福建：拒绝工资协商 企业最高罚3万元

福建省十一届人大常委会第十八次会议日前通过了修订后的《福建省企业集体协商和集体合同条例》,企业如果拒绝工资集体协商,将被处以3000元至3万元的罚款。     

斩断伸向医保救命钱的黑手

在广州一些医保定点药店,市民能够持医保卡购买酱油、毛巾等日用品,医保卡成了购物卡.但剧医保卡消费药店不提供购物小票,这让有关单位无从查处.而根据相关规定,此类违规可处以3000元至10000元的罚款.     

出手不凡的德国政府猎头

奖金数额高、获奖者自由支配经费、工作环境优越、目标群体明确、鼓励终身合作……德国的政府猎头“重金聘请＋终身合作”模式,颇有新意。     

不怕“上班喝酒”,就怕“频频点头”

如果是一名工人,他上班时喝得醉醺醺地来了,办公椅上一坐就打开电脑斗地主,不说开除,起码也会受到重重的罚款;可是,这位科长上班喝酒而斗地主,很有可能既不会被开除,也不会被重重的罚款,只是轻描淡写地批评批评。对这种懒散的工作作风,不是没有监督,而是监督往往流于形式。首先,不敢动真格。给《人民日报》写这篇党员来信的作者为史岩,其实是个化名,也不     

应区别不同情形对“连续采用破坏性手段盗窃”进行处罚

4月2日,最高人民法院、最高人民检察院公布了《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》),自4月4日起施行。该解释第十一条对采用破坏性手段盗窃公私财物的行为如何处罚进行了明确规定。然而在司法实践中,常常会遇到在同一地点、同一时间段连续采用破坏性手段盗窃公私财物的行为,对于这种行为如何处罚,还应区     

单位与其内部成员共同经济犯罪研究

在经济犯罪领域,单位与自然人共同实施犯罪行为,基于自然人的身份的不同,可以分为单位与单位外自然人和单位与其内部成员两种.对于前者成立共同犯罪没有什么问题,而对于后者不能一概而论,应具体情况具体分析.在能够成立共同犯罪的情况下,鉴于刑法对于单位和自然人犯罪的数额标准规定不一致,适用何种标准对于单位和自然人的定罪量刑至关重要.而对于单位内部成员来说,虽然其所具有的双重身份是共同犯罪成立的前提条件,但是不能成为对其进行并罚的理由.     

没有销售资格也有权包销商品房

黄某开一家超市,雇华某为帮工,并约定由黄某提供食宿。一日,华某于晚上睡觉时,被撬门入店的、与华某有仇的李某杀害。不久,李某被处以死刑。因李某的财产数额,不够赔偿华某的丧葬费等,华某之父遂要求黄某赔偿不足部分。按理,黄某虽与华某虽形成雇佣关系,但华某被害系他人的报复行为所致,并非由于执行职务行为而引起,雇主不     

生态环境侵权惩罚性赔偿的数额计算论证

《民法典》第1232条明确惩罚性赔偿引入生态环境领域,引发生态环境侵权惩罚性赔偿适用范围、构成要件及数额计算等方面的分歧。生态环境侵权惩罚性赔偿具有环境公私益的双重法益特性,惩罚性赔偿适用于环境公益侵权和环境私益侵权。对于惩罚性赔偿责任的承担可以违法行为的外显予以认定,合理地解释环境公私益主体的惩罚性赔偿请求权资格。基于环境公私益追求不同的制度功能,生态环境侵权惩罚性赔偿的数额计算在不同的法益中设定不同的计算基数和计算倍数,即环境公益侵权惩罚性赔偿要适度运用惩罚功能,设定为生态环境服务功能损失的2倍以内;环境私益侵权惩罚性赔偿则在不超过侵权人的赔偿能力范围内谨慎地扩大倍数惩罚,发挥环境私益侵权惩罚性赔偿的激励功能。通过化解生态环境侵权惩罚性赔偿适用的矛盾之处,为其数额计算奠定合理适用基础,补全生态环境侵权惩罚性赔偿的适用缺口,全面救济环境公私益。     

精神损害赔偿的若干问题研究

将精神损害赔偿纳入国家赔偿制度是法律进步的重要体现,也是维护公民权益、尊重和保障人权的题中之义。对于这一制度存在的不足和缺陷,要采取针对性的措施逐一破解,从而真正发挥制度的优越性,推动民主法治的发展,促进社会的文明进步。