EVA应用现状分析

EVA作为一种有效的业绩评价方法和企业管理工具,在国外得以快速发展和广泛应用。而在我国还是一个新概念,无论是理论研究还是实践探索都处于刚刚起步阶段。如此悬殊的差距,原因何在?本文认为,应从EVA理论与我国企业和市场两方面寻找原因。     

略论艺术的分类法

本文论述了中外艺术的多元分类法,对其进行科学、系统地对照比较,并结合中外艺术发展的现状和艺术教育的实际情况提出自己的见解,即艺术四大门类分类法是当今较为科学、较易接受、较能应用的艺术分类法.并在四大门类划分的基础上,对各门类中的艺术科目进行了重新整合和构建.     

《艺圃撷余》新论——从当下研究中的问题说起

王世懋的《艺圃撷余》一书向有赞誉,但在当下的研究中,因对文献的误解或误用,我们的理解并不符合王氏原意。详考其书,王世懋坚持七子派观点的立场并未改变,但他同时也反对机械地看待格调,并从更高的立场上指示了该如何理解格调,从而对七子派的观点进行了有益的补充与修正。同时,我们在认识王世懋的身份时,除了观点上的倾向性,更要注意他作为文人所具有的特殊情趣与意蕴。     

基于组合原理的高速公路沥青路面使用性能评价

路面使用性能的评价和预测是路面管理系统的重要环节,对合理地确定养护措施,制定养护方案,安排养护费用起着重要作用。本文在讨论常用综合评价模型的基础之上,提出了三种以改进指标为基准的、以高速公路养护为目的的回归模型,从不同的思维方式去模拟专家的评分过程,最后通过组合原理,建立起以灰色关联度确定权重的综合评价模型。并应用实例验证了本章所给出的沥青路面使用性能综合评价模型作为我国高等级沥青路面养护维修标准的可行性。     

制度三属性与旅游企业绩效关系研究

制度具有结构性、兼容性、变革性三个基本属性。制度结构与旅游企业绩效的联系可以从制度结构的主要内容中表现出来;实现制度上的兼容能够促进旅游企业绩效的提高;和改革起点相比较,改革速度对企业绩效的影响更为明显。     

绩效评价中主管评价与自我评价的差异性研究

通过386份数据,实证分析了员工绩效“自我评价”与“主管评价”结果差异与员工人口特征变量的关系。分析结果显示,在“入职时间”和“职位层次”两个人口特征变量上,自我评价与主管评价不仅总体评价结果存在显著性差异,而且在“工作业绩”、“工作能力”、“工作态度”、“合作意识”等四个维度上表现出不同程度的显著性差异。在“性别”变量上,“合作意识”维度表现出显著性差异;在“文化程度”变量上,“工作能力”维度表现出显著性差异;在“跳槽次数”变量上,“工作态度”维度表现出显著性差异。文章根据实证分析结论,提出了相应的提高绩效评价数据信度和效度的建议。     

基于模糊层次分析法的IT项目管理绩效综合评价研究

本文通过将层次分析和模糊理论结合,对美国保险集团AIG的三个子项目进行了管理绩效的综合评价。外包管理实验案例表明,该模型对保险行业大规模软件外包工程项目的测评标准进行了有效的量化,该体系对于类似的服务管理项目的绩效评价也同样具有参考价值。     

不同添加剂预混料对哺乳仔猪生产性能的影响

以窝为单位将 70窝哺乳仔猪随机分为 7组 ,设 1个对照组 (试验I组 ) ,6个试验组。试验组分别添加 2 0 0mg/kg派富 (含芽胞杆菌等复合微生态制剂 ) (Ⅱ )、1%的甲酸吡啶铬 2 0 0mg/kg(Ⅲ )、2 0mg/kg泰乐菌素 (Ⅳ )、1%中药免疫增强剂 (黄芪、远智等复合中草药 ) (Ⅴ )、1%的益康XP(酵母培养物 ) (Ⅵ )以及 2 0mg/kg的硝呋烯宗 (Ⅶ )。经过 15d的试验 ,其结果表明 :试验组较对照组提高日增重 11.37% - 34.12 % ,其中Ⅴ、Ⅵ组达到显著水平 (p <0 .0 5 ) ;提高采食量 1.5 9% - 12 .30 % ;降低饲料增重比 8.4 % - 2 0 .2 0 % ;降低仔猪腹泻频次 10 .34- 31.0 3%。经无菌粪样检验 ,试验各组大肠杆菌、沙门氏菌、葡萄球菌数均低于对照组 ,差异不显著 (p >0 .0 5 ) ;而乳酸杆菌、双岐杆菌均高于对照组 ,差异不显著 (p >0 .0 5 )。经部分血液指标分析 ,试验各组的血液各项理化指标均在正常范围内 ,且各组间差异不显著 (p >0 .0 5 )。     

A study of DEA models without explicit inputs

In performance evaluations, data without explicit inputs (such as index data, pure output data) are widely used. To directly use such data, this paper presents a study on building DEA models without explicit inputs, so-called DEA-WEI models, which are applicable to the evaluation applications where inputs are not directly considered. We provide an axiom foundation of these kinds of models, and further discuss how to incorporate value judgments of decision makers into these DEA-WEI models. Several such models are derived. Finally, applications of the DEA-WEI models are presented.     

Psychophysical conditions and hormonal secretion in nurses on a rapidly rotating shift schedule and exposed to bright light during night work

The psychophysical conditions of 15 young female nurses, working in a rapidly-rotating shift system (2-2-2-2), modified according to some psychophysiological criteria, and exposed to short period (4 × 20 min) of bright light (2350 Lux) during their night duty, were studied in order to evaluate their adaptation to night work and to test a possible positive effect on it of bright light. Subjective evaluations of work load and psychophysical conditions, performance measures, hormonal excretion (cortisol, 6-sulphatoxymelatonin and catecholamines), oral temperature and activity-sleep logs were taken during the shiftwork cycle, comprising one morning, one afternoon and two consecutive nights under normal and bright light. The results showed that this rapidly-rotating shift system had little effect upon the normal circadian rhythms of the body. Moreover, the lengthening of the night shift to 10 h can be considered to be acceptable, provided that work load is reduced and there are sufficient rest pauses available. On the other hand, the reduction to 7 h of the length of the day shifts and delayed start of the morning shift to 07:00 h appeared to be convenient both in relation to the work load and sleep duration. Some positive effects of bright light upon psychophysical conditions and performance efficiency were noted, while hormonal excretion and body temperature did not show any effect of bright light; in particular, melatonin excretion was not suppressed appreciably by the bright light used.