伦理学视域下高校官方微博的功能定位分析

随着高校官方微博的渐渐兴起,如何善管、善用高校官方微博成为教育管理领域研讨的话题之一。作为一种文化形态,高校官方微博具有鲜明的伦理学特性。基于伦理主体之权威性、确定性,对伦理关系之互动性、立体化以及伦理群体之社会角色定位进行分析,有利于于探讨高校官方微博在发展、建设过程中的功能定位。     

东吴大学的创办

东吴大学创办于中国经济与社会发展的重要转型时期。晚清中国社会的深刻变化。美国监理会在中国的传教活动和创办教育事业，是东吴大学创建的历史条件。东吴大学的创办酝酿于1899年，决策于1900年5月，1900年冬制定校董会章程、建立校董会和选举校长，1901年3月正式开办，1901年6月在美国田纳西州注册。以1900年或1901年为东吴大学创办的时间各有所据，而以1901年3月为最妥。     

Chance in Guttman scaling

In their recent paper (1977, Social Science Research, 6, 188–196), Kenny and Rubin offer an interpretation of “chance” in Guttman scaling. Their approach is based on the matrix of probabilities p_ij, giving the chance that the ith respondent passes the jth item. It is shown that their interpretation of chance in fact corresponds to a stochastic model of a perfect unidimensional scale. An alternative condition for chance based on the matrix of p_ij's is proposed. This is then proved to be equivalent to the usual interpretation.     

How trade/GNP ratio decreases with country size

The ratio of a country's foreign trade (i.e., exports plus imports) to its GNP has a known tendency to decrease with country size. Previous studies have used a single year's data; but trade fluctuates greatly from year to year. This paper makes available a compilation of 1953–1972 export/GNP and import/GNP figures for 110 countries. The average import/GNP figure is found to correlate strongly with population size; the simple expression, Imports/GNP = 40 $\text{P}{}^{\mathrm{<mtext>?1</mtext><mtext>3</mtext>}}$, applies, within a factor of 2, in 94% of cases. No correlation with development level can be seen. The United States data throughout its history (1799–1972) follow the same inverse cube root pattern, but with a constant of 20 instead of 40. Correlation is much poorer in the case of export/GNP ration. Export and import figures are only marginally correlated to each other.     

Size and duration of empires: Systematics of size

Areas of the world's three largest empires or states at any given time are listed at 100- or 50-year intervals, from 3000 b.c. on. Area measurement definitions and techniques are described. Major empire size has tended to increase, approaching the world's dry earth area in an approximately logistic way. This pattern suggests that a world state is still many centuries away. Sudden increases in empire size have occurred around 2800 b.c. due to emergence of cities, around 600 b.c. due to a power delegation breakthrough, and around 1600 a.d. due to a communication speed revolution. A graph of the world's largest empire areas throughout times offers somewhat novel perspectives on world history, making one realize the Western bias of many “world history” texts. Areas of 20 largest states that ever existed are listed. Subsequent papers will deal with historical periods in more detail.     

六十华诞百年沧桑——辽宁大学及其前身的历史沿革与对校庆时间的抉择

辽宁大学是1958年由东北财经学院、沈阳师范学院、沈阳俄文专科学校合并而成.该三校的前身是东北商业专科学校、东北教育学院等12所东北的高校与东北人大(东大前身)等4所院校的部分系科或专业.作为辽宁大学沿革史上的重要组成部分东北商业专科学校,是我党建立的第一所专门商科高校,至今已是60华诞;其历史沿革的起点是,1906年清办的营口商业学堂,至今已是百年沧桑.     

对高校后勤社会化改革的回顾与思考

成都理工大学后勤社会化改革取得了极大成绩。成绩的取得主要源于后勤工作坚持走改革创新之路,不断推进后勤社会化;坚持走持续发展之路,不断提高后勤凝聚力;坚持走服务至上之路,不断巩固后勤社会化改革新成果。当然在后勤社会化改革中也存在一些不足,为此我校后勤工作应进一步理顺甲乙方及大后勤管理职能,加强外聘员工聘用的过程管理、改进后勤服务实体的自主创新能力等。     

师范院校普通话教学存在的问题及对策

普通话教学是师范院校大学生教育的一个重要的基础环节,目前尚存在着认识不足、识字量不够、规范读音意识不强、学习方法不够多样、教学方法单一,以及课时设置少、班级相对过大等问题,提出提高认识、增加识字量、增强规范读音意识、学习方法灵活、教学方法多种多样以及增加课时、缩减班级人数等措施,应该引起学生、教师和管理者的高度重视。     

高校人才人事工作的文化内涵与价值追求

高校的人才人事工作，既要从时域的纵向上联系学校、社会的发展变化看不同阶段人才人事工作的特征和变化；又要从当代大学的使命上认识人才人事工作的深刻内涵和发展理念。因此，人才人事工作必须密切关注和配合学校教学工作和学科建设的发展变化，适应时代进步的特征和需求；人事工作者的基本素质应该是成为办事有心、处事有度、待人有情、通达全局、思考缜密的科学管理者；人才人事工作的基本价值观应该是对人的尊重、对学术的敬畏、对遵守规则的自觉。