迅速升温的“国际证书”

近年来,“考证”“考级”已成为国人求职就业的“绿色通道”。中国加入世贸组织更是使得“国际证书”在神州大地上迅速升温。各种证书带着耀眼的光环,来到了尚显懵懂的国人面前——人力资源经理国际证书(AACTP)、项目管理证书、国际注册会计师证书、六西格玛证书、国际商业美术设计师证书、剑桥大学商务管理及旅游管理证书、美国注册金融分析师证书、国际英语教师认证TESOL证书等等。五花八门的国际证书让中国百姓应接不暇。拿到国际证书是否意味着你就成为了国际化人才,国际证书为何升温,价值何在,在走入中国的进程中是否存在我们应该消除的盲点?本文将用具体案例对此进行点评和分析。     

风靡大陆的职业资格认证

为规范专业技术人员资格考试,人事部等部门出台了一系列政策规定,各级人事部门也按照这些文件的要求,抓制度建设、抓落实管理、抓考风考纪,使考试工作逐步走上规范化、制度化的管理轨道.考试人数也持续增加,目前,我国人事考试有29种,每年参加专业技术人员资格考试的人次超过400万.     

从刑法角度论非医学需要胎儿性别鉴定行为的非犯罪化

目前,我国出生婴儿性别比例严重失调,给整个社会带来了严重危害。为了严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定行为,保持社会的和谐发展,我国政府有关部门建议将这种行为犯罪化,但将这种行为犯罪化的建议在理论和实践上还存在诸多问题。本文中,作者列举了主张将这种行为犯罪化的理由及其缺陷,主张在目前条件下应尽量采取其他手段来调节出生婴儿性别比例失调的问题,而不应轻易将非医学需要的胎儿性别鉴定行为犯罪化。     

以政府与农民互动为视角的考察

对于人口出生性别比偏高问题，学术界从国家立法、计划生育政策、传统生育观念、性别鉴定技术以及农村的生产和养老现状等方面进行研究，提出了各自见解和解决对策。     

国家职业资格鉴定在高职教育体系中的作用研究

高职教育的主要特色就在于职业教育,现阶段以职业教育为基础已经形成了相对完善的高职教育体系。国家职业资格鉴定标准是进一步健全高职教育体系的重要衡量指标。基于此,积极倡导实现国家职业资格鉴定与高职教育体制的融合,分析了国家职业资格鉴定在高职教育体系中的作用,在此基础上制定了健全的应对举措,希望可以促进高职教育体系的不断完善。     

铁路车务系统企业内技师的考核与管理

技师作为现代企业的高级技能人才,对于铁路的安全生产来说有重要意义。在铁路系统中建立技师考核和管理制度,对铁路安全生产来说起到了重要的促进作用。但是在技师考核和管理的过程中还存在一些不足,需要及时的采取新的措施和手段,提高技师队伍素质和水平,满足现代铁路发展的需要。     

致爱情沙粒的劝退鉴定

它叫爱情沙粒,学各爱自私,顾名思义就是受情很自私,容不得丁点儿瑕疵。它出道很早,早到家喻户晓妇孺皆知。     

人力资源管理师：现代企业的护航者

在经济全球化日趋明显的今天,企业之间的竞争不再只是靠打价格战和规模经济等传统方法,现代企业的竞争,说到底是人才的竞争。传统的人事管理正朝着科学化的人力资源管理方向转变,人力资源管理师也就应运而生了。《企业人力资源管理师职业资格证书》在2003年由中国人力资源和社会保障部确定为国家职业资格鉴定证书之一,     

浅谈高职院校的职业技能鉴定工作

高职教育的主要任务是培养高等级技能人才,因而其教学的主要内容便是对学生的职业技能进行培训。而职业技能鉴定考核的主要内容是职业技能操作,两者有一定的共性。实行学历文凭和职业资格证书并重制度是国家发展     

资讯

技能鉴定 5月10日,全国职业技能鉴定工作座谈会在上海召开,人力资源和社会保障部副部长信长星出席会议并讲话。各省市人力资源和社会保障厅（局）及职业技能鉴定中心负责人、部分行业主管部门、