工程项目风险防范之我见

加入WTO后 :随着我国市场经济体制的日益完善 ,我国工程项目风险防范问题日显突出。本文在分析工程项目风险特征基础上 ,指出工程项目风险防范的指导原则 ,并对我国工程项目风险防范中存在的突出问题作了相应的分析 ,最后对建立我国工程项目风险防范的运行机制 ,即以工程担保和工程保险为核心的工程项目风险防范机制作了相应探讨。     

关于协同创新相关理论问题的思考

协同创新是我国"十二五"期间的重要发展战略,党的十八大再次强调了该战略,并把协同创新放在了经济发展的核心位置,这也就使得协同创新成为实施创新驱动发展战略的大背景下的必然选择。本文通过对协同创新理论的研究,结合国内外的发展,对协同的创新的发展做出论述,并总结出一些协同创新的特点及运行机制,对国内学者提供一些参考。     

浅谈新体制下监狱财务管理问题及对策

监狱体制改革的全面推行,使得监企分离的管理体制初步建立。新体制下监狱和监狱企业按照各自的特点和运行机制分别组织财务管理和会计核算,成为两个不同的主体。实际工作中两者财务关系的协调,各自经济行为的约束和规范以及监狱内部整体经济资源的配置等问题,需要监狱财务管理在制度建设、预算绩效管理、内部控制、协调约束机制等方面创新思维,积极探索,建立监狱与监狱企业之间有机联系、密切配合、规范运行的工作机制。既保证监狱企业财务的相对独立性,又使监狱与监狱企业能够保持内在统一性。     

领导干部增强法治思维和法治能力的制度要求与外在环境

<正>法治已成为大国治理的执政理念和社会转型的制度力量。法治的主要任务是合理分配权力和限制权力。在社会转型时期,领导干部法治思维和法治能力对限制权力行使具有较为重要的引领作用。职权法定、程序正当、权责一致等法治思维和法治方法应当成为领导干部具备的内在素养。相互制约的权力结构和权力运行机制、行政问责制、公务员晋升制等机制从外部倒逼领导干部培养法治思维和法治能力。改变领导干部的领导方法和工作作风以及深化改革、推动发展、化解矛     

国外高校后勤服务保障运行机制和管理模式的启示

本文介绍了国外高校后勤服务保障运行机制,归纳了国外高校后勤服务保障管理模式,总结了国外高校后勤服务保障运行机制与管理模式的特点,分析了其对我国高校后勤社会化改革的参考意义,及其对我国现阶段正在积极推进的高校后勤社会化改革的值得借鉴的经验,提出了我国高校后勤社会化改革应体现我国高校后勤服务的教育属性,有利于推进后勤服务水平与服务质量的改善和提高,推动我国高等教育的不断持续发展。     

现代企业制度下银行运行机制的转换

银行运行机制的转换受到旧企业制度的制约，建立现代企业制度构成了银行运行机制转换的基本条件。重要的是把银行运行机制与现代企业制度结合起来，寻求转换银行运行机制的途径。它们包括：（１）重塑银企关系；（２）实行资产负债比率管理，（３）建立股份制商业银行；（４）发放抵押贷款和担保贷款；（５）向企业提供调控与服务。     

大学制度与大学理念

本文探讨了大学理论的基本问题———大学制度与大学理念。大学制度是为保证实现大学的社会功能和组织目标对于办学模式做出的制度规定以及行为规范 ,其中主要是大学的治理结构与运行机制、管理制度与政学关系。大学理念体现了高等教育活动的本质要求以及对于科学精神与人文精神的理解 ,表达了大学的追求目标与办学思想。大学理念具有二重性、文化性和经济性。