金融衍生品交易与商业银行绩效——基于美国的经验

利用18家美国银行控股公司2005年第2季度-2008年第3季度的面板数据,建立固定效应和随机效应模型,考察金融衍生品交易行为对商业银行收益和风险的影响,在对银行持有衍生品头寸目的加以区分的基础上深入研究整体上、分类样本以及次贷危机前后金融衍生品交易行为对美国银行控股公司收益和风险的影响.研究结果表明,在整体上非交易衍生品面值规模越大.银行的收益越大,但增加了银行的整体风险;相对于主导型银行,参与型银行可能持有更多的衍生品投机头寸,从而增大了自身的系统风险;美国银行控股公司在次贷危机前相对于危机后持有更多的衍生品投机头寸,从而增大了自身的系统风险;商业银行使用金融衍生品行为是一柄双刃剑,如果商业银行严格利用金融衍生品对冲基础资产风险,金融衍生品的利用对银行而言也许是一种有益的管理尝试,但是如果商业银行过多地用金融衍生品进行投机以获取较高的收益,金融衍生品的利用会导致银行整体风险的上升.     

我国银行业流动性风险管理研究

本文在VaR和ES一阶期望风险测度基础上,发展了ES（a）高阶期望风险测度。该方法的最大优越性在于其在高阶广义随机占优情况下依然能保持精准,克服了低阶期望风险测度在高阶广义随机占优情况下可能出现的风险测度错误。     

合成生物学研发的风险类型分析——基于Meta的分析

作为建立在生物学、工程技术等基础上的多学科交融的前沿科研领域,合成生物学开辟了人工设计和改造生命系统的崭新篇章。然而,随着合成生物学研发效率的提升和应用规模的扩大,关于其潜在风险与生物安全问题的争论与担忧也日益涌现。首先,本文针对合成生物技术从科研者、管理者、技术三大风险主体进行风险分析。其次,针对Web ofScience中关于合成生物1900年-2021年的核心数据集,采用CiteSpace文献计量分析和Meta分析的方法,梳理了合成生物学的主要研究内容、发展脉络,分析合成生物科研领域的生物安全热点问题。归纳得到的8个相关风险点主要包括技术滥用风险、伦理问题、利益分配风险、技术自身安全性、人体伤害、合成生物体的意外泄露、缺乏监管、实验室生物安全。研究进一步将8个风险点归入三大风险类型。通过对上述风险开展系统梳理,本研究为监管与治理提供了具有针对性的建议。     

一类回报率不确定的证券组合投资策略

为研究包含风险证券的证券组合投资问题,建立了回报率存在不确定性情况下的证券组合投资模型.将使总收益实现最小不确定性的证券组合投资问题转化为H∞控制问题,并运用离散时变系统的H∞状态反馈控制理论,得到证券组合投资的H∞状态反馈投资策略.仿真表明使用该投资策略可实现总资产按预期目标增长的投资目的.     

论我国风险投资机制与模式选择

风险投资是科学技术产业的发动机 ,风险投资形成的四大主体要素是风险资本、　　风险投资者、企业和政府。我国风险投资业的四大主体要素已经具有了形成和发展的条件。在此基础上 ,我国风险投资业要健康发展 ,需要借鉴国外风险投资发展经验 ,重塑我国风险投资运行机制 ,组建多种形式的风险投资基金 ,培育风险投资业发展的良好政策环境。     

论网络银行的风险防范与监管

网络银行已成为当前金融业的热点话题。与传统银行相比,其具有独特的优势和特点。但与此同时,网络银行在信用基础、银行监督、法律规范及内部管理体系等一系列问题上对传统银行体制也提出了新的挑战,蕴含着极大的风险,为此,亟需加强风险防范和监督。     

高科技环境下企业的财务管理

财务管理是利用价值形式对企业再生产过程进行的管理 ,是组织资金运动、处理财务关系的一项综合性管理工作。它是企业一切管理工作的基础 ,是企业管理的中心环节。而知识经济引起的社会经济环境变化必将导致财务管理内容的变化。本文以高科技环境下企业高成长、高收益、高风险的特点为基本前提 ,系统地论述了高科技环境下企业在融资、投资、收益分配和风险及其防范等方面的变化及创新。     

谈商业银行的金融风险及其防范

金融危机是金融风险趋于顶端时的必然结果 ,危机一旦爆发 ,对于一国乃至世界经济都会造成极大的危害。因此 ,金融风险已成为国际社会共同关注的焦点。商业银行作为一国的主要金融机构 ,它的金融风险主要有信用风险、流动性风险、利率风险、外汇风险、政策风险、财务风险等 ,对这些金融风险应从外部氛围、中央银行的金融监管以及各商业银行的内控机制方面进行防范和化解。     

论存款保险制度

世界上一些国家和地区已建立了存款保险制度。而在我国 ,吸收存款的金融机构的风险主要通过政府行为来防范。这种政府保护机制不利于我国国有银行的商业化 ,阻碍金融体制改革的顺利进行。因而 ,在我国建立存款保险制度势在必行     

慎选劳动合同期限 规避用人风险

劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,它一般始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止之时。《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。”签订不同期限的劳动合同,当事人承担的法律责任不同,对劳动合同管理的难易程度也不同。