科技服务业与高技术制造业协同集聚对创新效率的影响

在建设创新型国家进程中,科技服务业与高技术制造业协同集聚已成为优化创新资源配置进而推动创新发展的重要载体.采用2009—2017年中国28个样本省区市的相应数据,运用网络SBM-DEA模型和面板Tobit模型,检验科技服务业与高技术制造业协同集聚对高技术制造业技术研发阶段和成果转化阶段创新效率的影响及区域差异,结果表明...     

射洪市:保居民就业稳发展大局

2020年,遂宁射洪市稳就业、保就业工作取得阶段性成果,被四川省就业局表彰为“2020年度全省农村劳动力实名制信息管理工作和园区企业用工监测工作成绩突出单位”和“2020年度失业保险工作成效突出的经办单位”。其中就业扶贫工作经验材料“射洪市巧用,五力,就业扶贫显实效”被四川省脱贫攻坚简报第97期登载,在全省推广。     

我在斯坦福大学当班长——访中央直属机关团工委副书记吴佳松

2007年11月5日,2007年中央国家机关中青年干部赴美国斯坦福大学培训总结会在北京外国专家大厦举行。总结会上,投影仪上的PPT一页一页翻过,统计图表、计量模型道出了这次培训的丰硕成果,英文版的课题研究报告更显示了学员们过硬的英语水平……这就是此次培训的总结报告。报告的演讲人正是培训班的班长、中央直属机关团工委副书记吴佳松。     

金融能力、数字化金融行为与相对贫困缓解——基于CHFS数据的实证研究

基于中国家庭金融调查(CHFS)数据,采用A-F法与因子分析法对相对贫困与金融能力进行定量测度,运用Probit模型实证检验金融能力对相对贫困的缓解效应。研究发现:金融能力能够显著缓解相对贫困,且对居民的收入、教育、医疗和健康单一维度贫困也起到明显的缓解作用;金融能力能够通过改善家庭资产配置、促进居民创业和增加社会资本来缓解相对贫困;此外,加入数字化金融行为的金融能力对相对贫困的缓解作用更大。因此,应强化金融知识教育和培训,提升居民金融能力水平;增强金融风险防范意识,提高居民财产性收入;积极参与社会互动,扩大社会资本;提升数字金融素养,进一步增强金融普惠性。     

关于农业科技成果评价与知识产权保护问题探究

本文从农业科技成：果评价实现出发,探究国农业科技成果评价中知识产权保护问题。     

心力管理实践谈之十 将惩罚变作“心动力”(上)

在现代企业管理过程中,惩罚制度是绕不开的话题,其背后反映出的是企业的价值导向。惩罚是一种手段,目的是让员工认识到企业制度神圣而不可侵犯,自动自发坚持制度是最基本的执行力。如何利用非惩罚手段,形成企业独特的软环境,用制度约束的刺激和强化促使员工养成良好的行为和习惯,引导员工从他律走向自律,从而最大限度地激发员工的责任感和主人翁意识,做到心心相印,共同营造和谐发展的环境,这是新形势下中国式管理面临的新课题。笔者多年来致力于探索心力管理,发现对企业内部出现的一些问题,不能拘泥于就问题解决问题的思维模式,而要打破瓶子,突破僵化式思维格局,注入新     

对廉政文化建设的实践与探索

所谓廉政文化,是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。廉政文化对党风廉政建设和反腐败工作具有导向作用,是一个值得深入探索和实践的新课题。一、基层廉政文化建设的实践和探索近年来,广大基层单位结合自身特点和基层工作实际,积极开展了多种形式的廉政文化活动,收到了较好的效果。(一)注重针对实效性,增强廉政文化的渗透力     

浅谈会计基础工作

<正>为规范会计工作秩序,提高会计工作效率,满足企业生产经营需要,必须强化会计基础工作质量管理。会计基础工作是指以《会计法》为依据,遵循《会计准则》和《财务通则》开展财务收支而提供专业机构、人员,采用统一规范方法进行数据记录、归集、分配反映业绩成果,同时又以完善的内控制度为手段加以