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81.
叶龙娣 《淮海工学院学报(社会科学版)》2013,(14):65-67
汉语、英语、日语中的色彩词“红”“青(蓝)”“绿”都有丰富的感情隐喻。由于人类有着许多共同的生理现象,从而使得颜色词在不同的语言中存在相同的隐喻;同时又由于文化的差异,这些颜色词在各语言中也有各自独特的隐喻,这里通过对比分析,以揭示它们所具有的共性和个性。 相似文献
82.
Susan Frohlick 《Mobilities》2020,15(2):120-134
ABSTRACTDrawing on a conceptual framework of therapeutic atmospheres, I explore the question of how a tourist destination reverberated with reproductive potentiality or a ‘reproductive vibe.’ I draw on ethnographic fieldwork attentive to the ‘charged atmosphere of everyday life’, to consider how reproductive possibilities unfolded in the Costa Rican Caribbean for some tourist women. Moving away from the autonomous, liberal, mobile subject as only ever a rational agent in reproductive decision-making, this article introduces new actors into the analytical and empirical framework of reproductive mobilities and cross-border reproductive care. I look at destination branding entangled with therapeutic ‘life affirming’ possibilities that emanated from local spaces and relations with the environment. In doing so, I trouble the irrational/rationality binary that dominates notions of reproductive decision-making to consider the role of affect, feelings, and bodies in reproductive subjectivities. 相似文献
83.
基于上下级关系的沟通开放性对组织承诺的影响研究 总被引:1,自引:0,他引:1
对315位中国企业的员工进行测试,探讨沟通开放性对组织承诺的影响以及领导-成员交换和"关系"在此过程中的中介作用,并考察年龄、学历、职位级别等个人特征对各变量的影响。研究结论表明:①组织中沟通开放性对员工组织承诺有正向的影响;②沟通开放性对领导-成员交换和上下级"关系"均有正向的影响;③"关系"在沟通开放性与员工组织承诺的关系中起完全中介作用;④领导-成员交换不直接在沟通开放性与员工组织承诺的关系中起中介作用。在此基础上对中国企业提出有关建议:建立良性的正式沟通网络,保证各种信息能顺利进行传递;上级要对下属更加开放;上级要与下级保持良好的个人"关系",以获得下属的忠诚,以增强员工的组织承诺。 相似文献
84.
谢琴 《湛江师范学院学报》2011,32(6):154-160
29名不经常锻炼女大学生被随机分成2个实验组和1个对照组,采用RPE生成强度方案,实验组分别以RPE=11和RPE=16的强度训练8周,对照组自由活动,训练前和训练后3组被试均参加10min RPE生成强度运动,运动中3、6、9min及运动后5min自述主观运动体验,以检验不同指定强度训练对不经常锻炼者强度-感情反应的影响.结果显示,积极良好状态有组别主效应和强度×时间交互作用,无训练效应.心理苦恼有测试×强度×时间×组别交互作用.疲劳有测试×强度×组别、测试×强度×时间与强度×时间×组别的交互作用.研究暗示更高强度的健身训练使不经常锻炼者强度-情绪反应的变化更积极. 相似文献
85.
徐瑞 《天津市财贸管理干部学院学报》2011,13(1):83-84
本文试将我国的《合同法》与《联合国国际货物买卖合同公约》中有关违约责任部分的规定作适当的比较研究,深入理解和掌握其异同,对搞好我国进出口贸易,减少和避免纠纷,处理索赔和诉讼案件,更加顺利地与国际市场接轨具有极其重要的现实意义。 相似文献
86.
87.
服务业顾客关系承诺研究——基于中、韩、澳顾客跨文化的比较 总被引:1,自引:0,他引:1
本文将顾客关系承诺划分为情感性和算计性承诺来构建研究模型,并以中、韩、澳三个国家美发业顾客的调查数据进行假设验证。结果表明:(1)服务质量、信任、缺乏替代分别被确认为情感性、算计性承诺的先行因素,虽然其效果在三个国家都显著,但其影响强度却出现一定的差异。(2)情感承诺对转换意向的负向影响和对溢价支付意向的正向影响在三个国家都非常显著。而且在韩国和澳大利亚,情感性承诺对负面口碑的负向影响效果也显著。(3)在中国和澳大利亚,算计性承诺对转换意向产生正向影响。同时在中国,算计性承诺对溢价支付意向产生正向影响,而在澳大利亚却产生负向影响。另外,算计性承诺对负面口碑的正向影响在三个国家都出现显著效果。 相似文献
88.
89.
Kuang‐chi Chang 《Sociological Forum》2011,26(3):527-555
Building on first‐hand qualitative and quantitative data collected from computer motherboard manufacturers, this research proposes a contingency argument for the effects of relational embeddedness on organizational performance. Results show that the effects of embeddedness vary depending on the specific dimension of embeddedness, organizational age, performance measures, and the type of supplier relations, and that the concept is far more complex than previous literature suggests. Two main conclusions are that a closer supplier relationship improves both organizational growth rate and production quality for younger organizations, while in chipset supplier relations, a highly committed supplier worsens production quality more for younger firms. 相似文献
90.
R.N. Singh 《Human Resource Development International》2013,16(5):583-603
This paper explores the moderating role of cultural values on relationships between participation satisfaction (PS) and employees’ organizational commitment (OC). A survey of 1390 employees of Bharat Sanchar Nigam Limited, a Government of India Public Sector Undertaking providing telecommunication services across India, shows that PS is directly related to OC, and is moderated by employees’ cultural values at individual level. The form of moderation reveals: positive and insignificant relationship between PS and affective commitment for employees high in uncertainty avoidance; positive and significant relationship between PS and normative commitment for employees high in individualism/collectivism, low in masculinity/femininity, and low in power distance. No moderation has been found in the relationship between PS and continuance commitment. 相似文献