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992.
为深入贯彻落实全国、吉林省人社工作会议精神,推动全市人社工作创新发展,长春市对2016年全市人力资源和社会保障工作进行了科学部署,努力做好“十三五”时期各项工作.
以启动“夕阳健康”行动计划为牵引,聚焦全面,倾心服务大民生
一是完善医保体系,全面提升生存性服务质量. 相似文献
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当前在市场经济体制不断深入的情况下,企业的竞争日益激烈,在这样的情况下人们的风险管理意识不断提升,同时风险管理与内部控制的融合趋势也在增强。但是结合目前的企业的经营实践可知,企业的内部控制和风险管理还未形成统一控制体系,因而使得企业内部控制体系中还存在很多不完善之处,进而严重的影响了企业的发展,鉴于此,文章基于全面风险管理视角研究了企业内部控制体系的有关内容,仅供参考。 相似文献
994.
成都市武侯区人力资源和社会保障局 《劳动理论与实践》2016,(3)
健全工伤预防体系,既能降低工伤事故率,又可减轻社保基金的支付压力,减少企业工伤保险费负担.成都市武侯区自被确定为全市工伤预防试点区以来,认真调研分析,积极探索实践,对工伤预防工作有了新的认识和定位.本文通过对近10年武侯区工伤事故调研分析,提出了加强工伤预防的对策建议. 相似文献
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1000.
《东岳论丛》2016,(11):85-91
完善的医疗保险制度,是维护人民群众健康的重要保障。以辽宁省为例探讨影响其居民医保满意度的因素,并分析居民自由选择医保制度的可行性,可为现行基本医保制度的进一步完善提供参考。通过logistic回归分析、因子分析及应用国家社会科学基金重点项目(13AGL010)课题组构建的政府卫生支出模型等方法,计算居民对医保满意度影响因素和自由选择医保时的政府卫生支出。调查分析结果表明,城镇职工对医保制度满意度较好,城镇居民和新农合参保者对医保制度的满意度均为一般,影响满意度的因素包括对医保的知晓度、户口类别和职业等;19%的居民有意愿选择其他医保,影响医保选择的因素主要包括年龄、户口类别、职业和受教育程度等,允许居民自由选择会提高满意度并导致政府卫生支出增加275.3亿元。 相似文献