浅析职场边缘化

在职场生涯中,有一个和谐的职场环境是很重要的,员工都希望可以被组织接纳而不是被边缘化。本文分析研究了职场边缘化的含义,并从组织和个人两个维度分析职场边缘化产生的原因,试图提出避免职场边缘化的管理建议。分析结果显示：职场边缘化不但提高了企业的离职率和人工成本,也不利于员工的职业发展;企业通过招聘、培训、工作安排以及长效机制等阶段管理员工的职业发展,避免职场边缘化的产生。     

课本被边缘化的招警命题之反思

各地统一考试录用人民警察已经实施几年,这种用人模式体现了坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,确实改善了公安队伍的人员结构。但纵观几年的招警考试命题与所学课本基本无关,其结果体现出课本价值被边缘化,教与学目的被功利化等诸多负面影响,以至于校园内原本浓厚的学风被漫漫淡化,浮躁之风随之悄悄兴起。作为公安警察院校的师生,目睹此情,不得不作反思。1.课本的困惑:招警考试内容与我无关,课本价值被边缘化一般招警考试分笔试与面试两大方面进行,笔试科目为行政职业能力测试、公安基础知识。行政职业能力测试主要测试…     

城市农民工的公民权利边缘化及思考

农民工是城市中的弱势群体,法律赋予他们的公民权利也面临边缘化的境地。本文主要分析了农民工的社会政治权利、经济权利和教育权利方面的现状,并提出从体制着手建立全面、有效地平等保护农民工公民权利的制度体系,进而促进和谐社会的构建。     

"边缘化"是文学创作的常态

"边缘化"是艺术创作规律的内在要求,是作家审美感悟的独特状态。当前,对文学创作日益"边缘化"的认识,在更大程度上是基于非文学立场的名利心态。     

农民工地位的失调及其矫正

由于现行的政策体制,农民工——这些带着“农民”标记的“工人”,无法获得在城市生活及与其工作性质相符的应有地位。其地位的失调不仅会延缓我国的城市化和现代化进程,还会造成社会成员之间的对立,影响社会稳定。因此,给予农民工应有的国民待遇,给农民工提供必要的社会保障,是我们的应有之举。     

论当代中国人文精英的边缘化

人文精英的边缘化是中国社会在转型过程中出现的一个现象。后现代主义的崛起、经济实利主义的流行、学术分工以及大众文化的冲击都是造成其边缘化的重要原因。但边缘化过程不会无限度地进行下去,边缘化也是打破过去人文知识精英的政治依附、形成其独立性和批判性人格的重要契机。     

边缘化“危机”与边缘化“意识”——论“五四”参照系中当代知识分子的“边缘化”

知识分子的"边缘化"包含着两层不同的含义,即边缘化"危机"与边缘化"意识",这是当代知识分子对自身的生存与发展基于两种不同语境的思考,看似自相矛盾,实则殊途同归.对"边缘化"的探讨意味着知识分子对自身角色的重新审视,以及对自己社会、历史位置的重新确定.而作为中国知识分子精神源头的"五四",无疑为当代知识分子自身合法性的建立提供了历史的精神资源与价值参照系.