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合资企业由于各方的文化差异而导致企业内部碰撞激烈的例子并不鲜见。许多来到小国的跨国公司也常常感叹中国的事情难办,合资企业难搞,西安杨森当然也无法回避这个问题。西安杨森是一家较早创办的中外合资公司,其高级经营管理人员以外籍人士为主,两任董事长均为中方担任。公司自1985年成立以来,由于中西方文化差异而产生的碰撞就一直存在。两方管理人员在不断解决这些矛盾的过程中,通过文化融合逐渐形成了西安杨森独特的企业文化,反过来又促进跨文化管理中文化冲突的化解与融合,使西安杨森拥有持续发展的动力。技术人员义务劳动盖厂房引起的分歧故事 相似文献
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"西安学"从理论上说是一个学科集群。但中外城市学研究经验及成果表明,城市学主要是一种文学文化学,目标在于构建城市精神镜像。作为文学文化学的西安学应以城市的精神体验为主要方式构建城市镜像知识。其方法有直观体验城市和通过文学体验城市两种。本雅明对19世纪巴黎的研究及李欧梵对20世纪三四十年代上海的研究为文学体验提供了范例,西安学应以此为借鉴拓展其研究视界。 相似文献
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集贸市场和农贸市场未来几年将从市民的视野中消失,取而代之的将是清一色的超市。记者3月8日获悉,西安市已经启动“集改超”、“农改超”工程,超市将逐步取代农贸市场。 相似文献
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王军虎 《西北大学学报(哲学社会科学版)》1997,(3)
西安方言副词“很”的位置、与复合趋向补语相关的宾语的位置、与可能补语相关的句式和疑问句与普通话相比都有较大差异 相似文献
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她带领团队不断创新,使中国制造赢得了美国波音公司等客户的赞誉,为国产大飞机C919、运20贡献出智慧和力量……为学技术从不在乎加班费今年47岁的薛莹是个地道的"航二代"。1958年,她的父母跟随全国各地的优秀青年来到陕西西安阎良,从无到有地建成了"西飞",即现在的航空工业西安飞机工业集团有限责任公司。 相似文献