略论人的管理与物的管理

人的管理的根本是达到管理系统的目标,抓好人际关系协调是人的管理的要求;资金、设备、设施和时间、空间构成物的管理的因素,有序、节约、效率和计划组织、成本控制作为物的管理的要求;管理必须从以人为中心的管理理念出发,管理必须从促进人的全面发展为旨,管理必须从处理好人与物的比例关系入纛     

如何打造人脉银行? 一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系

斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系。一个不争的事实是,在中国,许多     

动态能力构建——基于离岸软件外包供应商的多案例研究

离岸软件外包产业处于多变和高度不确定性环境,为研究动态能力提供了理想情境.根据国外最近研究进展识别该行业企业动态能力.通过对三个案例的纵向研究,我们发现离岸软件外包供应商的动态能力是个多维度的聚合构念,包括利用企业周边搜索、高管个人认知、组织机制实现的感知机会和威胁的能力,面向市场的及时决策能力,和包含人力资源开发、软件过程改进、客户关系管理三个子维度的改变资源基础能力.研究的主要贡献是对离岸软件外包企业动态能力构念的定义和操作化,对外包企业有一定实践参考价值.     

我国软件外包产业的发展趋势

目前,软件外包已经成为中国软件产业发展的一个重要方向。承接国际软件外包业务有利于提高中国软件企业的成熟度和国际化水平,有利于促进软件人才就业以及长远角度增强我国在软件领域的创新能力。随着中国承接软件外包业务量的逐渐增加,各软件企业在面临更大的市场机会的同时也面临着诸多挑战。本文总结了软件外包的内涵以及中国软件外包行业的发展现状。     

人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究

从匹配的视角探讨4种人力资源管理系统(承诺型人力资源管理系统、市场型人力资源管理系统、控制型人力资源管理系统和合作型人力资源管理系统)与4种组织文化(发展式组织文化、理性式组织文化、官僚式组织文化和团队式组织文化)的匹配对组织绩效的影响.研究发现并不存在一种特定的人力资源管理系统在任何情境下都能提升组织绩效,企业必须根据其组织文化特点,选择与组织文化相匹配的人力资源管理系统.     

RFID技术及其在库存管理系统中的应用研究

本文介绍了RFID的工作原理及其系统组成,讨论了RFID在物流库存管理领域的具体应用．旨在实现对整个供应链的实时监测与控制,并阐明了RFID应用于物流企业供应链整合的优势所在,最后就现阶段RFID技术应用存在的一些问题做出相关的阐述。     

基于网格化管理的电力设施安全管理信息系统研究

坚强的智能电网离不开信息技术的支撑。电力设施的安全是电力系统稳定运行的基础。本文在电力设施安全管理系统的建设中引入网格化的管理模式,提出网格化电力设施安全管理系统的整体框架结构和基本的工作流程,阐述了网格化管理的原则和构建网格化管理信息系统的主要技术细节,具有一定的理论价值和实践意义。     

如何利用Excel函数建立住房公积金管理系统

本文利用Excel建立单位住房公积金的计算表、备查表、汇缴表、补缴表、提取表实现对单位公积金的管理。     

WIFI技术在大学图书管理系统中的应用探讨

大学图书馆在大学中占据着重要位置,是师生学习与科研活动的主要场所。但是对于现阶段的图书馆管理来说,大部分高校还存在一些不足,一些图书管理员只熟悉自己负责的工作区域,当学生查询书籍时,图书管理员不能给予必要的帮助;还有的图书馆藏书类型比较少,数量上也难以满足师生的学习需求,涉及的知识面也比较窄,而且文献更新换代的速度也比较慢,学生不能查到所需要的书籍,会让他们失去对图书馆的兴趣。在大学图书管理系统中引入WIFI技术能够很好地解决上述问题,使大学图书管理系统趋于完善,为师生学习、科研等提供重要技术保障。     

浅谈事业单位档案的规范化管理

档案记录了事业单位的发展历程,各项业务的开展情况,是事业单位制定发展战略、强化内部管理、提升运行效率的重要依据。但当前,随着事业单位的不断发展,档案的种类、形式越来越多样化,管理的难度也越来越大。基于此,本文就事业单位档案管理中的问题进行概述,然后提出几点对策建议,希望能促进事业单位的健康发展。