全文获取类型
收费全文 | 926篇 |
免费 | 17篇 |
国内免费 | 4篇 |
专业分类
管理学 | 144篇 |
劳动科学 | 26篇 |
民族学 | 7篇 |
人才学 | 25篇 |
人口学 | 50篇 |
丛书文集 | 179篇 |
理论方法论 | 44篇 |
综合类 | 385篇 |
社会学 | 74篇 |
统计学 | 13篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 24篇 |
2022年 | 17篇 |
2021年 | 20篇 |
2020年 | 23篇 |
2019年 | 18篇 |
2018年 | 11篇 |
2017年 | 12篇 |
2016年 | 21篇 |
2015年 | 30篇 |
2014年 | 78篇 |
2013年 | 67篇 |
2012年 | 69篇 |
2011年 | 73篇 |
2010年 | 74篇 |
2009年 | 84篇 |
2008年 | 102篇 |
2007年 | 46篇 |
2006年 | 48篇 |
2005年 | 35篇 |
2004年 | 23篇 |
2003年 | 21篇 |
2002年 | 18篇 |
2001年 | 14篇 |
2000年 | 7篇 |
1999年 | 3篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
排序方式: 共有947条查询结果,搜索用时 0 毫秒
941.
谢慧 《湖南科技大学学报(社会科学版)》2023,(5):128-134
保障农村困境儿童权益是政府民生事业发展的重要内容,是社会文明进步的内在需要,也是人本执政理念的重要体现。当前,我国农村困境儿童权益保障面临政策法规、内容形式以及保障机制等方面的实践难题。为此,要树立科学理念、强化顶层设计、落实法治保障、加强多方协同,加快形成立体多元的保障体系,促进农村困境儿童走出困境、健康成长。 相似文献
942.
中华优秀传统文化网络传播的长效性问题,不仅仅可以从传播学角度加以研究和探索,也可以从管理学进行研究。按照管理学的五大职能的要求,中华优秀传统文化网络传播长效性建设需要加大管理的计划、组织、领导、控制、创新等职能的发挥。以此调研当下高校中华优秀传统文化网络传播的现状,其长效性不足的管理原因,就在于管理的五大职能发挥不足。鉴于此,高效推进中华优秀传统文化网络传播的长效性建设应该立足管理的角度,加大网络传播的计划、组织、领导、控制和创新职能的落实,推动中华优秀传统文化网络传播有计划、有组织、有指挥与协调、有及时的督导与反馈矫正、有创新,以此方能长效化运行、高质量发展。 相似文献
943.
杨一介 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2023,(9):51-63
农村集体经济组织成员权法律规则的真实意思对于集体经济组织成员及其权利保障极为重要。农村集体经济组织坚持集体本位的价值取向;其成员权保障机制是增强农民集体成员之间团结合作、促进资源要素流动的一个关键性要素。农村集体经济组织成员资格认定标准立足于以集体所有土地为基础的集体所有财产上的权利义务关系。成员权量化法律规则需将差异化平等、成员权分化、成员固化的相对性以及资源要素流动而致成员权边界拓展等因素予以综合衡量。农村集体经济组织成员资格和成员权争议解决适用民事法规则。 相似文献
944.
心理契约EAR培养方式能契合高知群体成才发展的特殊心理需求与特点规律,既能充分发挥党组织人文关怀的独特柔性与弹性心理契约软驱力作用,又能极大增强其入党的感染力、吸引力和聚合力,全面提升其政治、思想和组织认同水平,实现“数量+质量”党员发展目标。 相似文献
945.
张红涛 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2023,(8):206-214
国家安全问题的多样性、交互性、复杂性和系统性等特征,决定了新时代高校国家安全教育必须建立多元分层治理机制。中央部门在国家安全教育中具有“中枢”地位,地方担负着接应和传导任务,与安全教育相关的社会组织、民间团体和中介机构是全面推进国家安全教育工作的有效补充,高校必须承担起“主攻手”和实施者的角色,家庭则要积极配合学校建立国家安全家校共育机制,从而形成自上而下的多元联动协同治理模式。同时,就高校而言,必须从战略、战术、技术、组织和行为等五个层次入手,科学构建学校、学院、专业、班级和个人等五级无缝衔接的分层治理模型。只有加快完善组织、法治、科技、人才和财政等“五位一体”的科学保障机制,才能为建构新时代高校国家安全教育多元分层治理机制保驾护航。 相似文献
946.
本文在构建丰富创新信息词库的基础之上,使用文本分析方法发掘A股上市公司在年报中披露的创新信息,对同行创新信息披露如何影响本企业长效激励决策进行了探究,并进一步考察长效激励的实施是否带来了创新绩效的跃升。研究发现,同行企业综合的创新信息披露通过信息学习机制和竞争压力机制引致了本企业的长效激励行为。且长效激励契约具有偏好期权、重视核心技术人员、设置较长有效期等特点。在本企业市场势力低,同行信息披露可靠性高的情况下,同行创新信息披露对本企业长效激励的影响更为突出。考虑创新信息的类型,同行企业创新优势和创新进展信息的披露促进了本企业的长效激励,创新成果信息的披露则抑制了本企业的长效激励。进一步地,企业在实施长效激励后,相较于原本具有相似公司特征和创新能力而没有进行长效激励的企业,在创新产出方面取得了跨越式增长,即创新绩效的跃升。总的来说,同行企业所披露的创新文本信息以助推本企业长效激励决策为路径促进了本企业创新。研究有助于充分揭示企业之间创新信息传递的溢出效应,为我国完善信息披露制度,以企业之间的信息助推促成创新的加速生成机制提供参考。 相似文献