我国拟提取职工工资做培训费

国务院法制办公室公布《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿),征求社会各界意见。征求意见稿提出,用人单位应当按照职工工资总额的1.5%～2.5%提取职工教育培训经费,列入成本费用,依法在税前扣除,用人单位用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的70%。     

工资与CPI不宜直接挂钩 专家认为健全工资正常增长机制是根本

面对连连攀升的物价,百姓"涨"工资呼声强烈。许多人提出,当工资涨幅落后于物价涨幅时,政府应当采取措施使工资与CPI挂钩。对此,劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南近日表示,政府在调控工资时,肯定     

山东云南工资指导线同比回落

根据国家统计局最新公布的数据显示,今年上半年,全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元,工资增速为18.0%,较去年小幅下降0.5%。而今年上半年我国的CPI上涨了7.9%,同比上涨4.7个百分点,城镇居民的消费能力大受影响。在这种情况下,各地纷纷采取措施提高工资水平,增加居民的实际收入。     

尹蔚民部长胡晓义副部长出席十一届全国人大四次会议记者会答记者问

3月8日上午,十一届全国人大四次会议举行主题为就业和社会保障体系建设记者会,人力资源社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义接受媒体采访,回答了就业、社会保障等热点问题。尹蔚民在回答要完善职工工资的正常增长机制。     

劳动者既使解除合同也有权获得经济补偿

请问：我原是某厂的工人，后来厂里因产销不对路，连续4个月拖欠职工工资。在此种情况下，我提出辞职，要求厂里补发工资和支付补偿金，并于第二天就不上班了。而厂方认为我提出辞职应提前30日，刚提出辞职第二天就离开岗位属于旷工性质，遂以连续旷工为由对我做出除名决定，并拒付经济补偿金。请问，厂里的做法对吗？     

数字

由中国人事科学研究院组织编写,社会科学文献出版社出版发行的《中国人力资源发展报告（2013）》蓝皮书指出,五年来,我国职工工资随着经济发展实现了较大幅度增长。全国城镇单位就业人员年均工资由2007年的24721元增加到2011年的41799元,增长了69．1％。2012年,全国城镇私营单位就业人员年平均工资达到28752元,较2011年增加4196元,同比名义增长17．1％,扣除物价因素后,实际增长14．0％。2012年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资达到46769元,与2011年的41799元相比,增加了4970元,同比名义增长11．9％,扣除物价因素后,实际增长9．0％。     

信息纵横

宏观调控初见成效 四季度再次加息可能性降低；中国城镇职工工资前三季度14031元；54家国家级经济技术开发区排座次 天津列第一位；前三季天津市全社会固定资产投资增速平稳回落；前9月天津消费品市场进账超千亿 辐射作用增强……     

宝鸡市职工工资状况分析

本文以丰富详实的统计数字，分析了宝鸡市职工工资的现状。指出其产生原因有三点：１．宏观调控方式不得力；２．机关、事业单位工资制度的统一性和地区间差异性的矛盾，使改革后的工资制度走了样；３．各种经济法规不健全，工资实物化倾向严重。针对当前的现状，提出五方面建议：１．搞好国民经济综合平衡，加强工资基金宏观管理；２．逐步解决机关事业职工工资收入偏低的问题；３．增强企业在工资分配方面的自我约束机制；４．加强行政管理，严格执行工资调节税政策，充分发挥税收的分配调节作用；５．加快推进“福利工资化，工资货币化，发放规范化”的进程。     

社科博览

舆论监督推动社会进步近日,国家环保总局副局长潘岳在接受记者采访时说,要让舆论监督发挥作用,信息的公开是关键。国务院新近颁布的《政府信息公开条例》,正是出于这样的目的。它一方面有助于公众监督政府,另一方面有助于公众参与有关公共问题的治理,从而促进公众对政府的信任与理解。     

“工资倍增”之路有多长

广东省从今年起实施“工资倍增”等三大计划，使职工能切实分享经济发展的成果，并通过完善最低工资制度、工资集体协商制度、工资指导线和劳动力市场指导价位等制度，激励和推动企业合理提高职工的工资水平。力争从2008年开始，全省职工工资每年递增14％以上，2012年比2000年工资水平翻两番。