中国乡镇集体企业产权结构变迁的制度分析

本文在评述现有三种解释乡镇集体所有制安排效率及其发展前景理论的基础上,从制度环境的落差变迁来解释乡镇企业的发展奇迹和兴衰变迁;并分析研究了社区政府与乡镇企业在控制权配置上的多阶段动态搏弈过程和机制,得出了一些有见地的研究结论。     

市人力社保局关于解决因个人原因连续工龄中断超龄人员基本养老保障问题的通知

文件字号:津人社局发〔2014〕104号发文时间:2014年12月24日执行时间:2015年1月1日执行一、适用范围截至2014年12月31日,男60周岁(含)以上或女50周岁(含)以上,具有本市城镇户籍,曾在机关事业单位、国有企业、城镇集体企业工作,办理了正式录用或招收手续,因个人原因连续工龄中断且未按月领取基本养老保险待遇的人员(以下简称:超龄人员),可在本市个人缴费窗口参加城镇企业职工基本养老保险,并一次性补缴养老保险费。     

浅谈厂办大集体企业改革的难点与对策

厂办大集体企业竞争能力弱的问题的集中显现,已经成为制约国有企业深化改革和社会稳定的重要因素。要想有效的推进厂办大集体企业的改革,就要充分发挥政府的推动作用,明晰集体企业产权,多渠道筹集改革资金,维护职工的合法权益。本文分析了厂办大集体改革面临的困难,提出了解决改革难题的方法。     

浅论乡镇集体企业产权制度改革的深入与完善

目前 ,乡镇集体企业产权制度的改革已基本完成。通过改制 ,乡镇集体企业打破了过去单一所有制的结构与形式 ,企业向产权主体多元化方向发展 ,形成了多元产权主体和混合所有制经济的格局。乡镇集体企业改制对集体资产的经营与管理提出了新的要求。加强对集体资产的经营和管理 ,是保护集体资产所有者、经营者的合法权益 ,巩固改制成果 ,确保集体资产的保值和增值 ,促进乡镇集体经济健康发展的客观要求。     

集体所有制企业改制中若干法律问题研究

集体所有制企业是我国公有制经济重要组成部分 ,由于历史原因 ,我国集体所有制企业情况复杂 ,企业改制中有许多法律问题 ,需要认真研究。本文探讨的问题 ,在产权界定方面 ,主要是集体企业中国有资产产权界定问题、“假集体”的产权界定问题、集体企业公共积累的产权界定问题 ;在集体企业改制方案设计方面 ,主要是集体企业职工代表大会的法律地位问题、资产量化问题和改制企业的组织形式问题。此外 ,还探讨了集体企业改制中的债务继承问题     

煤炭集体企业如何建立有效的内部经济核算制

煤炭集体企业普遍存在规模小、涉及行业多、不同企业不同时期经营成果可比性小的问题 ,建立有效的企业内部经济核算制十分必要。通过内部经济核算 ,评价生产经营成果 ,奖惩兑现 ,可以有效地调动核算单位的积极性。经济核算体制实行厂部统一领导下的分部门、分级经济核算体制 ,横向到边 ,纵向到底 ,进行全过程核算。具体做法是 ,指标分解 ,明确经济责任 ;完善定额 ,明确经济权限 ;严格考核 ,合理分配经济利益     

加强集体企业财务管理 控制集体经营风险

<正>为加强集体企业的财务管理、财务监督,降低集体企业的财务风险,绿化公司将对集体企业的财务工作进行整合。通过这次整合,进一步规范各种财务核算方法,完善各项财务管理制度,筹划合适的纳税方式,使集体企业能获得整体优势,扩大其资本,增强其市场竞争力,减少     

政策时讯

国务院常务会决定继续提高企业退休人员基本养老金国务院总理温家宝2010年12月22日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金,将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险。会议指出,党中央、国务院高度重视企业退休人员的生活保障,2005年以来国家连续六年提高基