做好村官需养好“五心”--也谈大学生村官如何发挥好在基层维稳工作中的作用

当前，我国社会正处于转型时期，利益格局日益复杂，社会矛盾更加凸显，而大多数矛盾发生在基层。如何把矛盾纠纷解决在基层？这是事关科学发展、和谐发展全局的一个重大课题。大学生村官工作在基层，离老百姓最近，尝试让他们疏导、化解矛盾，发挥他们文化水平高、理解能力强、综合素质好、工作热情高等优势，为老百姓服务，力争做到“小事不出村，大事不出乡（镇），矛盾不上交”。这将是我们践行科学发展观、维护农村和谐稳定的大胆尝试，也是提供平台、锻炼党和国家后备干部人才的有益探索。     

加强民政信访维稳工作的几点思考

做好信访工作是党委、政府听取民意、了解社情的重要途径，是解决诉求、改善民生的重要举措。作为政府组成部门，做好信访工作、维护社会稳定是我们义不容辞的职责。为此，近年来，长兴岛临港工业区高度重视民政信访维稳工作，将其列入党政议事日程，不断完善工作制度，落实相关责任，切实保障民政对象基本生活和基本权益，有效化解基层矛盾，确保了社会的和谐稳定。     

一份紧急公文办理失误带来的反思

2012年6月，我市某部门收到上级部门一份关于做好某重要活动期间信访维稳工作的紧急通知。该部门及时办理了收文工作，按有关规定呈送市有关领导阅示。但公文传来传去，最后送到市主要领导手上的时候，已到了活动结束的日期。这份紧急公文的办理失误，影响了领导对相关情况的及时了解和集体决策，虽未造成严重后果，但其中的教训值得我们深刻反思并引以为戒。     

维稳思维下的J镇

当下,乡镇政府处于既要发展经济,又要提供公共服务的双重压力之中。在这种压力下的乡镇政府,它的中心工作到底是什么？它会对政府的公共服务职能产生什么样的影响？     

亚太形势新变化与中国对策

今年以来,亚太形势继续经历深刻而复杂的演变,出现了一些新的变化.美国提出亚太再平衡战略,大国博弈日益复杂;部分国家民族主义情绪上升,选举政治因素凸显;领土争议和海洋权益纠纷激化,影响到双边关系和地区稳定;区域合作多层并进的态势继续发展,各种机制的竞争日益激烈.中国所面临的周边形势总体趋于紧张,同相关国家双边关系中的对抗性因素上升,区域架构的前景呈现更多不确定,中国外交面临较大挑战.尽管如此,这些变化尚处于亚太格局演变的初始阶段,并未根本改变地区格局和秩序,也未撼动和平、发展与合作的时代主题,延长中国战略机遇期的可能性仍充分存在.因此,中国应继续坚持和平发展道路,继续推进“和谐亚太”及“和谐周边”的既定外交政策,不为挑战所惧,不为干扰所惑,同时因应时势在某些方面做出适当政策调整,充分利用自身的地缘政治和经济优势,化解风险,扭转被动,塑造于己有利的亚太秩序和周边环境.     

"维稳"的机制设计思考

首次运用机制设计理论对我国的维稳机制进行了深入分析,指出我国的维稳机制出现了治理结果背离治理目标的逆向治理困境,有些地方甚至出现了"诱人闹大"、"逼人闹大"、"不闹不解决,小闹小解决,大闹大解决"、"越维越不稳"的治理怪圈.文章对这一治理怪圈的危害,形成原因进行了深入分析,并进行了针对性的研究,提出了扭转这种危险倾向的对策思考.从而为我国的维稳机制提供一种改进思路.     

“维稳压力”与“去污名化”——基层政府走向渔民环境抗争对立面的双重机制

环境污染事件发生后,基层政府往往与企业形成利益共谋关系,压制底层社会的环境抗争.“政经一体化开发机制”能够深刻解释内陆地区的这种现象,但难以解释海洋溢油事件中的基层政府行为.在蓬莱19-3溢油事件中,康菲石油公司对基层政府的GDP增长、税收、就业和政绩等都没有贡献,但是基层政府依然走向了渔民环境抗争的对立面.研究发现,“维稳压力”和“去污名化”是基层政府走向渔民环境抗争对立面的双重机制.其中,维稳压力机制的运转由基层政府“对上负责”体制推动,去污名化机制的运转由市县范围内旅游和海产品出口等经济利益驱动.要扭转基层政府走向渔民环境抗争对立面的格局,其根本在于顶层设计和制度创新.     

加强党风廉政建设促进高校维稳工作

党风廉政建设和维护稳定工作之间存在着紧密的联系.党风廉政建设可以促进维护稳定工作的顺利开展;维护稳定工作也可以为党风廉政建设营造良好的社会环境.新形势下,高校不能将党风廉政建设和维护稳定工作割裂开来,要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照<建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划>的要求,积极加强宣传教育、查办案件和制度建设等方面的工作,不断完善惩治和预防腐败体系,进而扎实推进党风廉政建设,促进高校维稳工作顺利开展,为高校的和谐稳定提供强有力的保证.     

维稳困境及其破解路径

当下,中国经济快速发展,社会局势却令人堪忧,群体事件频发,事件成因、参与主体更加复杂,后果日趋严重。其主要原因有,社会转型期阵痛、现实利益差距鸿沟加大,群众诉求渠道不畅等。政府改变发展思路,官员转变传统政绩观是治理群体事件和维稳的根本务虚环节。政府适度放权,官员讲究工作方式方法是治理群体事件和维稳的具体务实环节。培育国民理性、自信、开放包容心态是治理群体事件和维稳的精神支撑。     

浅析如何创新思想政治工作促进企业和谐发展

本文从企业思政工作创新的现实背景出发,阐述了当前企业思政工作存在的不足,并提出了实现思政工作创新的措施。