毛泽东反对特权的思想及其当代价值

正毛泽东在防止党变质、国变色、民受难的艰辛探索中,十分重视反对特权腐化问题,提出了共产党决无私利可图、防止形成"贵族阶层"、反对高薪制、领导人是人民的一部分等重要思想。这些反对特权的思想,对于今天加强党的先进性和纯洁性建设,深入推进党的群众路线教育实践活动,具有重要的启迪价值。共产党没有自身的特殊利益,党内不能形成"贵族阶层"作为中国共产党的创始人之一,毛泽东为了人民利益奋斗了一辈子。他用通俗语言概括了党的根本宗旨——为人民服务,提出"共产党是为民族、为人民谋利益的政党,它本身决无私利可图",强调任何干部,不论职位高低,都是人民的勤务员,我们所     

高薪:建立廉能政府的最廉价选择——新加坡近年来关于高薪养廉问题的争论及其启示

高薪养廉,是新加坡政府长期实行和坚持的一项重要政策,是建立廉能政府的行之有效的措施.然而,高薪养廉机制近年来面临极其严峻的挑战.新加坡人才严重匮乏,私人部门(?)比政府部门更高的工资和更优惠的待遇争取优秀人才,政府部门的优秀人才大量流失,原来较有吸引力的公务员工资和待遇已经丧失了竞争力.新加坡政府目前面临两难的选择:要么大幅调高政府部门工资,使高薪养廉机制继续有效地运作,这种做法会被反对党所利用,执政党有可能在下届大选中失去许多选票;要么使目前的工资水平维持不变,这种做法眼前的代价会小一些,但长期的消极后果却不可低估.经过反复权衡利弊,新加坡政府选择了前者,这是智者的选择.     

世界政要年薪争议多与少

多劳多得非议少美国总统自上世纪末以来加薪几次,但不论饱受高失业率和经济不景气之苦的美国民众,还是挑剔的国会、反对党及媒体,对总统的高薪都显得较为宽容;英国近几任首相的年收入都在20万美元以上,但拿其年薪说事的人也并不算多。奥妙便在于这几位领导人都是出了名的大忙人:美国总统号称"全球最忙碌的国家领导人",任期内不但要忙于处理国内外重要政务,每年还要把大把时间用在出国访问上。由于美国是     

“心态”比“状况”更重要

正在很多人的眼中,脏、苦、累的环卫工作没有出息,干下去也是没有前途的,而从这7名大学生的选择中,我看到了如今一部分青年人已经彻底颠覆了"成功观"和"幸福观",将人生的过程看得比结果更重要。也许有一部分大学生选择去做环卫工人是"被迫"的,因为在就业竞争异常激烈的今天,找一份自己向往的工作非常难,就像我,虽然有较好     

我国反腐败应规避的两个误区--从俄罗斯、新加坡看中国应如何高效反腐

十八大后我国反腐力度不断加大,随着一个个“老虎”被打下,腐败现象仍层出不穷。本文基于当今中国不容乐观的腐败问题,从俄罗斯、新加坡的反腐败经验总结当前中国反腐败应规避的两大误区。     

大学生养鸡创业

成都电子科技大学应用电子系的学生胥林,是一名山里娃,1999年大学毕业后,怀揣着创业梦想的他放弃了去沿海高薪就业的机会,义无反顾地回到了家乡高县庆符镇田弯头村办起了养鸡场。这条创业之路一走就是十余年,他凭借着自己的智慧和勤劳,不仅实现了自己的创业梦,还带领一方农民走上了致富之路。     

从“高薪养廉”的视角谈我国的廉政建设

"高薪养廉"在很多发达国家已经成功推行,而我国的腐败现象也比较严重,但由于我国的国情、法制以及国家性质等方面与发达国家还存在一定程度的不同,因此"高薪养廉"在我国目前还难以推行。本文首先详细分析了在我国通过高薪还难以养廉的原因,进而在此基础上为我国加强廉政建设提出了一些合理的对策和建议。     

留住员工不能只靠高薪——世界名企的留人策略

根据2008年11月某市场调查公司调查显示。英国有四分之一的员工计划在新年过后离开他们原来的工作。获得更高的职位和增加收入的愿望是他们提出辞职的两个主要原因．其次是他们希望获得生活与工作之间更好的平衡。     

跳起来摘取高薪

如今是一个充满机遇与挑战的时代,在这个时代,有人拿着国家规定的最低工资,也有人凭借实力一飞冲天,成为年薪数十万、数百万甚至数千万的金领一族,收入差距十分悬殊.怎样提高自己的职业身价,怎样摘取那诱人的高薪金桃?在分析了一些职场人士的成功经验之后,笔者的结论是,跳起来,就能摘取高薪.     

当高薪也留不住人的时候

有位老总说,跟随他多年的下属工厂的厂长跳槽到竞争对手那里。按市场行情,他提供给这位厂长的年薪是绝对有竞争力的。那么,值得注意的两个问题就在于:你最近的一次与他非工作性交谈距现在有多久了?除了优厚的薪酬之外你还给他提供了些什么?