医院行政职能部门绩效考核管理思与行

行政职能部门绩效考核工作一直是医院整个绩效考核管理体系中比较难把握的部分,医院在前几年的职能部门考核管理中按照年初下达职能部门年度任务书,年终职能部门负责人总结汇报年度工作,绩效考核评审委员会(由院领导、非职能部门中层干部及职工代表组成)评分的方式实施考核。但在经历了三年的考核后其弊端逐步显现,其存在的突出问题是评价体系的问题,现按照提出问题、分析问题、解决问题的思路展开论述如下。     

底子差的社区怎样争取发展机会

自2003年成立社区以来,湖北省孝昌县城区的社区建设、服务工作取得了一定成绩,但按照和谐社区建设要求,社区建设中的一些"难点"开始凸显。     

首届附属医院院长高峰论坛成功举行

2012年8月24～25日,首届南京医科大学附属医院院长高峰论坛成功举行。论坛以"附属医院的合作与发展、临床提升战略研讨"为主题。省教育厅副厅长,校领导及24所附属医院和临床医学院的主要领导以及学校相关学院和职能部门的主要负责人出席会议。     

三措并举，切实提高企业服务水平

科学发展观的第一要义是发展．为新时期企业的发展和进步提出了更新更高的要求．作为为企业服务的街道职能部门．街道企服中心把深入开展学习科学发展观的活动要求与企业提供具体服务相结合．做到三措并举．优化服务．切实以科学发展观统领安监、质监、环保等各方面的企业服务工作．不断提高服务质量,开创企业服务的新局面。     

基于BP神经网络的综合职能部门绩效评价方法

文章针对当前综合职能部门绩效考核方法的不足,提出了基于BP神经网络的考核方法,构建了综合职能部门评价模型和KRIF模式下的指标体系,并描述了方法的应用过程。在此基础上,通过MATLAB中Neural Network工具箱对其进行模拟计算,并以某市烟草专卖局综合职能部门为例进行了实证研究。     

统筹实施六大工程 创建和谐幸福家庭

北京市大兴区人口计生委将全区人口计生工作与新时期家庭人口文化建设紧密结合,以＂生命全周期、家庭全成员、服务全方位＂为宗旨,通过统等协调各相关职能部门,加强相互配合,充分利用社会资源,     

漯河市文化新闻出版局

漯河市文化新闻出版局是漯河市人民政府主管全市文化艺术、新闻出版、文化遗产、文化产业、文化市场工作的职能部门,内设办公室（文化产业科）、文化艺术科、新闻出版科（行政审批科）、文物科、文化市场科（综合执法科）5个科室。     

解析企业工会在保障安全生产中的作用

<正>安全生产是企业永恒的主题,企业要实现健康、稳定、持续发展,企业工会在安全生产中具有别的组织不可替代的作用。一、工会在企业安全工作中不可替代在工作中,有部分人存在一种错误的认识:"安全工作是安全管理职能部门的事,与其它部门和组织无关"。这种错误认识必须改变。     

公平与公正：人事部门构建和谐社会的着力点

社会主义和谐社会应当是一个充满公平公正的社会。人事部门作为人事人才工作的重要职能部门，要以建立健全公正的人事管理制度、保证人事人才工作公正、促进人与人之间的和谐为己任。     

漫话漫画

5月15日．广东省江门市7个职能部门的“一把手”上电视向公众公开道歉．原因是这些部门和机关工作人员存在推诿搁置、办事拖拉、上班网上炒股等现象。道歉只是解决问题的前奏．还要有解决问题的实际行动．如果“光说不练”．道歉也就难免沦为一种作秀。光鲜话谁都会说,正像某偶像剧中那句著名的台词：如果道歉有用,还要警察干吗？