试析工会在企业职工维稳方面的积极作用

企业工会是企业员工组织,它不仅发挥着维护企业职工权利的作用,而且也承担者对企业职工进行思想教育与管理的职责,只有企业员工的权利得到合理维护,企业职工在正确的思想意识的指导下,以正确的工作态度,积极地沿着正确的方向为企业服务,才能达到企业与职工之间的和谐,实现企业职工持久稳定的为企业的发展服务,本文针对工会在企业中的作用展开讨论,分析了企业工会在企业职工维稳方面发挥的积极作用。     

和谐社会视域下的我国无理访现状及成因初探

随着时代的发展,我国社会的主要政治、经济形势呈现出前所未有的新特点,个别群众因为对行政机关和司法机关的处理决定不服,动辄到北京越级上访,有的还缠访不止、闹访不休,造成了严重的无理访现象。虽然各级行政、司法机关不断加大控申工作的力度,解决了一大批无理访案件,取得了明显的社会成效,进一步树立了公正执法的新形象,得到了各级党委、政府和人民群众的充分肯定,但是也应当清醒地看到,在上访案件中的少数无理访案件,已经成为困扰各级行政、司法机关的热点、难点问题。     

利益沟通视角下基层维稳新思考

目前,我国群体性事件频发,严重影响了我国基层社会的稳定,而稳定历来都是关系到经济发展与社会长治久安的大问题。通过对现实中典型的群体性事件分析,揭示当前群体性事件频发的根本原因是基层政府与民众之间利益沟通机制的不健全。通过对沟通机制中基层政府责任缺失、民众利益表达存在问题以及沟通渠道不健全三方面的分析,详尽地阐述利益沟通机制中存在的问题。并从强化尽责的利益接收主体、培育合格的利益表达主体以及畅通并创新利益沟通渠道三方面提出具体的完善措施。     

全省维稳工作视频会议强调——着力保障和改善民生促进社会和谐稳定

近日召开的全省维稳工作视频会议提出．各地、各部门要努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题．着力保障和改善民生．促进社会和谐稳定．为庆祝中国共产党成立90周午营造良好社会环境。省委常委、政法委书记王怀臣出席会议并讲话．副省长张作哈主持会议．     

基层单位信访维稳工作的现状及对策

稳定是和谐的底线,稳定是发展的保障。在当今各类矛盾的凸显期,特别是群众信访的多发期,如何及时化解调处信访案件,维护社会稳定,是基层单位的一项重要工作。本文通过分析新形势下基层单位信访维稳工作的现状和特点,并提出了抓好新形势下基层单位信访维稳工作的看法及对策,在工作实践中具有一定的指导意义。     

福建平和县多措并举做好信访维稳工作

福建省平和县人口计生局积极采取有效措施,化解矛盾,认真做好人口计生信访稳定工作。加强组织领导。坚持把信访维稳工作列入重要议事日程,制定下发了《平和县人口计生系统领导干部接访下访实施方案》,成立了信访维稳领导小组,建立＂一把手＂亲自抓,负总责,分管领导具体抓,坚持一级抓一级、层层抓落实的信访维稳工作格局。县人口计生局专门召开各乡镇分管领导、计生办主任和局科室负责人会议,就信访维稳工作进行安排动员部署,认真分析全县人口计生工作形势,     

筑牢维稳第一道防线

我国经济社会在快速发展的同时,也给基层组织建设带来了许多新情况和新挑战。这要求我们必须积极探索推进基层组织建设,筑牢维护社会稳定的第一道防线。尤其是村级党组织是党在农村的执政基础,是农村各种组织和各项工作的领导核心,这就要求各级党委要把强化村级基层组织建设作为推进基层组织建设的重中之重来抓。在这方面,身处改革前沿的广东,无疑走在了全国前列。     

权利贫困视角下农民群体维权困境及出路——基于农地污染群体性维权事件的实证分析

随着工业化、城镇化的快速发展,农地污染事件在多地集中爆发,严重损害农民的群体利益。然而,农民群体维权行动却经常陷入困境：在权利制度供给不足和公力救济渠道不畅的情况,农民往往选择徘徊于合法与非法之间的私力救济手段,由此产生的非理性维权又常陷入政府刚性维稳困局,最终形成维权与维稳相互掣肘、私权与公权相互抗衡的局面。解决农民群体维权之困的关键要从以下几个方面消除权利贫困的根源,即：健全立法,重建环境公正;完善权利救济机制,提高公力救济效能;变非法维权为依法维权,避免权利滥用;变刚性维稳为韧性维稳,防止权力恣肆。