探讨企业信访维稳工作的实践与思考

新时期做好信访维稳工作提出了工作思路和办法:认真落实信访维稳工作领导责任制;建立完善的信访预警制度;区别对待复杂信访诉求,提高认识,走出误区,夯实基础,创新信访维稳工作的理念、机制和方法,努力铸造队伍,树立形象,为企业发展创造持续稳定的稳定环境。     

做好基层信访稳定工作策略研究

我国目前群众信访事件正处于一个周期性的上升期，这给基层信访部门的维稳工作带来很大困难。本文分析了我国基层信访维稳工作面临的困难及原因，进而为基层信访维稳工作的有序健康的开展提出了自己的建议。     

人民调解何以成为维稳最前沿——基于贵州桐乡的法律人类学考察

基层群众自治原本是人民调解制度的设计初衷,但在运作实践中却被裹挟进国家的维稳治理格局中。剖析人民调解是如何被裹挟进维稳中去的内在逻辑问题,有助于理解并处理好维权和维稳的关系。对基于贵州省桐乡的实地研究和文献研究发现,在新型城镇化进程中,人民调解是这样被逐步推向维稳最前沿的被卷入基层维稳治理格局的内在逻辑表现为：首先,国家通过“一票否决式”的淘汰赛机制将乡镇政权“吸纳”到维稳中,并赋予其维稳的职责、目标和任务;接着,乡镇政权通过再造“因事而定的”乡村关系,把维稳任务分解、下沉,将村庄拉进维稳治理中;最后,乡镇政权通过制度设计（即矛盾纠纷排查调处机制）和技术保障（即依附于村干部身份的调解员）来最终实现人民调解与维稳的“焊接”,从而最终把人民调解推向基层维稳治理的最前沿。     

“仗剑经商”是必然道路

<正>中国海外"维稳"规模已经不小,尤其在亚洲和非洲,至迟从本世纪第二个十年起,中国就已是联合国常任理事国中向非洲派驻维和部队人数最多的国家,2013年又首次从沈阳军区抽调大约一个营的成建制作战部队驻扎马里。所谓     

从“维稳”到“维安” 中国应对公共安全新思维

正2014年4月15日,中共中央总书记、国安委主席习近平主持召开国安委第一次会议,国安委正式启动运作。习近平阐述的11种安全观,给出了一个重要信号:就国内对治理秩序的控制而言,国家权力的运作已囊括于"维护安全"("维安")这一理念之下。从"维稳"到"维安"的转变,也可以被视为中国调整国家权力的内部关系,以及国家权力和社会关系     

以三防建设推进企业治安保卫工作

搞好企业的治安保卫工作,维护企业稳定,为企业营造出一个良好的经营环境和安全环境,是保卫企业正常生产经营秩序和职工生命安全的重要工作。本文主要从人防、物防、技防等方面介绍了如何做好企业维稳保卫工作。     

李鸿忠：以变应变适应新常态勇于担当种好责任田

8月13日，中共湖北省委在武汉召开市州党委书记维稳工作专题会议。省委书记李鸿忠在会上强调，要深刻认识维稳工作面临的新形势新情况新任务，以变应变、适应“新常态”，勇于担当、种好“责任田”，以全省和谐稳定的大好局面，迎接党的十八届四中全会胜利召开。李鸿忠指出，面对新情况、新问题，维稳工作面临形势更严峻、挑战更艰巨。     

浅谈新时期企业维稳信访工作的意义及方法

随着经济体制改革的不断深化和科学发展观的深入贯彻,企业维稳信访工作在新时期出现一系列新问题的同时也显露出非常重要的价值和作用。企业做好维稳信访工作能够维护广大职工的合法权益,维护企业的良好形象,保障企业的正常运转,具有十分重要的意义。本文在阐述企业维稳信访工作的意义基础上,对做好企业维稳信访工作的方法进行了初步的探讨。     

新密市“四措施”为“两会”保驾护航

为确保郑州两会期间社会和谐稳定，新密市人社局采取多项措施，积极做好信访维稳工作。一是明确责任分工．加大排查力度。组织专人对近年来本单位、本系统信访隐患．特别是有可能发生的重点信访案件、重复信访案件、集体上访案件等进行全面、彻底的排查和梳理，做到案情清、情况明，对排查出的信访问题及时处理．做到早发现、早解决，将矛盾化解在萌芽阶段。二是加强网格管理．变上访为下访。     

领导干部法律执行中的困境及破解路径

<正>党的十八大指出:"法治是治国理政的基本方式",强调"提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力"。法治思维的基本特征是一种合法性思维,即以是否合法作为思考问题的前提,合法性是法治思维的逻辑起点。提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力,关键在于坚守法律底线,不断提高法律的执行力,破解法律执行中的四大困境。