问、强化五心,进一步提高从政道德修养,最重要的是做到公道正派,始终坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,更加自觉地践行党的群众路线,更好地服务基层、服务干部、服务群众,努力使组织工作让组织满意、干部满意、群众满意。曾有很多组工干部感叹三个不容易:一是成为     

政策问答

2006年5月《中共中央组织部印发（关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见）的通知》（中组发[2006]12号）规定：     

白下区监察局介入“城中村”改造

为进一步加强乡镇纪检监察队伍建设。促使乡镇纪检监察工作上新台阶，近日，溧水县纪委出台并印发了对乡镇、部门纪委的考核细则。     

事业单位离退休党员的思想政治工作分析

随着经济全球化和国家经济体制、政治体制等各个领域的深化改革的发展趋势,使得我国事业单位离退休党员思想政治工作面临着巨大的挑战。本文通过阐述离退休党员的思想政治特点,介绍了目前我国事业单位离退休思想政治工作中的问题,进而提出了改善的新方法。     

充分发挥党校干部培训的主渠道作用

重庆直辖后新的市委党校组建以来，在市委的重视和组织部门的支持下，校委坚持改革，不断创新，我校主体班教学在办班规模、教学内容、教学管理和教学方法的改革等方面都有了很大的发展和进步，初步形成了办学规模不断扩大、教学新布局具有自己特色、教学方法不断创新，管理严格科学的办学局面。     

切实提高选人用人的公信度

党的十七大报告首次提出:"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则提拔干部,提高选人用人公信度."这是对新时期干部选拔任用工作提出的新要求.提高选人用人公信度,必须坚持正确的选人用人导向,必须坚持用好的制度选人用人,必须坚持用好的作风选人用人.