大型广告找茬游戏《变形金刚4》

著名导演迈克尔·贝指导的《变形金刚4》于6月27日上映,对于这部好莱坞超级大片,大多数观众对片中强大的视觉效果表示认可,电影的整体评价依然不错。不过,一如既往的,片中的广告植入还是成为了媒体的吐槽点。迈克尔·贝确实是广告植入的高手,前三部的《变形金刚》中都有大量的广告,其中最让人印象深刻的就是那句惊人的某品牌舒化奶的台词。     

提升教育技术专业研究 ——迈克尔·斯佩克特教授专业磨砺之启问

教育和教育技术专业研究中面临着一些无法回避的问题。无论是媒体报道中的教育“失范”,还是教育实践中的技术失效,无不引起教育界对理论与实践“失联”的忧思。面对教育困境,个人和共同体如何才能做好教育技术专业研究,在研究与实践中不断创新教育思想,提高技术驱动力,以尽可能释放教育思想与教育技术的潜能？从国际教育技术专家迈克尔·斯佩克特教授毕生的历程与见识中,就能感受和认识专业精进中的大与小、明与暗。斯佩克特教授一生求学多地、治学四方,耕耘于教育领域几十年,有着深厚的专业学识和职业阅历,练就了兢兢业业的工作态度和求真务实的专业精神。对于如何做好专业研究,斯佩克特教授张纲举要,从教育技术专业研究中的重要问题开始,在寻找专业研究方向、回顾团队科研的收获、走出研究困惑、持正专业信念、职业关怀以及如何应对研究与实践工作中的困难和困境等六个方面,讲述了实践与研究工作中培养专业研究的要点和拓展专业研究发展路径的根本。     

迈克尔·坎宁安《时时刻刻》中向死而生的“自由”追寻

美国现代著名作家迈克尔·坎宁安发表于1998年的小说《时时刻刻》是对英国现代主义及女性主义先锋作家弗吉尼亚·伍尔夫表达敬意的一篇佳作。小说不仅效仿了伍尔夫的作品《达洛维夫人》的意识流叙事风格,也描述了因《达洛维夫人》而有内在联系的三位女性的某一天的生活、心理活动和精神世界,透过现实的喧嚣,直击人的心灵深处,探索了他们困顿挣扎的精神生活及向死而生的无奈和窘迫,他们生活富足,却精神萎靡,他们是精神领域的自我放逐者,时时刻刻游离于所处的时代,甚至以死来抗争这个时代,获取精神的自由,反映了20世纪西方人的精神危机。     

忧虑与应对--重读《中国大战略》

《中国大战略》是美国兰德公司空军项目部的一份中国问题研究报告。兰德公司是美国有名的思想库,作者之一迈克尔·斯温是兰得公司亚太政策中心主任,为当今美国最活跃的中国问题专家之一。通览全书很容易使人想起20世纪90年代初美国战略家布热津斯基的《大棋局》一书,前者是美国学者为扩展美国的全球霸权而开出的良方,后者则是美国战略界为维护美国霸权,应对中国崛起而进行的探讨,并较多地采用了现实主义的研究方法和理论。     

《时时刻刻》中的“房间”意象

在美国当代作家迈克尔·坎宁安的小说《时时刻刻》中,＂房间＂意象具有明显的悖论性：它既可以是现实中监禁的牢笼,又可以是释放自我的自由之所。小说借助＂房间＂这样一个共通意象将三位处于不同时空的女性连接起来。她们对理想中＂房间＂的探求其实就是对自我存在和自我实现的追寻。面对悖论式的生存状况,无论是选择自杀、逃离还是享受当下,皆出于人们对生活无尽的信仰和热爱。同时这三种选择也表现出宏观上的进步性,反映出现代人在追寻生命意义的道路上对个人主体价值的强调,以及人们以乐观积极的姿态而实现的对当下社会的超越。     

《战马》——它不仅仅是一匹马

正《战马》是英国作家迈克尔·莫尔普戈创作的儿童文学作品,该小说发表于1982年,曾获得当年惠特布莱德奖(即现在的柯斯达文学奖)亚军,此后多次改编为舞台剧和广播剧,在英国可谓风靡一时。导演斯蒂芬·斯皮尔伯格拍摄的同名电影《战马》于2012年2月28     

着金钱不能买什么

哈佛大学教授迈克尔·桑德尔的新著《金钱不能买什么》,是一部抨击金钱至上的书。他指出,在“钱几乎可以买到一切”的社会里,金钱侵入了一些它不该主导的领域,导致了市场挤走道德,金钱大获全胜。     

人力资源管理专业的师资建设

一、师资是发展专业教育的关键世界著名战略大师、哈佛商学院教授迈克尔·波特指出,人力资源管理能够帮助一个公司获得竞争优势。人力资源管理在企业中的地位日益突显,甚至是国家国际竞争力的基础;但是其作用的发挥,在很大程度上取决于人力资源管理人员所受的教育和培训(Beaumont ＆ Deaton,1986)。当代世界上绝大多数高校都是根据学科体系或者职业门类划分专业,进     

基于价值链的人力资源虚拟管理

一、前言价值链理论是由哈佛商学院教授迈克尔·波特(Michael·E·Porter)于1985年提出的,自上世纪90年代以来,一直是战略管理领域的主流理论。近年来,国内外学者将波特的价值链理论应用到人力资源管理的研究中,并提出了人力资源价值链理论。人力资源管理现在存在着虚拟化管理的趋势。彼得·F·德鲁克(Peter·F·Drucke)曾预言：“在10年至15年之内,任何企业中仅作后台支持而不创造营业额的工作都将外包出去。由此看来,传统的人力资源管理模式已经不能适应现代企业发展的要求了,本文从人力资源价值链的角度分析了对人力资源的虚拟管理,以期抛砖引玉。     

奥巴马：我教你怎样做总统

一连6个月,《名利场》杂志记者迈克尔·刘易斯一头扎进奥巴马的生活。在联邦调查局的篮球场上,在装有秘密隔板的办公桌前．在白宫视野最佳的杜鲁门阳台上,在空军一号机舱里,他看到了一个最真实的奥巴马。