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以高校R&D人力资源为研究对象,借鉴管理心理学的研究方法,从高校R&D人力资源的涵义、构成入手,从目标机制设计、分配机制设计、绩效考核机制设计等方面,系统地给出一套符合我国高校科研工作特点的R&D人力资源激励机制设计方案. 相似文献
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加油站是随着世纪经济的发展而诞生的,但是如今已经成了世界各地必不可少的一种设施。加油站的客户也遍布世界的各个地方,所以加强对加油站的客户管理是一种必要的行动。针对目前对客户管理方面存在的问题,中国石油需要将传统的销售手段进行改变通过持续的营销和服务让客户保留下来, 相似文献
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国家重视素质教育,且素质教育对学生未来的生活和发展至关重要,因此我们要认真落实素质教育,通过尽可能多的渠道去培养和提升学生的素质,使学生能更好地立足于社会,更好地为社会服务。 相似文献