首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1962篇
  免费   9篇
  国内免费   2篇
管理学   1058篇
劳动科学   27篇
民族学   6篇
人才学   125篇
人口学   3篇
丛书文集   166篇
理论方法论   31篇
综合类   293篇
社会学   106篇
统计学   158篇
  2024年   1篇
  2023年   2篇
  2022年   6篇
  2021年   3篇
  2020年   3篇
  2019年   9篇
  2018年   1篇
  2017年   7篇
  2016年   12篇
  2015年   34篇
  2014年   149篇
  2013年   138篇
  2012年   97篇
  2011年   113篇
  2010年   97篇
  2009年   123篇
  2008年   113篇
  2007年   61篇
  2006年   68篇
  2005年   113篇
  2004年   118篇
  2003年   138篇
  2002年   99篇
  2001年   98篇
  2000年   108篇
  1999年   35篇
  1998年   39篇
  1997年   44篇
  1996年   16篇
  1995年   17篇
  1994年   30篇
  1993年   11篇
  1992年   14篇
  1991年   39篇
  1990年   5篇
  1989年   10篇
  1988年   1篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有1973条查询结果,搜索用时 0 毫秒
951.
企业年金作为对基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式,在企业的经营管理中发挥着不可替代的重要作用,它在提高员工福利的同时,为企业解决福利中的难题提供了有效的管理工具,真正起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用。《企业年金试行办法》等多个规范性文件,以及河南省出台的《河南省企业年金实施意见》等有关政策文件,对推进企业年金的规范运作和健康发展起到了重要作用。  相似文献   
952.
物资管理是企业整个生产经营管理过程中的重要组成部分,是企业管理的一个重要内容,物资管理是否合理、科学,直接影响到企业成本的控制,关系到企业的生存和发展。一、我国的市场经济的现象市场经济是一种经济体系,产品和服务的生产、销售完全由自由市场的自由价格机制引导。分析西方国家实现工业化的  相似文献   
953.
随着医疗市场竞争的不断激烈以及病患对于医院需求的提高,传统的医疗控制制度已经难以满足人们的需求,已经不能够促进医院的发展。因此,我们需要探索相应的完善医院内控制度的方法,加强医院的经营管理,最终促进医院经营管理效率的提高。  相似文献   
954.
职业教育的目标是以就业为导向,培养企业需要的高素质的技能型人才.生活在学校氛围中的同学们,每日上课、下课、活动、自修……面对的是老师,相处的是同学,做的是作业,获得的是分数……他们对职业的概念是非常模糊的.学校通过讲座、参观、下厂实习、开设就业指导课程等形式,给学生以职业的体验、培养职业意识,但这是远远不够的.学校应该在教育教学过程中,导入企业经营管理的理念,注重培养学生的职业素养.  相似文献   
955.
正对于不少人来说,教练技术可能显得比较陌生,专业些说,它是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人来说,教练无疑会成为强大的推动力。目前,该课程在我国方兴未艾,很多企业管理者慕名参加,以期获得自身成长及企业经营管理的法宝。笔者作为一名新闻工作者,对于这类课程一直颇有兴趣,恰巧在红山集团董事长李彤光的邀请下,国内  相似文献   
956.
人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分,如何改进人力资源管理水平,提高人力资源配置效率是商业银行在经营管理实践中需要迫切解决的重要问题。随着国家金融体制和商业银行改革的不断深化,人力资源配置的结构性矛盾日益引起人们的关注,人力资源的合理、有效配置,对商业银行提高服务水平、运营质量和整体效益将产生广泛和深远的重要作用。  相似文献   
957.
随着国有大中型企业改制的进一步推进和完善,建立科学、高效、完整的现代经营管理体系越来越受到企业的重视。本文以同煤集团地煤公司的兼并重组为例,引入精细化管理理念,以企业的相关业务工作为研究对象,并基于大量的实践研究,提出了企业建设现代经营管理体系的方法和思路,以期对竞争中发展的企业有所启示。  相似文献   
958.
国外家族企业女性成员研究述评   总被引:3,自引:0,他引:3       下载免费PDF全文
近二十年来,国内学界很少有人涉足家族企业女性成员这一研究领域, 而国外的相关研究却呈不断增长之势.从女性成员个人境遇、家族企业经营管理和传承延续的脉络视角,可将国外研究关注的问题归纳为以下三个层面: (1) 女性成员在家族企业的困境是由宏观环境和个人因素共同造成的,同时家族企业也给她们提供了进一步发展的机遇;(2) 女性组织和管理的方式更加人性化,其企业绩效受社会资本构成与婚姻状况影响,单纯财务绩效不足以全面衡量女性领导的企业;(3) 女性企业主选择女性后裔作为继承人的几率更高,而女性继承人在代际传承过程中的阻力主要来自其父母和家族内部.家族企业女性成员的处境、经营管理特点以及女性企业主的代际传承问题,应是未来颇具研究价值的课题.  相似文献   
959.
由全国政协经济委员会,省政协经济委员会和洛阳市政协联合组织的“搞好国有大型企业”调研会于4月下旬的在沈阳市举行,与会同志实地调查了十大企业的生产管理情况,认真分析了的现状,面临的困难和问题及深层次的原因,提出了搞国有大型企业的建议,现将会议的主要观点综述如下。  相似文献   
960.
2012年,我国的房地产投资增速将略有减缓。在政府控制房价、调整住房供应结构、加强土地控制、信贷控制等一系列宏观调控政策陆续出台的背景下,地方政府过度的投资冲动将受到一定程度的抑制,对土地与房屋开发投资的增速也将相应减缓。然而,由于房地产市场供求发展不平衡和近年来我国地价、建筑材料、商品房品质提高所带来的开发成本增加来看,我国的房地产价格仍将保持上升的趋势。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号