全文获取类型
收费全文 | 25554篇 |
免费 | 602篇 |
国内免费 | 174篇 |
专业分类
管理学 | 4675篇 |
劳动科学 | 490篇 |
民族学 | 251篇 |
人才学 | 855篇 |
人口学 | 471篇 |
丛书文集 | 5577篇 |
教育普及 | 1篇 |
理论方法论 | 1254篇 |
综合类 | 10770篇 |
社会学 | 1340篇 |
统计学 | 646篇 |
出版年
2024年 | 146篇 |
2023年 | 495篇 |
2022年 | 461篇 |
2021年 | 687篇 |
2020年 | 563篇 |
2019年 | 544篇 |
2018年 | 238篇 |
2017年 | 441篇 |
2016年 | 583篇 |
2015年 | 855篇 |
2014年 | 1824篇 |
2013年 | 1534篇 |
2012年 | 1708篇 |
2011年 | 1918篇 |
2010年 | 1700篇 |
2009年 | 1767篇 |
2008年 | 1962篇 |
2007年 | 1352篇 |
2006年 | 1322篇 |
2005年 | 1255篇 |
2004年 | 1128篇 |
2003年 | 1097篇 |
2002年 | 874篇 |
2001年 | 709篇 |
2000年 | 524篇 |
1999年 | 202篇 |
1998年 | 110篇 |
1997年 | 67篇 |
1996年 | 68篇 |
1995年 | 62篇 |
1994年 | 44篇 |
1993年 | 25篇 |
1992年 | 19篇 |
1991年 | 13篇 |
1990年 | 15篇 |
1989年 | 10篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 3篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 46 毫秒
31.
余蕊 《浙江海洋学院学报(人文科学版)》2015,(3)
地方政府作为地方公共事务管理者,决策正确与否直接关系到公共管理活动的成败,并且在一定程度上影响地方经济发展的水平及其核心竞争力。由于我国地方政府现阶段决策主体多元性及其职能模糊性,一些重大决策失误现象屡屡发生,造成了有限资源的巨大浪费,严重影响了地方政府在人民群众中的威信和形象。对此,我国地方政府迫切需要优化重大决策机制,包括明晰体制内外决策主体的职能、第三方评估、公众参与、决策终身责任追究及倒查机制等,以推进地方政府决策的民主化、科学化和法治化。 相似文献
32.
33.
34.
林轲亮 《重庆理工大学学报(社会科学版)》2021,35(1):102-109
传统的诉讼与非诉讼纠纷解决机制两分模式不能适应时代发展,权利指向和利益指向两分模式可以揭示纠纷本质.权利指向型纠纷解决机制以权利分配作为纠纷解决的基础,比如诉讼、早期中立评估制度;利益指向型纠纷解决机制则以利益分配作为纠纷解决基础,比如调解制度.不应将权利与利益不同指向的纠纷解决机制发展成双跨不同指向的"全能明星",制度异化将导致"当判不判"、早期中立评估制度的中立人为促进和解而导致评估失实、以判压调等弊端;理应将颠覆纠纷解决机制本质的因素去除,并应同时做好制度之间的衔接;不应只用单一的调解率来评价纠纷解决机制,而应采用多元化的科学评价体系. 相似文献
35.
随着数字版权时代的发展,作品的传播方式变得更加灵活,传播速度也更加迅捷。传统版权登记制度因存在登记成本较高、标准不一、泄露隐私等弊端,在实际应用中面临困境,区块链技术的出现为推动版权登记的适时发展提供了一种新思路。区块链技术应用于版权登记,其去中心化特质可以降低登记成本;分布式共享机制能够统一登记标准;难以篡改的性质能够提高登记的证明效力;弥补了既有版权登记制度的缺陷。同时,区块链技术利用自身特性建立新的版权信任机制,既能清晰地分配版权利益,又能创新传统的版权商业模式,推动版权市场的发展,最大化地利用版权的固有价值。区块链技术在与版权登记相结合的过程中,会出现一些技术上难以解决的问题,既无法对作品的独创性进行准确的判断,也无法发挥版权制度原有的公示力作用。因此,必须创新版权登记规则,加快制定区块链版权平台市场准入机制,并设置统一的监管机构,将区块链锁在版权制度的笼子里,防止出现滥用区块链技术的情形,以最终实现技术和法律的融合发展。 相似文献
36.
37.
38.
39.
李梦梅 《深圳大学学报(人文社会科学版)》1995,(1)
建立现代企业制度必然要求建立与之相适应的科学、合理的企业领导体制。本文分析了这一问题在经济运行中的矛盾与难点,对现代企业领导体制的模式进行了初步的探讨。 相似文献
40.
支戈壁 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2002,23(2):225-228
建设一支高素质、高水平的教师队伍,对我国迎接知识经济时代的挑战,实施科教兴国战略以及提高整个民族劳动者的素质,都具有极为重要的意义。但多年来形成的结构、机制和观念问题,一直制约着高校人才资源的开发和发展。不突破原有的模式,就不能很好地开发出高校急需的高精尖人才,高校就不能得到充分的发展和壮大。本文就我国高校人才资源开发中当前存在的问题从结构、机制和观念三个方面进行了探讨。 相似文献